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Simulado SEJUDH - MT de Matérias Diversas para Cargos diversos | CONCURSO

Simulado SEJUDH - MT de Matérias Diversas para Cargos diversos

SIMULADO SEJUDH - MT DE MATÉRIAS DIVERSAS PARA CARGOS DIVERSOS

INSTRUÇÕES DO SIMULADO

OBJETIVOS
Aprimorar os conhecimentos adquiridos durante os seus estudos, de forma a avaliar a sua aprendizagem, utilizando para isso as metodologias e critérios idênticos aos maiores e melhores Concurso do País, através de simulados para Concurso, provas e questões de Concurso.

PÚBLICO ALVO DO SIMULADO
Alunos/Concursando que almejam sua aprovação no Concurso SEJUDH - MT.

SOBRE AS QUESTÕES DO SIMULADO
Este simulado contém questões da SEJUDH - MT que foi organizado pela bancas diversas. Estas questões são de Matérias Diversas, contendo os assuntos de Assuntos Diversos que foram extraídas dos Concurso anteriores SEJUDH - MT, portanto este simulado contém os gabaritos oficiais.

ESTATÍSTICA DO SIMULADO
O Simulado SEJUDH - MT de Matérias Diversas para Cargos diversos contém um total de 20 questões de Concurso com um tempo estimado de 60 minutos para sua realização. Os assuntos abordados são de Matérias Diversas, Assuntos Diversos para que você possa realmente simular como estão seus conhecimento no Concurso SEJUDH - MT.

RANKING DO SIMULADO
Realize este simulado até o seu final e ao conclui-lo você verá as questões que errou e acertou, seus possíveis comentários e ainda poderá ver seu DESEMPENHO perante ao dos seus CONCORRENTES no Concurso SEJUDH - MT. Venha participar deste Ranking e saia na frente de todos. Veja sua nota e sua colocação no RANKING e saiba se esta preparado para conseguir sua aprovação.

CARGO DO SIMULADO
Este simulado contém questões para o cargo de Cargos diversos. Se você esta estudando para ser aprovado para Cargos diversos não deixe de realizar este simulado e outros disponíveis no portal.

COMO REALIZAR O SIMULADO SEJUDH - MT
Para realizar o simulado SEJUDH - MT você deve realizar seu cadastro grátis e depois escolher as alternativas que julgar correta. No final do simulado SEJUDH - MT você verá as questões que errou e acertou.

Bons Estudos! Simulado para SEJUDH - MT é aqui!


#165736
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Matérias Diversas
Concurso
SEJUDH
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(1,0) 1 - 

Para aquisição de bens e serviços comuns, poderá ser adotada a licitação na modalidade de pregão, que será regida pela Lei n° 10.520/2002. Consideram-se bens e serviços comuns aqueles cujos padrões de desempenho e qualidade possam ser objetivamente definidos pelo edital, por meio de especificações usuais no mercado. Assinale a alternativa que contém uma regra relativa à fase externa do pregão.

  • a) A equipe de apoio deverá ser composta em sua maioria por servidores ocupantes de cargo efetivo ou emprego da administração, preferencialmente pertencentes ao quadro permanente do órgão ou entidade promotora do evento.
  • b) A autoridade competente designará, dentre os servidores do órgão ou entidade promotora da licitação, o pregoeiro e respectiva equipe de apoio.
  • c) A convocação dos interessados será efetuada por meio de publicação de aviso em diário oficial do respectivo ente federado ou, não existindo, em jornal de circulação local.
  • d) a definição do objeto deverá ser precisa, suficiente e clara, vedadas especificações que, por excessivas, irrelevantes ou desnecessárias, limitem a competição.
#165737
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(1,0) 2 - 

Kurt Lewin é uma importante referência nos estudos sobre grupos. Nesse campo teórico pode-se entender grupo como:

  • a) um conjunto de pessoas que decidem se reunir e assumem as responsabilidades pelos efeitos dessa reunião.
  • b) a soma de seus membros.
  • c) um todo dinâmico em que a mudança no estado de qualquer subparte modifica o estado do grupo como um todo.
  • d) a reunião de um número de pessoas homogêneas voltadas a desempenhar uma determinada tarefa.
#165738
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(1,0) 3 - 

Um paciente adulto, vítima de traumatismo cranioencefálico (TCE) apresenta abertura ocular mediante estimulo doloroso, emite sons incompreensíveis diante do estímulo verbal e reage ao estímulo motor com flexão anormal (decorticação) dos membros inferiores. Aplicando os valores da escala de coma de Glasgow pode-se afirmar que esse paciente apresenta:

  • a) TCE moderado
  • b) coma superficial.
  • c) TCE leve
  • d) TCE grave
#165739
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(1,0) 4 - 

A pesquisa em que o assistente social realiza em associação com a resolução de um problema coletivo junto com os participantes da situação é a(o):

  • a) pesquisa-ação
  • b) estudo de caso
  • c) triangulação.
  • d) investigação orgânica.
#165740
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(1,0) 5 - 

A cânula orofaríngea (Guedel) é um dispositivo utilizado para o manejo das vias aéreas. Ela evita que a base da língua de pacientes inconscientes obstrua a orofaringe, permitindo uma melhor oxigenação. Sobre esse dispositivo, analise as afirmativas a seguir. I. Esse dispositivo não deve ser usado em vítimas conscientes, pois pode induzir vômitos e aspiração de líquidos gástricos. II. A cânula de Guedel deve ser inserida invertida em crianças, a fim de evitar possíveis danos ao palato. III. A seleção do tamanho adequado para a vítima deve ser estimada pela distância entre a rima labial e o lobo da orelha ou o ângulo da mandíbula. Está correto apenas o que se afirma em:

  • a) I e III.
  • b) II.
  • c) I.
  • d) III.
#165741
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(1,0) 6 - 

De acordo com o protocolo de classificação de risco adotado pelo Ministério da Saúde, pacientes que necessitam de atendimento médico e de enfermagem o mais rápido possível, porém não correm riscos imediatos de vida, devem ser classificados com a cor:

  • a) marrom.
  • b) verde.
  • c) azul.
  • d) amarela.
#165742
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(1,0) 7 - 

Os serviços de saúde nos estabelecimentos prisionais, de acordo com a Portaria n° 482/2014 que institui normas para a operacionalização da Política Nacional de Atenção Integral à Saúde das Pessoas Privadas de Liberdade no Sistema Prisional no âmbito do Sistema Único de Saúde, são conformados de acordo com a população prisional. Destarte, a unidade prisional que contenha entre 101 (cento e um) a 500 (quinhentos) custodiados deve ter um serviço de saúde com um funcionamento mínimo semanal de quantas horas?

  • a) 1C
  • b) 4C
  • c) 7
  • d) 2C
#165743
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(1,0) 8 - 

A Portaria n° 94/2014 do Ministério da Saúde institui o serviço de avaliação e acompanhamento de medidas terapêuticas aplicadas à pessoa com transtorno mental em conflito com a lei no âmbito do SUS. De acordo com a legislação, é considerado beneficiário consignado ao serviço a pessoa que:

  • a) comprovadamente apresente transtorno mental e tenha o processo transitado julgado.
  • b) esteja em conflito com a lei desde que comprovadamente apresente transtorno mental.
  • c) apresenta transtorno mental e que presumidamente esteja em conflito com a lei.
  • d) presumidamente ou comprovadamente apresente transtorno mental e esteja em conflito com a lei.
#165744
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(1,0) 9 - 

Para a Lei de acesso à informação (Lei federal n° 12.527/2011), a informação em poder dos órgãos e entidades públicas, observado o seu teor e em razão de sua imprescindibilidade à segurança da sociedade ou do Estado, poderá ser classificada como ultrassecreta, secreta ou reservada. Os prazos máximos de restrição de acesso à informação, conforme essa classificação, vigoram a partir da data de sua produção e são os seguintes:

  • a) ultrassecreta: 10 (dez) anos; secreta: 3 (três) anos; e reservada: 1 (um) ano.
  • b) ultrassecreta: 30 (trinta) anos; secreta: 20 (vinte) anos; e reservada: 10 (dez) anos.
  • c) ultrassecreta: 20 (vinte) anos; secreta: 10 (dez) anos; e reservada: 3 (três) anos.
  • d) ultrassecreta: 25 (vinte e cinco) anos; secreta: 15 (quinze) anos; e reservada: 5 (cinco) anos.
#165745
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(1,0) 10 - 

De acordo com a Lei n° 9688/2011, que reestrutura a carreira dos profissionais do Sistema Socioeducativo:

  • a) o servidor socioeducativo, quando preso provisoriamente por cometer um delito, ficará em cadeia comum, junto aos demais presos.
  • b) é assegurado, ao servidor socioeducativo, o direito de associação profissional ou sindical.
  • c) por motivo de crença religiosa ou de convicção filosófica ou política, o servidor poderá se eximir do cumprimento de seus deveres.
  • d) os servidores do sistema socioeducativo terão direito à Carteira Funcional de Identificação a ser fornecida quando do fim da carreira.
#165746
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(1,0) 11 - 

Segundo o Estatuto dos Servidores Públicos do Mato Grosso (Lei Complementar n° 4/1990), além do vencimento, poderão ser pagas ao servidor indenizações, gratificações e adicionais. Nesse campo, entende-se por gratificação natalina o valor pago ao servidor:

  • a) que trabalha com habitualidade em locais insalubres ou em contato permanente com substâncias tóxicas ou com risco de vida
  • b) que realizar despesas com a utilização do meio próprio de locomoção para execução de serviços externos, por força das atribuições próprias do cargo.
  • c) que se afastar da sede, a serviço, em caráter eventual ou transitório, para outro ponto do território mato-grossense e de outras unidades da Federação.
  • d) correspondente a 1/12 (um doze avos) de remuneração a que ele fizer jus ao mês de dezembro, por mês de exercício, no respectivo ano
#165747
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(1,0) 12 - 

Considerando o processo administrativo no âmbito da Administração Pública Estadual, regulamentado pela Lei n° 7692/2002, com relação a autoridade ou servidor que tenha amizade íntima ou inimizade capital com algum dos interessados no processo, ou com os respectivos cônjuges, companheiros, ou qualquer parente seu, consanguíneo ou afim, em linha reta, ou na linha colateral até o terceiro grau, pode ser arguido(a) o(a) seu(sua):

  • a) difamação.
  • b) suspeição
  • c) prescrição
  • d) impedimento
#165748
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(1,0) 13 - 

O Código Disciplinar do Servidor Público Civil do Mato Grosso (Lei Complementar n° 207/2004) assegura ao servidor que responde a algum procedimento administrativo disciplinar previsto no código, o direito de recorrer em defesa do direito ou interesse legítimo. Nesse passo, cabe pedido de Reconsideração:

  • a) à autoridade que houver expedido o ato ou proferido a primeira decisão, não podendo ser o mesmo renovado.
  • b) do indeferimento do recurso à autoridade superior.
  • c) a qualquer tempo, a pedido, ou de oficio, quando se aduzirem fatos novos ou circunstanciais suscetíveis de justificar a inocência do punido ou a inadequação da penalidade aplicada.
  • d) no prazo improrrogável de 90 (noventa) dias, a contar da ciência do servidor da penalidade lhe imposta.
#165749
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(1,0) 14 - 

O processo de apuração de prática de ato em desrespeito ao preceituado no Código de Ética Funcional do Servidor Público Civil do Estado de Mato Grosso (Lei Complementar n° 112/2002), será instaurado pela Comissão de Ética, de ofício ou em razão de denúncia fundamentada formulada por autoridade, servidor público, qualquer cidadão que se identifique ou quaisquer entidades associativas regularmente constituídas. Nesse contexto, é correto dizer que:

  • a) a Comissão de Ética será integrada por 05 (cinco) servidores públicos, que se revezarão na ausência dos demais membros, sendo encarregada de julgar e punir o servidor quanto a sua ética funcional.
  • b) a Comissão de Ética promoverá as diligências que considerar necessárias e, quando concluídas, a Comissão intimará pessoalmente o servidor público para nova manifestação, no prazo de 10 (dez) dias.
  • c) o servidor público será oficiado para manifestarse no prazo de 15 (quinze) dias.
  • d) se e Comissão de Ética concluir que o servidor público praticou ato em desrespeito ao preceituado no referido Código, adotará as cominações de advertência ou censura ética, com comunicação da decisão ao faltoso e ao seu superior hierárquico.
#165750
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(1,0) 15 - 

Segundo a Lei de Improbidade Administrativa (Lei n° 8429/1992), o agente público que receber vantagem econômica de qualquer natureza, direta ou indireta, para tolerar a exploração ou a prática de jogos de azar, de lenocínio, de narcotráfico, de contrabando, de usura ou de qualquer outra atividade ilícita, ou aceitar promessa de tal vantagem, comete ato de improbidade administrativa que:

  • a) decorre de concessão indevida de benefício financeiro.
  • b) causa prejuízo ao erário.
  • c) importa enriquecimento ilícito.
  • d) atenta contra os princípios da administração pública.