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#269174
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Ofendido e Assistente de Acusação
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(1,0)

À luz do que dispõe o Código de Processo Penal sobre os sujeitos da relação processual,

#269173
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Ofendido e Assistente de Acusação
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(1,0)

É instituto exclusivo da fase processual (i. e., judicial) da persecução penal:

#269172
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Ofendido e Assistente de Acusação
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(1,0)

Quanto aos assistentes de acusação, o Código de Processo Penal estabelece que

#269171
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Direito de Sindicalização e de Negociação Coletiva (C98)
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(1,0)

A respeito da legislação vigente, os Acordos e as Convenções Coletivas do Trabalho

I. foram elevados a patamar superior na hierarquia das normas jurídicas, estando abaixo apenas da Constituição Federal.

II. podem determinar o valor do salário mínimo; do décimo terceiro, do adicional noturno, que podem ser suprimidos ou reduzidos através de negociação coletiva.

III. são dotados de prevalência sobre as leis, quando tratar de jornada de trabalho com observância aos limites constitucionais.

IV. permitem a estipulação de modalidade de registro de jornada de trabalho, bem como o labor aos feriados e suas respectivas trocas ou pontos facultativos.

V. podem suprimir ou retirar a proteção do trabalhador no que diz respeito aos adicionais de periculosidade, insalubridade e penosidade.

Está CORRETO apenas o que consta em:

#269170
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Direito de Sindicalização e de Negociação Coletiva (C98)
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(1,0)

A data-base da categoria dos empregados das empresas do setor de confecção na cidade de Cerro Azul é 1 de junho e, assim, iniciaram-se as negociações entre as entidades patronal e obreira para que seja firmada a convenção coletiva da categoria, a viger a partir de 1 de jun. de 2018. Poderão ser firmados, ainda, eventuais acordos coletivos de trabalho entre a entidade sindical dos trabalhadores e determinadas empresas. As partes envolvidas em tais negociações deverão ter ciência de que a convenção coletiva e o acordo coletivo de trabalho têm prevalência sobre a lei em caso de

#269169
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Direito de Sindicalização e de Negociação Coletiva (C98)
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(1,0)

Nos termos da Consolidação das Leis do Trabalho, a convenção e o acordo coletivo de trabalho tem prevalência sobre a lei quando dispuserem sobre

#269168
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Direito de Sindicalização e de Negociação Coletiva (C98)
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(1,0)

Em relação ao Direito Coletivo do Trabalho decorrente da “reforma trabalhista”, assinale a alternativa correta.

#269167
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Direito de Sindicalização e de Negociação Coletiva (C98)
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(1,0)

Um sindicato patronal e um sindicato obreiro do Rio de Janeiro resolveram discutir as disposições de convenção coletiva para uma determinada categoria, estipulando que a vigência se daria no ano seguinte à discussão. As cláusulas convencionais foram pactuadas nos seguintes termos: haverá supressão do valor nominal do décimo terceiro salário; o prazo máximo para o gozo de licençamaternidade será de cem dias; as férias anuais remuneradas serão acrescidas de metade do salário normal; haverá o aumento de cem reais ao adicional para atividades perigosas.

Quanto à Convenção e licitude/ilicitude das cláusulas, assinale a alternativa correta.

#269166
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Direito de Sindicalização e de Negociação Coletiva (C98)
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(1,0)

Observados os limites constitucionais, a convenção coletiva ou o acordo coletivo terão prevalência sobre a lei quando dispuserem sobre:

#269165
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Direito de Sindicalização e de Negociação Coletiva (C98)
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(1,0)

A convenção coletiva e o acordo coletivo de trabalho têm prevalência sobre o disposto em lei, de acordo com a recente alteração da CLT promovida pela Lei n° 13.467/2017 e Medida Provisória n° 808/2017. Constitui objeto lícito da convenção coletiva ou do acordo coletivo a

#269164
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Direito de Sindicalização e de Negociação Coletiva (C98)
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(1,0)

Em consonância com o regramento contido na Consolidação das Leis do Trabalho,

#269163
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(1,0)

De acordo com a legislação trabalhista em vigor, quando determinada categoria econômica, na fase de negociação coletiva, estiver debatendo as cláusulas da convenção coletiva, será vedado às partes negociarem acerca da supressão ou redução

#269162
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Direito de Sindicalização e de Negociação Coletiva (C98)
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(1,0)

A convenção coletiva da categoria dos comerciários, firmada entre os sindicato patronal e profissional, para o período de 2018/2019, em determinado município, prevê o pagamento de adicional de 70% sobre as horas extraordinárias. A empresa Comércio Valor Ltda., situada no mesmo município, firmou acordo coletivo com o sindicato da categoria profissional, para o mesmo período, convencionando o adicional de 60% para o pagamento das horas extras.

Analise a situação e responda qual o adicional deve prevalecer.

#269161
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Meio Ambiente
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As etapas de desinfecção e fluoretação são muito importantes para garantir a saúde da população, devido, respectivamente, a

#269160
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Meio Ambiente
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(1,0)

A Resolução nº 001/1986, do Conselho Nacional do Meio Ambiente (CONAMA), estabelece a exigência de estudo de impacto ambiental e respectivo relatório de impacto ambiental, para atividades modificadoras do meio ambiente, como no caso da construção de: