Simulado Câmara de São Felipe D'Oeste - RO de Matérias Diversas para Cargos diversos | CONCURSO
SIMULADO CÂMARA DE SÃO FELIPE D'OESTE - RO DE MATÉRIAS DIVERSAS PARA CARGOS DIVERSOS
INSTRUÇÕES DO SIMULADO
OBJETIVOS
Aprimorar os conhecimentos adquiridos durante os seus estudos, de forma a avaliar a sua aprendizagem, utilizando para isso as metodologias e critérios idênticos aos maiores e melhores Concurso do País, através de simulados para Concurso, provas e questões de Concurso.
PÚBLICO ALVO DO SIMULADO
Alunos/Concursando que almejam sua aprovação no Concurso Câmara de São Felipe D'Oeste - RO.
SOBRE AS QUESTÕES DO SIMULADO
Este simulado contém questões da Câmara de São Felipe D'Oeste - RO que foi organizado pela bancas diversas. Estas questões são de Matérias Diversas, contendo os assuntos de Assuntos Diversos que foram extraídas dos Concurso anteriores Câmara de São Felipe D'Oeste - RO, portanto este simulado contém os gabaritos oficiais.
ESTATÍSTICA DO SIMULADO
O Simulado Câmara de São Felipe D'Oeste - RO de Matérias Diversas para Cargos diversos contém um total de 10 questões de Concurso com um tempo estimado de 30 minutos para sua realização. Os assuntos abordados são de Matérias Diversas, Assuntos Diversos para que você possa realmente simular como estão seus conhecimento no Concurso Câmara de São Felipe D'Oeste - RO.
RANKING DO SIMULADO
Realize este simulado até o seu final e ao conclui-lo você verá as questões que errou e acertou, seus possíveis comentários e ainda poderá ver seu DESEMPENHO perante ao dos seus CONCORRENTES no Concurso Câmara de São Felipe D'Oeste - RO. Venha participar deste Ranking e saia na frente de todos. Veja sua nota e sua colocação no RANKING e saiba se esta preparado para conseguir sua aprovação.
CARGO DO SIMULADO
Este simulado contém questões para o cargo de Cargos diversos. Se você esta estudando para ser aprovado para Cargos diversos não deixe de realizar este simulado e outros disponíveis no portal.
COMO REALIZAR O SIMULADO Câmara de São Felipe D'Oeste - RO
Para realizar o simulado Câmara de São Felipe D'Oeste - RO você deve realizar seu cadastro grátis e depois escolher as alternativas que julgar correta. No final do simulado Câmara de São Felipe D'Oeste - RO você verá as questões que errou e acertou.
Bons Estudos! Simulado para Câmara de São Felipe D'Oeste - RO é aqui!
- #154638
- Banca
- . Bancas Diversas
- Matéria
- Matérias Diversas
- Concurso
- Câmara de São Felipe D'Oeste-RO
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- Múltipla escolha
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(1,0) 1 -
Na estrutura do Sistema Nacional do Meio Ambiente, o Conselho Nacional do Meio Ambiente (CONAMA), com a finalidade de assessorar, estudar e propor ao Conselho de Governo, diretrizes de políticas governamentais para o meio ambiente e os recursos naturais e deliberar, no âmbito de sua competência, sobre normas e padrões compatíveis com o meio ambiente ecologicamente equilibrado e essencial à sadia qualidade de vida, é um órgão:
- a) consultivo e deliberativo.
- b) central.
- c) executivo.
- d) seccional.
- #154639
- Banca
- . Bancas Diversas
- Matéria
- Matérias Diversas
- Concurso
- Câmara de São Felipe D'Oeste-RO
- Tipo
- Múltipla escolha
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(1,0) 2 -
No tocante à competência para legislar sobre matéria ambiental, estabelecida na Carta Magna, compete:
- a) aos Estados e ao Distrito Federal legislar privativamente sobre proteção ao patrimônio histórico, cultural, artístico, turístico e paisagístico.
- b) à União, ao Estados e aos Municípios legislar concorrentemente sobre desapropriação.
- c) à União legislar privativamente sobre águas.
- d) à União, aos Estados e ao Distrito Federal legislar privativamente sobre flora e fauna.
- #154640
- Banca
- . Bancas Diversas
- Matéria
- Matérias Diversas
- Concurso
- Câmara de São Felipe D'Oeste-RO
- Tipo
- Múltipla escolha
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(1,0) 3 -
A Política Nacional do Meio Ambiente é regulada pela Lei nº. 6.938 de 1981, que, de forma expressa, consagrou o Princípio do/da:
- a) Estado Ambiental de Direito.
- b) Prevenção.
- c) Culpabilidade comum mitigada.
- d) Poluidor-pagador.
- #154641
- Banca
- . Bancas Diversas
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- Concurso
- Câmara de São Felipe D'Oeste-RO
- Tipo
- Múltipla escolha
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(1,0) 4 -
Em localidades que não possuam ou não sejam abrangidas por jurisdição de vara do trabalho, no que se tratar de demandas trabalhistas, todas serão julgadas pelo juiz de direito. Entretanto, o recurso interposto contra decisão de juiz de direito em matéria trabalhista, deverá ser julgado pelo:
- a) Respectivo Tribunal Regional do Trabalho.
- b) Tribunal de Justiça do Estado.
- c) Superior Tribunal de Justiça.
- d) Tribunal Regional Federal da região a que estiver submetida a jurisdição do estado.
- #154642
- Banca
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- Matéria
- Matérias Diversas
- Concurso
- Câmara de São Felipe D'Oeste-RO
- Tipo
- Múltipla escolha
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(1,0) 5 -
De acordo com o entendimento consolidado do STF e do TST, a opção que demonstra situação em que a Justiça do Trabalho possui competência para executar as contribuições devidas ao INSS é a seguinte:
- a) ação trabalhista na qual se deferiu o pagamento de diferença por equiparação salarial.
- b) reclamação na qual se postulou, com sucesso, o reconhecimento de vínculo empregatício.
- c) demanda na qual o empregado teve a CTPS assinada, mas não teve o INSS recolhido durante todo o contrato.
- d) reclamação trabalhista na qual foi reconhecido o pagamento de salário à margem dos contracheques.
- #154643
- Banca
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- Concurso
- Câmara de São Felipe D'Oeste-RO
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- Múltipla escolha
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(1,0) 6 -
Mévio foi contratado, em 12/03/2018, em uma empresa responsável por aluguel de barcos, sendo funcionário responsável pela elaboração dos contratos e, por esse motivo, não necessitava comparecer diariamente à empresa. Mesmo assim, comparecia à empresa toda quinta feira para verificar se havia alguma documentação pendente de alguma locação, além de observar a existência de reclamação de algum cliente, com uma possível insatisfação do produto. Dessa forma, seu trabalho era efetuado na sua residência com todo seu equipamento de trabalho fornecido pelo empregador, que sempre se atentava em verificar a necessidade de manutenção e, caso necessário, troca de equipamento, a fim de Mévio poder cumprir seu trabalho da melhor forma possível. No seu contrato de trabalho é possível observar expressamente o tipo de trabalho remoto à distância e as atividades desempenhadas. Se passando um ano trabalhando desse modo, o empregador entendeu que Mévio seria mais útil trabalhando nas dependências da empresa. Essa decisão foi previamente comunicada a Mévio, por meio de termo aditivo ao contrato de trabalho assinado por ele, com 45 dias de antecedência. Em momento posterior, ao ser dispensado, Mévio procurou você como advogado(a), questionando a possibilidade de possível ação trabalhista mediante toda essa situação. Sobre a hipótese de ajuizamento, ou não, da referida ação, a alternativa correta é:
- a) tratando-se de teletrabalho, o comparecimento na empresa deverá ser pago como hora extraordinária ao funcionário.
- b) não se tratando da modalidade de teletrabalho, deverá ser requerida a desconsideração do trabalho em domicílio, já que havia comparecimento semanal nas dependências do empregador.
- c) deverá ser requerido que os valores correspondentes aos equipamentos usados para o trabalho em domicílio sejam considerados salário-utilidade.
- d) em vista da modalidade de teletrabalho, a narrativa não demonstra qualquer irregularidade a ser requerida em eventual demanda trabalhista.
- #154644
- Banca
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- Matérias Diversas
- Concurso
- Câmara de São Felipe D'Oeste-RO
- Tipo
- Múltipla escolha
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(1,0) 7 -
Francisca trabalha na residência de Olivia três vezes na semana como passadeira. Normalmente, o combinado é comparecer ao trabalho às terças, quintas e sextas, mas, quando é necessário, mediante prévia comunicação, comparece em outro dia da semana, desde que não sejam sábados, domingos ou feriados, nem datas comemorativas. Sua remuneração é feita e calculada por dia de trabalho e sua CTPS não foi assinada. Quando Francisca não comparece, não recebe o pagamento e não sofre nenhum tipo de sanção; entretanto, Olivia sempre solicita que a ausência seja previamente comunicada. Francisca procura você como advogado (a), para sanar uma dúvida acerca da sua situação de relação de trabalho. De acordo com a legislação específica em vigor, a alternativa que contempla a situação de Francisca é:
- a) Francisca é empregada eventual.
- b) Francisca é diarista, pois trabalha apenas 3 vezes na semana.
- c) Francisca é empregada doméstica.
- d) Francisca é autônoma, porque gerencia seu próprio trabalho, dias e horário.
- #154645
- Banca
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- Câmara de São Felipe D'Oeste-RO
- Tipo
- Múltipla escolha
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(1,0) 8 -
A Constituição Federal no seu art. 146, III, a, indica que Lei Complementar, é necessário expor a definição dos fatos geradores da base de cálculo e dos contribuintes dos impostos previstos na Constituição. Entretanto, caso não exista Lei Complementar prevendo tais definições relativamente aos impostos estaduais, os Estados:
- a) não podem instituir e cobrar seus impostos, sob pena de violação do artigo 146 da Constituição da Constituição Federal.
- b) podem instituir e cobrar seus impostos, pois possuem competência legislativa plena, até que a lei complementar venha a ser editada.
- c) podem instituir e cobrar seus impostos, desde que seja publicada Medida Provisória autorizando.
- d) não podem instituir e cobrar impostos, pois devem comunicar a União para que esta promulgue lei sobre a matéria.
- #154646
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(1,0) 9 -
Indique a alternativa que demonstra os impostos cujas alíquotas podem ser majoradas por ato do Poder Executivo, observados os parâmetros da legislação vigente.
- a) Imposto de Renda (IR), Imposto sobre a Propriedade Territorial Rural (ITR) e Imposto sobre Grandes Fortunas (IGF)
- b) Imposto de Renda (IR), Imposto sobre Operações Financeiras (IOF) e Imposto sobre a Propriedade Territorial Rural (ITR)
- c) Imposto sobre Produtos Industrializados (IPI), Imposto sobre Operações Financeiras (IOF) e Imposto sobre a Importação (II)
- d) Imposto sobre a Importação (II), Imposto sobre a Exportação (IE) e Imposto sobre Grandes Fortunas (IGF)
- #154647
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(1,0) 10 -
Em se tratando de prazo, o réu poderá oferecer contestação no prazo de:
- a) 15 dias.
- b) 10 dias.
- c) 5 dias.
- d) 3 dias.