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Prova de Direito Processual do Trabalho 10 - Questões e Simulados | CONCURSO

Prova de Direito Processual do Trabalho 10 - Questões e Simulados

OBJETIVOS
Aprimorar os conhecimentos adquiridos durante os seus estudos, de forma a avaliar a sua aprendizagem, utilizando para isso as metodologias e critérios idênticos aos maiores e melhores concursos públicos do país.

PÚBLICO ALVO
Candidatos e/ou concursandos, que almejam aprovação em concursos públicos de nível médio ou superior.

SOBRE AS QUESTÕES
Este simulado contém questões da Banca FCC, tanto para nível médio como superior da matéria Direito Processual do Trabalho. Auxiliando em sua aprovação no concurso público escolhido.

*CONTEÚDO PROGRAMÁTICO DAS QUESTÕES

  1. Ação Civil Pública.
  2. Ação De Cumprimento.
  3. Ação Rescisória.
  4. Aplicação Subsidiária Do Código De Processo Civil.
  5. Atos, Termos E Prazos.
  6. Audiência De Conciliação, Instrução E Julgamento: Fases De Seu Desenvolvimento, Finalidade.
  7. Competência Da Justiça Do Trabalho: Em Razão Da Matéria, Das Pessoas, Funcional E Do Lugar.
  8. Conflitos De Jurisdição.
  9. Contestação.
  10. Custas E Emolumentos.
  11. Da Execução Trabalhista: Conceito, Execução Provisória E Execução Definitiva. Execução De Quantia Certa Contra Devedor Solvente.
  12. Decisão E Sua Eficácia.
  13. Dissídios Coletivos: Conceito, Classificação, Poder Normativo, Partes E Iniciativa, Competência.
  14. Dissídios Individuais: Procedimento Ordinário E Sumaríssimo; Postulação, Resposta Do Reclamado, Provas, Audiências; Sentença E Coisa Julgada.
  15. Distribuição.
  16. Dos Recursos: Pressupostos Recursais, Efeitos.
  17. Embargos À Execução.
  18. Embargos De Terceiro.
  19. Exceções.
  20. Execução Contra A Fazenda Pública.
  21. Execução De Títulos Extrajudiciais.
  22. Fontes.
  23. Forma Da Notificação.
  24. Forma Da Reclamação.
  25. Inquérito Para Apuração De Falta Grave.
  26. Jurisdição E Competência Da Justiça Do Trabalho.
  27. Justiça Do Trabalho.
  28. Liquidação De Sentença.
  29. Mandado De Citação.
  30. Mandado De Segurança.
  31. Ministério Público Do Trabalho.
  32. Nulidades.
  33. Organização Da Justiça Do Trabalho: Composição, Funcionamento, Jurisdição E Competência De Seus Órgãos.
  34. Partes E Procuradores.
  35. Penhora.
  36. Princípios Aplicáveis Ao Processo Trabalhista.
  37. Procedimento Ordinário E Sumaríssimo.
  38. Procedimentos Especiais Na Justiça Do Trabalho: Ação Rescisória, Ação Cautelar E Antecipação De Tutela.
  39. Processo Judiciário Do Trabalho; Atos, Termos E Prazos Processuais, Distribuição, Custas E Emolumentos; Nulidades; Das Partes E Procuradores.
  40. Provas: Noções Fundamentais, Espécies, Testemunhas E Peritos, Incapacidade, Impedimentos, Suspeição.
  41. Reclamação Trabalhista.
  42. Recurso Adesivo.
  43. Recurso Ordinário, Agravo De Petição, Agravo De Instrumento E Embargos De Declaração.
  44. Recursos.
  45. Regimento Interno Dos Tribunais.
  46. Resposta Do Reclamado.
  47. Sentença Normativa: Efeitos E Vigência, Ação De Cumprimento.
  48. Sentença, Coisa Julgada E Liquidação De Sentença.
  49. Serviços Auxiliares Da Justiça Do Trabalho.
  50. Teoria Geral Do Processo Do Trabalho.
  51. Título Executivo Judicial E Extrajudicial, Créditos Previdenciários, Competência, Mandado De Penhora, Embargos À Execução E Sua Impugnação.
  • Nem todos os assuntos serão abordados neste simulado.

#12153
Banca
FCC
Matéria
Direito Processual do Trabalho
Concurso
. Concursos Diversos
Tipo
Múltipla escolha
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médio

(1,0) 1 - 

Da decisão de Tribunal Regional do Trabalho em mandado de segurança

  • a) caberá recurso ordinário, no prazo de oito dias, para uma das Turmas do Tribunal Regional do Trabalho prolator da decisão.
  • b) não caberá recurso, por expressa vedação legal, tratando- se de hipótese de ação rescisória, desde que preenchido os requisitos.
  • c) aberá recurso ordinário, no prazo de oito dias, para o pleno do Tribunal Regional do Trabalho prolator da decisão.
  • d) caberá recurso de revista, no prazo de quinze dias, para o Tribunal Superior do Trabalho.
  • e) caberá recurso ordinário, no prazo de oito dias, para o Tribunal Superior do Trabalho.
#12154
Banca
FCC
Matéria
Direito Processual do Trabalho
Concurso
. Concursos Diversos
Tipo
Múltipla escolha
Comentários
1
médio

(1,0) 2 - 

Considere as seguintes assertivas a respeito dos Recursos: I. Em relação às questões de ordem pública, que devam ser conhecidas de ofício, pode o juiz ou tribunal decidi-las ainda que não constem das razões recursais ou contra-razões, gerando o denominado efeito extensivo do recurso. II. Em dissídio individual não está sujeita ao duplo grau de jurisdição decisão contrária à Fazenda Pública, quando a condenação não ultrapassar 60 salários mínimos. III. O Ministério Público do Trabalho possui o prazo de 16 dias para interpor recurso ordinário. IV. As sociedades de economia mista possuem o prazo de 16 dias para interpor agravo de instrumento. Está correto o que se afirma SOMENTE em:

  • a) I e IV.
  • b) I, II e III.
  • c) II, III e IV.
  • d) II e III.
  • e) I e II.
#12155
Banca
FCC
Matéria
Direito Processual do Trabalho
Concurso
. Concursos Diversos
Tipo
Múltipla escolha
Comentários
1
fácil

(1,0) 3 - 

A empresa X possui 3 empregados; a Empresa Y possui 7 empregados e a empresa Z possui 10 empregados. Em reclamação trabalhista relativa ao pagamento de horas extras laboradas, NÃO terá o ônus de provar as horas trabalhadas com a apresentação do controle de frequência

  • a) empresa Z, somente.
  • b) a empresa X, somente.
  • c) as empresas X e Y, somente.
  • d) as empresas Y e Z, somente.
  • e) as empresas X, Y e Z.
#12156
Banca
FCC
Matéria
Direito Processual do Trabalho
Concurso
. Concursos Diversos
Tipo
Múltipla escolha
Comentários
1
médio

(1,0) 4 - 

Foi afixado na sede do juizo e publicado no jornal local, com antecedência de dez dias, edital com dia, hora e local em que ocorrerá leilão de apartamento penhorado em um processo. Neste caso, o ato é

  • a) nulável tendo em vista disposição expressa neste sentido na Consolidação das Leis do Trabalho, podendo tal nulidade ser alegada apenas pelo Ministério Público do Trabalho.
  • b) válido e eficaz tendo em vista que todas as formalidades legais foram devidamente respeitadas.
  • c) nulo por desatender formalidade legal prevista na Consolidação das Leis do Trabalho.
  • d) anulável tendo em vista disposição expressa neste sentido na Consolidação das Leis do Trabalho, podendo tal nulidade ser alegada apenas pela parte prejudicada.
  • e) válido desde que este edital forneça prazo de trinta dias para a manifestação expressa de credores quirografários e com garantia real.
#12157
Banca
FCC
Matéria
Direito Processual do Trabalho
Concurso
. Concursos Diversos
Tipo
Múltipla escolha
Comentários
1
médio

(1,0) 5 - 

No processo trabalhista NÃO caberá recurso adesivo em face de

  • a) recurso de revista.
  • b) agravo de instrumento.
  • c) recurso ordinário.
  • d) agravo de petição.
  • e) recurso de embargos.
#12158
Banca
FCC
Matéria
Direito Processual do Trabalho
Concurso
. Concursos Diversos
Tipo
Múltipla escolha
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1
médio

(1,0) 6 - 

Considere as assertivas abaixo a respeito das Custas e Emolumentos. I. Tratando-se de empregado que não tenha obtido o benefício da justiça gratuita, ou isenção de custas, o sindicato que houver intervindo no processo responderá subsidiariamente pelo pagamento das custas devidas. II. Sempre que houver acordo, se de outra forma não for convencionado, o pagamento das custas caberá em partes iguais aos litigantes. III. Nos dissídios individuais as custas relativas ao processo de conhecimento incidirão à base de 1%, observado o mínimo legal, e serão calculadas, quando houver acordo ou condenação, sobre o respectivo valor. IV. Em regra, as autarquias e fundações públicas federais, estaduais ou municipais que não explorem atividade econômica são isentas do pagamento de custas. De acordo com a CLT, é correto o que se afirma APENAS em

  • a) II e IV.
  • b) I, II e III.
  • c) II, III e IV.
  • d) I e IV.
  • e) I e II.
#12159
Banca
FCC
Matéria
Direito Processual do Trabalho
Concurso
. Concursos Diversos
Tipo
Múltipla escolha
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1
médio

(1,0) 7 - 

De acordo com a CLT, com relação à competência em razão do lugar, não estando o empregado viajante comercial subordinado a agência ou filial, mas à matriz da empresa empregadora será competente para apreciar reclamação trabalhista a Vara

  • a) onde está localizada a matriz ou qualquer uma das agências ou filiais da empresa.
  • b) do local da última prestação de serviços realizada pelo reclamante.
  • c) do domicílio do reclamante, apenas.
  • d) o local da primeira prestação de serviços realizada pelo reclamante.
  • e) do domicílio do empregado ou a localidade mais próxima.
#12160
Banca
FCC
Matéria
Direito Processual do Trabalho
Concurso
. Concursos Diversos
Tipo
Múltipla escolha
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médio

(1,0) 8 - 

As empresas públicas A e B estão no polo passivo da reclamação trabalhista ajuizada por Soraya. Ambas pretendem a exclusão da lide. A reclamação foi julgada totalmente procedente e as empresas condenadas solidariamente. Considerando que tanto a empresa A como a empresa B interpuseram Recurso Ordinário, mas apenas a empresa A efetuou o depósito recursal, este depósito

  • a) deverá ser efetuado na proporção da condenação de cada empresa, respeitado o limite mínimo pré-estipulado.
  • b) será aproveitado pela empresa B em razão do da reclamação trabalhista ter sido julgada totalmente procedente.
  • c) será aproveitado pela empresa B em razão da solidariedade da condenação.
  • d) não será aproveitado pela empresa B.
  • e) desnecessário, tendo em vista que as empresas públicas estão isentas de efetuá-lo.
#12161
Banca
FCC
Matéria
Direito Processual do Trabalho
Concurso
. Concursos Diversos
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médio

(1,0) 9 - 

Com relação ao mandado de segurança é INCORRETO afirmar:

  • a) A antecipação da tutela concedida na sentença comporta impugnação pela via do mandado de segurança.
  • b) Não cabe mandado de segurança contra ato judicial passível de recurso ou correição.
  • c) Devendo o agravo de petição delimitar justificadamente a matéria e os valores objeto de discordância, não fere direito líquido e certo o prosseguimento da execução quanto aos tópicos e valores não especificados no agravo.
  • d) Não fere direito líquido e certo do impetrante o ato judicial que determina penhora em dinheiro do executado, em execução definitiva, para garantir crédito exequendo.
  • e) A concessão de liminar ou a homologação de acordo constituem faculdade do juiz, inexistindo direito líquido e certo tutelável pela via do mandado de segurança.
#12162
Banca
FCC
Matéria
Direito Processual do Trabalho
Concurso
. Concursos Diversos
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1
médio

(1,0) 10 - 

Das decisões que negarem seguimento a recurso de embargos no Tribunal Superior do Trabalho caberá

  • a) recurso de revista.
  • b) novo embargo no prazo de 8 dias.
  • c) agravo de instrumento.
  • d) agravo de petição.
  • e) agravo regimental.
#12163
Banca
FCC
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Direito Processual do Trabalho
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. Concursos Diversos
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médio

(1,0) 11 - 

Matias pretende interpor recurso adesivo no recurso ordinário interposto pela reclamada na reclamação trabalhista que ajuizou. Neste caso, o recurso adesivo é

  • a) compatível com o processo do trabalho e cabe, no prazo de 8 dias, nas hipóteses de interposição de recurso ordinário, de agravo de petição, de revista e de embargos, sendo necessário que a matéria nele veiculada esteja relacionada com a do recurso interposto pela parte contrária.
  • b) compatível com o processo do trabalho e cabe, no prazo de 8 dias, nas hipóteses de interposição de recurso ordinário, de agravo de petição, de revista e de embargos, sendo desnecessário que a matéria nele veiculada esteja relacionada com a do recurso interposto pela parte contrária.
  • c) incompatível com o processo do trabalho pela ausência de dispositivo expresso na Consolidação das Leis do Trabalho e na Constituição Federal.
  • d) compatível com o processo do trabalho e cabe, no prazo de 8 dias, nas hipóteses apenas de interposição de recurso ordinário e de agravo de petição, sendo desnecessário que a matéria nele veiculada esteja relacionada com a do recurso interposto pela parte contrária.
  • e) compatível com o processo do trabalho e cabe, no prazo de 8 dias, nas hipóteses apenas de interposição de recurso ordinário e de agravo de petição, sendo necessário que a matéria nele veiculada esteja relacionada com a do recurso interposto pela parte contrária.
#12164
Banca
FCC
Matéria
Direito Processual do Trabalho
Concurso
. Concursos Diversos
Tipo
Múltipla escolha
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1
fácil

(1,0) 12 - 

Em sede de Mandado de Segurança,

  • a) concessão de liminar ou a homologação de acordo não constituem faculdade do juiz, existindo direito líquido e certo tutelável por esta via, devendo-se observar o prazo decadencial de 90 dias.
  • b) a concessão de liminar ou a homologação de acordo constituem faculdade do juiz, inexistindo direito líquido e certo tutelável por esta via.
  • c) apenas a concessão de liminar não constitui faculdade do juiz, existindo direito líquido e certo tutelável por esta via.
  • d) apenas a homologação de acordo não constitui faculdade do juiz, existindo direito líquido e certo tutelável por esta via.
  • e) a concessão de liminar ou a homologação de acordo não constituem faculdade do juiz, existindo direito líquido e certo tutelável por esta via, devendo-se observar o prazo decadencial de 120 dias.
#12165
Banca
FCC
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Direito Processual do Trabalho
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. Concursos Diversos
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médio

(1,0) 13 - 

Garantido o juízo na fase executória, a exigência de depósito para recorrer de qualquer decisão

  • a) legal e constitui pressuposto objetivo recursal previamente previsto em legislação específica.
  • b) legal e previsto na Consolidação das Leis do Trabalho.
  • c) viola o princípio do contraditório e da ampla defesa, mas havendo, porém, elevação do débito, exige-se a complementação da garantia do juízo.
  • d) viola o princípio do contraditório e da ampla defesa independentemente de elevação de débito tendo em vista que quando intimado a garantia foi oportunamente ofertada.
  • e) legal e constitui pressuposto subjetivo recursal previamente previsto em legislação específica.
#12166
Banca
FCC
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Direito Processual do Trabalho
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. Concursos Diversos
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(1,0) 14 - 

Em determinada reclamação trabalhista um conjunto comercial foi a leilão em razão do inadimplemento do executado. Diego, necessitando de um espaço para montar sua empresa, arremata tal bem, tendo em vista que foi o licitante que ofereceu maior lance. Neste caso, de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, Diego deverá garantir o lance com sinal correspondente a

  • a) 20% de seu valor e pagar o preço da arrematação em vinte e quatro horas.
  • b) 20% de seu valor e pagar o preço da arrematação em quarenta e oito horas.
  • c) 30% de seu valor e pagar o preço da arrematação em quarenta e oito horas.
  • d) 50% de seu valor e pagar o preço da arrematação em quarenta e oito horas.
  • e) 50% de seu valor e pagar o preço da arrematação em vinte e quatro horas.
#12167
Banca
FCC
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Direito Processual do Trabalho
Concurso
. Concursos Diversos
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Múltipla escolha
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(1,0) 15 - 

O Sindicato, substituto processual e autor da reclamação trabalhista, em cujos autos fora proferida a decisão rescindenda,

  • a) só possui legitimidade para figurar como réu na ação rescisória se tiver autorização expressa de todos os reclamantes figurantes da ação em que foi proferida a decisão rescindenda.
  • b) possui legitimidade para figurar como réu na ação rescisória, sendo necessária a citação de todos os empregados substituídos em razão da existência de litisconsórcio passivo necessário.
  • c) não possui legitimidade para figurar como réu na ação rescisória, tratando-se de ação pessoal que não admite substituição processual.
  • d) possui legitimidade para figurar como réu na ação rescisória, sendo descabida a exigência de citação de todos os empregados substituídos, porquanto inexistente litisconsórcio passivo necessário.
  • e) só possui legitimidade para figurar como réu na ação rescisória se tiver autorização expressa de dois terços dos reclamantes figurantes da ação em que foi proferida a decisão rescindenda.