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 Texto para a questão abaixo

Estamos no trânsito de São Paulo, ano 2030. E não é preciso

apertar os cintos: nosso carro agora trafega sozinho pelas ruas, salvo de

acidentes, graças a um sistema que o mantém em sincronia com os demais

veículos lá fora. O volante, item de uso opcional, inclina-se de um lado para

outro como se fosse manuseado por um fantasma. Mas ninguém liga pra ele -

até porque o carro do futuro está cheio de novidades bem mais legais. Em vez

dos tradicionais quatro assentos, o que temos agora é uma verdadeira sala de

estar, com poltronas reclináveis, mesa no centro e telas de LED. As velhas

carrocerias de aço foram substituídas por redomas translúcidas, com

visibilidade total para o ambiente externo. Se você preferir, é possível torná-la

opaca e transformar o carro em um ambiente privado, quase como um quarto

ambulante. Como o sistema de navegação é autônomo, basta informar ao

computador aonde você quer ir e ele faz o resto. Resta passar o tempo da

forma que lhe der na telha: lendo, trabalhando, assistindo ao seu seriado

preferido ou até dormindo. A viagem é agradável e silenciosa.

(Superinteressante, novembro de 2014). 

O segmento do texto  que mostra variação culta de linguagem, sem traços de informalidade ou oralidade é:

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A frase “Não adianta lavar mil vezes” mostra

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Dentre as penas disciplinares previstas na Lei n.º 10.261/68 do Estado de São Paulo, ao funcionário público que exercer advocacia administrativa será aplicada a pena de.

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Conforme o Estatuto dos Funcionários Públicos Civis do Estado de São Paulo (Lei n.º 10.261/68), será aplicada a pena de demissão a bem do serviço público ao funcionário que:

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Nos termos do previsto no Estatuto dos Funcionários Públicos Civis do Estado (Lei nº 10.261/68), ao funcionário que, excepcionalmente, se deslocar temporariamente da respectiva sede, no desempenho de suas atribuições, desde que relacionadas com o cargo que exerce, poderá ser concedida

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De acordo com o rol elencado pela Lei Estadual no 10.261/68 (Estatuto dos Funcionários Públicos Civis do Estado), podem ser aplicadas como penalidades disciplinares aos funcionários públicos:

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Assinale a alternativa que está em consonância com o disposto no Estatuto dos Funcionários Públicos Civis do Estado de São Paulo.

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Instaurado processo administrativo disciplinar para apurar inassiduidade de servidor sujeito ao regime da Lei n^o 10.261/68, se sobrevier pedido de exoneração do acusado, antes da data designada para o interrogatório, o processo deverá 

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Nos termos da Lei Estadual n^o 10.261/68 (Estatuto dos Funcionários Públicos Civis do Estado de São Paulo), é permitido ao funcionário requerer ou representar, pedir reconsideração e recorrer de decisões desde que o faça dentro das normas de urbanidade e em termos, observadas as regras previstas na citada lei. Sobre o tema, é correto afirmar que 

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Maria, servidora pública civil do Estado de São Paulo, pretende tirar licença para tratar de interesses particulares. Nos termos da Lei Estadual n^o10.261/68 (Estatuto dos Funcionários Públicos Civis do Estado de São Paulo), referida licença

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Disciplina o Estatuto dos Funcionários Públicos Civis do Estado de São Paulo (Lei n.º 10.261/68) que aos cargos públicos serão atribuídos valores determinados por referências numéricas, seguidas de letras em ordem alfabética, indicadoras de graus. O conjunto de referência e grau constitui, relativamente ao cargo,

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De acordo com o Estatuto dos Funcionários Públicos Civis do Estado de São Paulo (Lei n. ^o 10.261/68), será aplicada a pena de demissão, a bem do serviço público, ao funcionário que

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Artigo 261 do CTB: “A penalidade de suspensão do direito de dirigir será aplicada, nos casos previstos neste Código, pelo prazo mínimo de ...... até o máximo de um ano e, no caso de reincidência no período de ......, pelo prazo mínimo de ...... até o máximo de ......, segundo critérios estabelecidos pelo CONTRAN”. 

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À luz do Código de Trânsito Brasileiro (CTB), assinale a opção correta.

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A cada infração de trânsito cometida são computados os seguintes números de pontos: 

I. Gravíssima - seis pontos. 

II. Grave - cinco pontos. 

III. Média - três pontos. 

IV. Leve - um ponto.