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Simulado Legislação de Contabilidade | CONCURSO

Simulado Legislação de Contabilidade

Simulado Legislação de Contabilidade

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Este Simulado Legislação de Contabilidade foi elaborado da seguinte forma:

  • Categoria: Concurso
  • Instituição: Diversas
  • Cargo: Diversos
  • Matéria: Legislação de Contabilidade
  • Assuntos do Simulado: Diversos
  • Banca Organizadora: Diversas
  • Quantidade de Questões: 5
  • Tempo do Simulado: 15 minutos

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REGRA DO SIMULADO

Para realizar este simulado, que é gratuito, você apenas precisara criar no botão Iniciar logo abaixo e realizar um breve cadastro (apenas apelido e e-mail) para que assim você possa participar do Ranking do Simulado.

 

Por falar em Ranking, todos os nossos simulados contém um ranking, assim você saberá como esta indo em seus estudos e ainda poderá comparar sua nota com a dos seus concorrentes.

 

Aproveitem estes simulados Legislação de Contabilidade e saiam na frente em seus estudos.

 

Questões Legislação de Contabilidade

Caso você ainda não se sinta preparado para realizar um simulado, você poderá treinar em nossas questões de concursos, principalmente as questões de Legislação de Contabilidade, que também são grátis. Clique Aqui!

 

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Boa sorte e Bons Estudos,

ConcursosAZ - Aprovando de A a Z


#242475
Banca
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Legislação de Contabilidade
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(1,0) 1 - 

O custeio dos planos de benefícios será de responsabilidade do patrocinador e dos participantes, inclusive os assistidos.

Assim sendo, de acordo com a Lei Complementar nº 108, de 29 de maio de 2001,

  • a) a contribuição do patrocinador poderá, excepcionalmente, ser maior do que a dos participantes, para evitar um desequilíbrio atuarial.
  • b) a contribuição do patrocinador, em nenhuma hipótese, deixará de ser paritária com a dos participantes.
  • c) o patrocinador poderá assumir encargos adicionais, exceto os pecuniários, com relação ao financiamento dos benefícios.
  • d) o patrocinador poderá fazer aportes facultativos ao plano, desde que não ultrapassem igual valor de contribuição dos participantes.
#242476
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Legislação de Contabilidade
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(1,0) 2 - 

O art. 457, da CLT, em seu parágrafo 2º, contempla rol de verbas de natureza social, ainda que habituais, que não integram a remuneração do empregado e não se incorporam ao contrato de trabalho e não constituem base de incidência de qualquer encargo trabalhista e previdenciário, vedado o seu pagamento em dinheiro. Tais verbas são:

  • a) Ajuda de custo, auxílio-alimentação, diárias para viagem e prêmios e abonos.
  • b) Ajuda de custo, auxílio-alimentação, gratificações legais e prêmios e abonos.
  • c) Ajuda de custo, auxílio-alimentação, gratificações legais, comissões e diárias para viagem.
  • d) Ajuda de custo, diárias para viagem, comissões e prêmios e abonos.
#242477
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(1,0) 3 - 

A Cia Nova Friburgo recebeu em dezembro de 2009 uma intimação de um cliente por um produto comprado ter apresentado defeito. Os departamentos contábil e jurídico da empresa analisaram a intimação, apresentaram a defesa e julgaram que a perda da causa é possível.
Ao mesmo tempo, foi verificado que se a Cia Friburgo tiver que pagar a indenização ao cliente, ela poderá exigir o ressarcimento de cerca de 80% do valor da indenização cobrada para a empresa fornecedora de matéria prima.
No momento da elaboração das Demonstrações Contábeis de 31.12.2009 a empresa, de acordo com as normas contábeis brasileiras apresentadas no Pronunciamento CPC25, aprovado pelo CFC, analisou a situação e adotou o seguinte procedimento:

  • a) a empresa efetuou a Provisão para Contingências pelo valor de 100% da indenização cobrada.
  • b) a empresa apresentou sua posição em notas explicativas.
  • c) a empresa não teve obrigação de evidenciar o fato.
  • d) a empresa efetuou a Provisão para Contingências pelo valor de 20% da indenização cobrada.
#242478
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Legislação de Contabilidade
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(1,0) 4 - 

Entre as afirmativas abaixo, apenas uma não expressa a verdade. Indique-a, assinalando a opção que a contém.
Em relação à norma NBC T 19.31 – Benefícios a empregados, podemos dizer que ela

  • a) tem como objetivo estabelecer a contabilização e divulgação dos benefícios concedidos aos empregados.
  • b) determina que a entidade deve reconhecer um passivo quando o empregado prestar um serviço em troca de benefícios a serem pagos no futuro.
  • c) aplica-se a todos os benefícios concedidos a empregados, exceto aqueles cujo pagamento é baseado em ações, que é tratado em outro texto.
  • d) trata, inclusive, das demonstrações contábeis dos planos de benefícios a empregados e dos fundos de pensão e assemelhados.
#242479
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(1,0) 5 - 

Conforme redação dada pela NBC T 19.41 – Contabilidade para Pequenas e Médias Empresas, pequenas e médias empresas são empresas que:

  • a) são sociedades por ações de capital fechado com negociação de suas ações ou outros instrumentos patrimoniais ou de dívida no mercado e que possuam ativos em condição fiduciária perante um amplo grupo de terceiros.
  • b) possuem instrumentos de dívida ou patrimoniais negociados em mercado de ações ou estiveram no processo de emissão de tais instrumentos para negociação em mercado aberto.
  • c) possuem ativos em condição fiduciária perante um grupo amplo de terceiros como um de seus principais negócios.
  • d) não têm obrigação pública de prestação de contas e elaboram demonstrações contábeis para fins gerais para usuários externos.