Simulado Câmara de Olímpia - SP de Matérias Diversas para Cargos diversos | CONCURSO
SIMULADO CÂMARA DE OLÍMPIA - SP DE MATÉRIAS DIVERSAS PARA CARGOS DIVERSOS
INSTRUÇÕES DO SIMULADO
OBJETIVOS
Aprimorar os conhecimentos adquiridos durante os seus estudos, de forma a avaliar a sua aprendizagem, utilizando para isso as metodologias e critérios idênticos aos maiores e melhores Concurso do País, através de simulados para Concurso, provas e questões de Concurso.
PÚBLICO ALVO DO SIMULADO
Alunos/Concursando que almejam sua aprovação no Concurso Câmara de Olímpia - SP.
SOBRE AS QUESTÕES DO SIMULADO
Este simulado contém questões da Câmara de Olímpia - SP que foi organizado pela bancas diversas. Estas questões são de Matérias Diversas, contendo os assuntos de Assuntos Diversos que foram extraídas dos Concurso anteriores Câmara de Olímpia - SP, portanto este simulado contém os gabaritos oficiais.
ESTATÍSTICA DO SIMULADO
O Simulado Câmara de Olímpia - SP de Matérias Diversas para Cargos diversos contém um total de 20 questões de Concurso com um tempo estimado de 60 minutos para sua realização. Os assuntos abordados são de Matérias Diversas, Assuntos Diversos para que você possa realmente simular como estão seus conhecimento no Concurso Câmara de Olímpia - SP.
RANKING DO SIMULADO
Realize este simulado até o seu final e ao conclui-lo você verá as questões que errou e acertou, seus possíveis comentários e ainda poderá ver seu DESEMPENHO perante ao dos seus CONCORRENTES no Concurso Câmara de Olímpia - SP. Venha participar deste Ranking e saia na frente de todos. Veja sua nota e sua colocação no RANKING e saiba se esta preparado para conseguir sua aprovação.
CARGO DO SIMULADO
Este simulado contém questões para o cargo de Cargos diversos. Se você esta estudando para ser aprovado para Cargos diversos não deixe de realizar este simulado e outros disponíveis no portal.
COMO REALIZAR O SIMULADO Câmara de Olímpia - SP
Para realizar o simulado Câmara de Olímpia - SP você deve realizar seu cadastro grátis e depois escolher as alternativas que julgar correta. No final do simulado Câmara de Olímpia - SP você verá as questões que errou e acertou.
Bons Estudos! Simulado para Câmara de Olímpia - SP é aqui!
- #162921
- Banca
- . Bancas Diversas
- Matéria
- Matérias Diversas
- Concurso
- Prefeitura de Olímpia-SP
- Tipo
- Múltipla escolha
- Comentários
- Seja o primeiro a comentar
(1,0) 16 -
Estilo de liderança é a forma como o líder se relaciona com os integrantes da equipe, seja em interações grupais ou pessoa a pessoa. O estilo liberal é caracterizado por
- a) abuso de autoridade, excesso de poder.
- b) centralização de poder de decisão no chefe.
- c) divisão dos poderes de decisão entre chefe e grupo.
- d) delegação do poder de decisão ao grupo.
- e) busca de popularidade com os liderados.
- #162922
- Banca
- . Bancas Diversas
- Matéria
- Matérias Diversas
- Concurso
- Prefeitura de Olímpia-SP
- Tipo
- Múltipla escolha
- Comentários
- Seja o primeiro a comentar
(1,0) 17 -
No estudo da motivação aquelas que procuram explicar quais são os motivos específicos que fazem as pessoas agir são denominadas teorias
- a) de conteúdo.
- b) de processo.
- c) da forma.
- d) da sombra.
- e) de Sun Tzu.
- #162923
- Banca
- . Bancas Diversas
- Matéria
- Matérias Diversas
- Concurso
- Prefeitura de Olímpia-SP
- Tipo
- Múltipla escolha
- Comentários
- Seja o primeiro a comentar
(1,0) 18 -
O processo de avaliação de desempenho que é caracterizado por promover a avaliação daqueles comportamentos que são o divisor de águas entre realização eficaz e ineficaz de um trabalho, é denominado
- a) Escala gráfica de mensuração.
- b) Incidentes críticos.
- c) Escala de mensuração com âncora comportamental.
- d) Comparação em pares.
- e) Classificação por grupo.
- #162924
- Banca
- . Bancas Diversas
- Matéria
- Matérias Diversas
- Concurso
- Prefeitura de Olímpia-SP
- Tipo
- Múltipla escolha
- Comentários
- Seja o primeiro a comentar
(1,0) 19 -
No processo de gestão de pessoas, quando os administradores influenciam seus subordinados por meio da coalização, observa-se
- a) utilização de fatos e dados para elaborar uma apresentação lógica ou racional de ideias.
- b) utilização de elogios, criação de um clima de boa vontade, postura humilde e tentativa de parecer amigável antes de fazer um pedido.
- c) uso de negociação por meio de troca de benefícios ou favores.
- d) utilização de recompensas e punições, como promessas ou ameaças em relação a salários, avaliação de desempenho ou promoções.
- e) obtenção de apoio, para a ideia de outras pessoas na organização.
- #162925
- Banca
- . Bancas Diversas
- Matéria
- Matérias Diversas
- Concurso
- Prefeitura de Olímpia-SP
- Tipo
- Múltipla escolha
- Comentários
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(1,0) 20 -
No processo de comunicação interpessoal, quando as pessoas se sentem ameaçadas, a tendência é uma reação
- a) defensiva, assumindo comportamentos como ataques verbais, comentários sarcásticos, excesso de julgamentos, e questionamentos sobre os motivos dos outros.
- b) de sobrecarga de informações, uma vez que as pessoas têm uma capacidade finita de processar informações.
- c) de percepção seletiva, o receptor no processo de comunicação escuta de forma seletiva, com base em suas próprias necessidades, motivações, experiências, histórico e outras percepções pessoais.
- d) em que os receptores também projetam seus interesses e expectativas quando decodificam as mensagens.
- e) de tensão ou ansiedade em relação à comunicação oral ou principalmente a escrita, sem motivo aparente.