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Simulado TRT - 5ª Região (BA) de Matérias Diversas para Cargos diversos | CONCURSO

Simulado TRT - 5ª Região (BA) de Matérias Diversas para Cargos diversos

SIMULADO TRT - 5ª REGIÃO (BA) DE MATÉRIAS DIVERSAS PARA CARGOS DIVERSOS

INSTRUÇÕES DO SIMULADO

OBJETIVOS
Aprimorar os conhecimentos adquiridos durante os seus estudos, de forma a avaliar a sua aprendizagem, utilizando para isso as metodologias e critérios idênticos aos maiores e melhores Concurso do País, através de simulados para Concurso, provas e questões de Concurso.

PÚBLICO ALVO DO SIMULADO
Alunos/Concursando que almejam sua aprovação no Concurso TRT - 5ª Região (BA).

SOBRE AS QUESTÕES DO SIMULADO
Este simulado contém questões da TRT - 5ª Região (BA) que foi organizado pela bancas diversas. Estas questões são de Matérias Diversas, contendo os assuntos de Assuntos Diversos que foram extraídas dos Concurso anteriores TRT - 5ª Região (BA), portanto este simulado contém os gabaritos oficiais.

ESTATÍSTICA DO SIMULADO
O Simulado TRT - 5ª Região (BA) de Matérias Diversas para Cargos diversos contém um total de 20 questões de Concurso com um tempo estimado de 60 minutos para sua realização. Os assuntos abordados são de Matérias Diversas, Assuntos Diversos para que você possa realmente simular como estão seus conhecimento no Concurso TRT - 5ª Região (BA).

RANKING DO SIMULADO
Realize este simulado até o seu final e ao conclui-lo você verá as questões que errou e acertou, seus possíveis comentários e ainda poderá ver seu DESEMPENHO perante ao dos seus CONCORRENTES no Concurso TRT - 5ª Região (BA). Venha participar deste Ranking e saia na frente de todos. Veja sua nota e sua colocação no RANKING e saiba se esta preparado para conseguir sua aprovação.

CARGO DO SIMULADO
Este simulado contém questões para o cargo de Cargos diversos. Se você esta estudando para ser aprovado para Cargos diversos não deixe de realizar este simulado e outros disponíveis no portal.

COMO REALIZAR O SIMULADO TRT - 5ª Região (BA)
Para realizar o simulado TRT - 5ª Região (BA) você deve realizar seu cadastro grátis e depois escolher as alternativas que julgar correta. No final do simulado TRT - 5ª Região (BA) você verá as questões que errou e acertou.

Bons Estudos! Simulado para TRT - 5ª Região (BA) é aqui!


#160568
Banca
. Bancas Diversas
Matéria
Matérias Diversas
Concurso
TRT 5ª Região (BA)
Tipo
Certo/Errado
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(1,0) 1 - 

Acerca da resposta do réu, da revelia, das provas e dos recursos, julgue o item a seguir.
A presença de advogado regularmente constituído nos autos pelo réu, por si só, obsta a decretação da sua revelia.

#160569
Banca
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Concurso
TRT 5ª Região (BA)
Tipo
Certo/Errado
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(1,0) 2 - 

Acerca da resposta do réu, da revelia, das provas e dos recursos, julgue o item a seguir.
Segundo os postulados do princípio processual da eventualidade, incumbe ao réu, na contestação, de uma só vez, formular todas as defesas de que dispõe.

#160570
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Concurso
TRT 5ª Região (BA)
Tipo
Certo/Errado
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(1,0) 3 - 

No que concerne à ação rescisória, julgue o item subseqüente.
A posição do TST é de que o sindicato, substituto processual e autor de reclamação trabalhista em cujos autos tenha sido proferida a decisão rescindenda, possui legitimidade para ser réu na ação rescisória, pelo que é desnecessário citar-se todos os empregados substituídos, pois inexiste litisconsórcio passivo necessário.

#160571
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TRT 5ª Região (BA)
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(1,0) 4 - 

A NR-10 do MTE estabelece requisitos e condições mínimas objetivando a implementação de medidas de controle e sistemas preventivos, de forma a garantir a segurança e a saúde dos trabalhadores que, direta ou indiretamente, interajam em instalações elétricas e serviços com eletricidade. Ela se aplica às fases de geração, transmissão, distribuição e consumo, incluindo as etapas de projeto, construção, montagem, operação, manutenção das instalações elétricas e quaisquer trabalhos realizados nas suas proximidades, observando-se as normas técnicas oficiais estabelecidas pelos órgãos competentes e, na ausência ou omissão destas, as normas internacionais cabíveis. A esse respeito, julgue o item seguinte.
O no-break online usa a energia da tomada para alimentar o computador até que um problema na rede seja detectado. No no-break offline, o computador é sempre alimentado pela bateria, que será recarregada quando sua capacidade de fornecimento de energia atingir 50% da capacidade nominal.

#160572
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(1,0) 5 - 

Uma fonte de alimentação ininterrupta, também conhecida pelo acrônimo UPS (uninterruptible power supply), é um sistema de alimentação elétrico que entra em ação, alimentando os dispositivos a ele ligados, quando há interrupção no fornecimento de energia. O aparelho UPS mais comumente encontrado no mercado é o no-break, normalmente empregado em computadores de mesa, e disponíveis nos sistemas offline e online. Com relação a esse assunto, julgue o item subseqüente.
A alimentação do no-break é provida por bateria, com determinada autonomia, que fica sendo carregada enquanto a rede elétrica está funcionando corretamente. A autonomia é o tempo durante o qual a bateria da fonte consegue fornecer energia para a carga, após cessar o fornecimento da rede elétrica.

#160573
Banca
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TRT 5ª Região (BA)
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(1,0) 6 - 

Em um presídio, há 500 prisioneiros, dos quais 150 são réus primários e os 350 restantes são réus reincidentes. Entre os réus reincidentes, há 170 que cumprem penas de cinco anos ou mais. Ainda com relação às informações do texto, e considerando que três presidiários sejam selecionados aleatoriamente (sem reposição), julgue o item subseqüente.
O percentual de réus primários na amostra tem distribuição Normal.

#160574
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(1,0) 7 - 

Acerca do Regimento Interno do TRT da 5.ª Região, julgue o item a seguir.
Na hipótese de eleição para preenchimento da metade das vagas do Órgão Especial, a qual será realizada em votação secreta entre os membros do Tribunal Pleno, concorrerão à vaga todos os representantes respectivos das classes de advogado e do Ministério Público.

#160575
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(1,0) 8 - 

Acerca de suspensão, interrupção e rescisão de contrato de trabalho, julgue o item a seguir.
A condenação criminal de um empregado constitui motivo para a rescisão do contrato de trabalho por justa causa.

#160576
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(1,0) 9 - 

Acerca do Regimento Interno do TRT da 5.ª Região, julgue o item a seguir.
Compete ao Tribunal Pleno processar e julgar, originariamente, as argüições de inconstitucionalidade de lei ou de ato normativo do poder público opostas a processos de sua competência originária.

#160577
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(1,0) 10 - 

Acerca de suspensão, interrupção e rescisão de contrato de trabalho, julgue o item a seguir.
Considere a seguinte situação hipotética. Antônio, auxiliar de serviços gerais de determinado supermercado, foi flagrado subtraindo a quantia de R$ 1.000,00 de um dos caixas do estabelecimento. Nessa situação, Antônio praticou um ato de improbidade, o que constitui justa causa para a rescisão do contrato.

#160578
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(1,0) 11 - 

Julgue o item que se segue, relativos a sistemas gerenciadores de banco de dados (SGBD).
Em um SGBD, o processador de consultas é responsável por traduzir as consultas em instruções de máquina de baixo nível interpretadas diretamente pelo gerenciador de disco do sistema operacional.

#160579
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(1,0) 12 - 

Acerca de suspensão, interrupção e rescisão de contrato de trabalho, julgue o item a seguir.
O serviço militar obrigatório é causa de interrupção do contrato de trabalho.

#160580
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(1,0) 13 - 

Acerca de suspensão, interrupção e rescisão de contrato de trabalho, julgue o item a seguir.
Quando houver pagamento de salário, os dias de paralisação em decorrência de uma greve serão considerados causa de interrupção do contrato de trabalho.

#160581
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(1,0) 14 - 

Julgue o item que se segue, relativos a sistemas gerenciadores de banco de dados (SGBD).
Em um SGBD, o gestor de dicionário de dados é responsável por armazenar os metadados sobre a estrutura da base de dados.

#160582
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(1,0) 15 - 

Uma equipe de 10 psicólogos, realizando atendimento de crianças, adolescentes e adultos, via convênios, manifesta intenso descontentamento em relação ao baixo número de atendimentos prestados pela grande maioria do grupo, com exceções de dois ou três profissionais da equipe, os quais mantêm a agenda de seu período completa. Todos concordam em atribuir o problema aos convênios, que, além de remunerar pouco, demoram a repassar o pagamento, gerando desinteresse das pessoas envolvidas na equipe pelo trabalho. A partir dessa situação hipotética, julgue o item de 90 a 93, relativos ao conceito de “alianças inconscientes” como formação intermediária no trabalho em equipe nas organizações.
O acordo entre os membros em atribuir o problema ao baixo valor e ao prazo de repasse do pagamento pelos convênios constitui uma estratégia consciente usada pela equipe para se proteger do encontro com eventuais limitações profissionais de seus componentes.