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Simulado Analista de Desenvolvimento Agrário - Serviço Social - RH | CONCURSO

Simulado Analista de Desenvolvimento Agrário - Serviço Social - RH

Simulado Analista de Desenvolvimento Agrário - Serviço Social - RH

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Este Simulado Analista de Desenvolvimento Agrário - Serviço Social - RH foi elaborado da seguinte forma:

  • Categoria: Concurso
  • Instituição: Diversas
  • Cargo: Analista de Desenvolvimento Agrário - Serviço Social - RH
  • Matéria: Diversas
  • Assuntos do Simulado: Diversos
  • Banca Organizadora: Diversas
  • Quantidade de Questões: 5
  • Tempo do Simulado: 15 minutos

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REGRA DO SIMULADO

Para realizar este simulado, que é gratuito, você apenas precisara criar no botão Iniciar logo abaixo e realizar um breve cadastro (apenas apelido e e-mail) para que assim você possa participar do Ranking do Simulado.

 

Por falar em Ranking, todos os nossos simulados contém um ranking, assim você saberá como esta indo em seus estudos e ainda poderá comparar sua nota com a dos seus concorrentes.

 

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Questões Analista de Desenvolvimento Agrário - Serviço Social - RH

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Boa sorte e Bons Estudos,

ConcursosAZ - Aprovando de A a Z


#255894
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(1,0) 1 - 

A Lei n.º 10.207/99, que cria a Fundação Instituto de Terras do Estado de São Paulo “José Gomes da Silva”, ITESP, dispõe que a Fundação

  • a) terá por objetivo planejar e executar as políticas agrária e fundiária no âmbito do Estado.
  • b) gozará de autonomia jurídica.
  • c) ficará isenta de tributos federais e municipais.
  • d) é constituída pelos órgãos denominados Conselho da Agricultura Familiar e Diretoria Administrativa.
  • e) fornecerá, à Secretaria da Fazenda e à Secretaria do Meio Ambiente, os documentos necessários ao controle de resultados e de legitimidade.
#255895
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(1,0) 2 - 

O cumprimento da função social da propriedade rural ocorre quando ela atende, simultaneamente, segundo critérios e graus de exigência estabelecidos em lei, dentre outros, o seguinte requisito:

  • a) cooperativismo
  • b) aproveitamento racional e adequado
  • c) habitação para o trabalhador rural.
  • d) exploração que favoreça o incentivo à pesquisa e à tecnologia.
  • e) observância das disposições que regulam os instrumentos creditícios e fiscais.
#255896
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(1,0) 3 - 

A Constituição Estadual de São Paulo, ao tratar da Política Agrícola, Agrária e Fundiária, estabelece que

  • a) o Estado compatibilizará a sua ação na área agrícola e agrária para garantir as diretrizes e metas do Programa Nacional de Reforma Agrária.
  • b) a ação de órgãos oficiais atenderá aos imóveis que cumpram a função social da propriedade e aos médios produtores rurais, preferencialmente.
  • c) a concessão real de uso de terras públicas far-se-á por meio de escritura pública, na qual constarão, além de outras, cláusulas definidoras da obrigatoriedade da exploração das terras, de modo pessoal, pelo beneficiário, para cultivo que atenda ao plano nacional de ação fundiária.
  • d) o Estado, mediante decreto estadual, criará um Conselho de Desenvolvimento Rural.
  • e) caberá ao Poder Público organizar o abastecimento alimentar, assegurando, preferencialmente, as condições para a produção de alimentos da fruticultura tropical.
#255897
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(1,0) 4 - 

Assinale a alternativa correta a respeito dos princípios da Administração Pública.

  • a) Em relação ao princípio da legalidade, aplicável igualmente ao particular, pode-se afirmar que a Administração Pública pode fazer tudo o que a lei não proíbe.
  • b) Tendo em vista o princípio da impessoalidade, a lei veda à Administração Pública, em qualquer hipótese, contratar obras e serviços diretamente, sem o procedimento licitatório.
  • c) A violação do princípio da moralidade pelo administrador público enseja a propositura da ação popular, que pode ser proposta pelo cidadão ou pelo Ministério Público.
  • d) Atos de improbidade administrativa que atentem contra os princípios da Administração Pública podem acarretar a cassação dos direitos políticos do infrator.
  • e) O princípio da eficiência autoriza que a Administração Pública possa exonerar o servidor público estável em razão de insuficiência de desempenho.
#255898
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(1,0) 5 - 

Diversos fatores levaram à formulação do conceito de responsabilidade social, em um contexto de globalização e das mudanças das empresas que condicionaram preocupações dos cidadãos, dos consumidores, das autoridades públicas e dos investidores. O Assistente Social, ao trabalhar com programas voltados à responsabilidade social, estimula

  • a) a prática obrigatória dos trabalhadores da organização sobre impactos negativos no meio ambiente e na comunidade.
  • b) a consciência social dos empresários para a criação de programas assistencialistas a seus colaboradores internos.
  • c) a ação voluntária, integrando o âmbito empresarial e a comunidade, considerando a educação, a saúde e o meio ambiente.
  • d) o estudo das possibilidades de desenvolvimento empresarial em determinado contexto socioambiental.
  • e) a aquisição por parte de seus colaboradores dos produtos empresariais para aplicação em seus grupos familiares.