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Prova FUNDAP - Gestão Administrativa 2 - Questões e Simulados | CONCURSO

Prova FUNDAP - Gestão Administrativa 2 - Questões e Simulados

OBJETIVOS

Aprimorar os conhecimentos adquiridos durante os seus estudos, de forma a avaliar a sua aprendizagem, utilizando para isso as metodologias e critérios idênticos aos maiores e melhores concursos públicos do país, através de simulados, provas e questões de concursos.

PÚBLICO ALVO

Candidatos e/ou concursandos, que almejam aprovação em concursos públicos de nível Médio do concurso FUNDAP.

SOBRE AS QUESTÕES

Este simulado contém questões da banca Vunesp, para nível Médio do cargo de Diversos. Auxiliando em sua aprovação no concurso público escolhido. Utilizamos provas de concursos anteriores, conforme editais mais recentes FUNDAP.

*CONTEÚDO PROGRAMÁTICO DA PROVA-SIMULADO- QUESTÕES de Gestão Administrativa 2 do concurso FUNDAP.

  1. Questões de Gestão Administrativa
  2. Questões de Gestão de Suprimentos: o poder de compra do Estado;
  3. Questões de Princípios Constitucionais; Edital; Modalidades de Licitação;
  4. Questões de Legislação Federal e Estadual relativa a gestão de suprimentos;
  5. Questões de Lei 8.666/93; gestão em compras (padronização, especificação, recebimento, sanções administrativas, cadastro de fornecedores,etc);
  6. Questões de a modernização do processo de compras públicas e o novo ambiente eletrônico de compras e contratações (BEC, Pregão, Cadastro de Serviços Terceirizados e outros).
  7. Questões de Gestão de Terceirizados;
  8. Questões de Gestão de contratos e convênios;
  9. Questões de Noções de Administração de Pessoal e Folha de Pagamentos;
  10. Questões de Noções de organização, sistemas e métodos;
  11. Questões de Arquivo: técnicas de arquivamento, organização, controle e manutenção;
  12. Questões de Atendimento ao público;
  13. Questões de Comunicação: técnicas de expressão verbal e escrita para elaboração de relatórios, quadros demonstrativos, redação de cartas e ofícios;
  14. Questões de Noções de protocolo: recebimento de documentos e processos, classificação documental, montagem e trâmite de processos;
  15. Questões de Procedimentos de fluxo de documentos na administração pública.


  • Nem todos os assuntos serão abordados neste simulado de prova e questões de Gestão Administrativa 2.

#32488
Banca
VUNESP
Matéria
Gestão Administrativa
Concurso
FUNDAP
Tipo
Múltipla escolha
Comentários
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médio

(1,0) 1 - 

Assinale a alternativa correta, referente à Lei n.º 10.520, de 17 de julho de 2002, que criou a nova modalidade de licitação, denominada pregão.

  • a) Institui, no âmbito da União, Estados, Distrito Federal e Municípios, a modalidade de licitação denominada pregão, para aquisição de bens e serviços comuns.
  • b) Institui, no âmbito da União, Estados, Distrito Federal e Municípios, a modalidade de licitação denominada pregão, para aquisição dos bens patrimoniais da administração pública.
  • c) Institui, no âmbito da União, Estados, Distrito Federal e Municípios, a modalidade de licitação denominada pregão, para a contratação de obras e serviços de engenharia.
  • d) Institui, no âmbito da União, Estados, Distrito Federal e Municípios, a modalidade de licitação denominada pregão, em substituição às modalidades de Convite, Concorrência e Tomada de Preços.
  • e) Institui, no âmbito da União, Estados, Distrito Federal e Municípios, a modalidade de licitação denominada pregão, para a realização de licitações dos tipos técnica e preço e melhor técnica.
#32489
Banca
VUNESP
Matéria
Gestão Administrativa
Concurso
FUNDAP
Tipo
Múltipla escolha
Comentários
Seja o primeiro a comentar
médio

(1,0) 2 - 

Um dos referenciais teóricos mais importantes para o estudo do comportamento das pessoas em ambientes de trabalho (administração de pessoal) é a teoria das motivações de Maslow, que dispõe as necessidades humanas em uma hierarquia de importância (conhecida como a pirâmide de Maslow), na seguinte sequência, da mais baixa para a mais elevada:

  • a) necessidades de auto-realização; necessidades de estima; necessidades sociais; necessidades de segurança; necessidades fisiológicas.
  • b) necessidades fisiológicas; necessidades sociais; necessidades de segurança; necessidades de auto-realização; necessidades de estima.
  • c) necessidades de segurança; necessidades fisiológicas; necessidades de estima; necessidades sociais; necessidades de auto-realização.vvv
  • d) necessidades fisiológicas; necessidades de segurança; necessidades sociais; necessidades de estima; necessidades de auto-realização.
  • e) necessidades fisiológicas; necessidades de segurança; necessidades de estima; necessidades sociais; necessidades de auto-realização.
#32490
Banca
VUNESP
Matéria
Gestão Administrativa
Concurso
FUNDAP
Tipo
Múltipla escolha
Comentários
Seja o primeiro a comentar
difícil

(1,0) 3 - 

Douglas McGregor, destacado psicólogo social e professor do MIT, comparou, em sua obra O Lado Humano da Empresa, dois estilos antagônicos de administrar pessoas nas organizações: de um lado, o estilo baseado na visão tradicional, mecanicista e pragmática (a que chamou de Teoria X); de outro, um estilo humanista e participativo, motivador (a que chamou de Teoria Y). 
Identifique, entre as características, as que se enquadram em cada um dos perfis e selecione a alternativa correta.

I. O ser humano ordinário sente uma repugnância intrínseca para o trabalho e o evitará sempre que puder. 
II. O controle externo e a ameaça de castigo não são os únicos meios de canalizar o esforço humano para os objetivos da organização, o homem deve se dirigir e se controlar em serviço dos objetivos, cuja realização se compromete. 
III. O trabalhador compromete-se à realização dos objetivos da empresa pelas compensações associadas com seu lucro. 
IV. O ser humano comum prefere que o dirijam, quer esquivar das responsabilidades e tem relativamente pouca ambição. 
V. O ser humano ordinário se habitua a buscar responsabilidades. A falta de ambição e a insistência na segurança são, geralmente, consequências da mesma experiência e não características essencialmente humanas. 
VI. A maioria dos trabalhadores põe a segurança acima de todos os fatores associados ao trabalho, exibindo pouca ambição.

  • a) Teoria X: I, II, III; Teoria Y: IV, V, VI.
  • b) Teoria X: I, IV, VI; Teoria Y: II, III, V.
  • c) Teoria X: II, III, V; Teoria Y: I, IV, VI.
  • d) Teoria X: I, III, VI; Teoria Y: II, IV, V.
  • e) Teoria X: IV, V, VI; Teoria Y: I, II, III.
#32491
Banca
VUNESP
Matéria
Gestão Administrativa
Concurso
FUNDAP
Tipo
Múltipla escolha
Comentários
Seja o primeiro a comentar
difícil

(1,0) 4 - 

Para a administração de pessoal, a atividade de Análise e Descrição de cargos é utilizada com o propósito de

  • a) subsidiar as políticas de Desenvolvimento de Pessoal.
  • b) estudar a Cultura Organizacional.
  • c) fixar a Política de Benefícios.
  • d) definir o formato da Estrutura Salarial.
  • e) orientar a política definidora das sanções administrativas.
#32492
Banca
VUNESP
Matéria
Gestão Administrativa
Concurso
FUNDAP
Tipo
Múltipla escolha
Comentários
Seja o primeiro a comentar
médio

(1,0) 5 - 

O papel da administração de pessoal em uma Secretaria de Estado é

  • a) administrar e controlar todas as atividades realizadas pelos profissionais das demais unidades da Secretaria.
  • b) cuidar da gestão dos profissionais da organização no exercício de suas funções operacionais.
  • c) deliberar a respeito de questões relativas à alocação do pessoal entre as diversas unidades da Secretaria.
  • d) elaborar editais para a seleção de pessoal já recrutado.
  • e) assessorar e prestar apoio às demais unidades da Secretaria em questões relacionadas à gestão de pessoal.
#32493
Banca
VUNESP
Matéria
Gestão Administrativa
Concurso
FUNDAP
Tipo
Múltipla escolha
Comentários
Seja o primeiro a comentar
médio

(1,0) 6 - 

Assinale aquela que é uma exceção entre as modalidades de licitação previstas na Lei n.º 8.666/93.

  • a) Pregão.
  • b) Concorrência.
  • c) Tomada de preços.
  • d) Convite.
  • e) Leilão.
#32494
Banca
VUNESP
Matéria
Gestão Administrativa
Concurso
FUNDAP
Tipo
Múltipla escolha
Comentários
Seja o primeiro a comentar
médio

(1,0) 7 - 

Assinale, entre as alternativas, aquela que corresponde a uma atividade que o Estado pode transferir a terceiros, sob a forma de concessão ou permissão.

  • a) O atendimento à saúde da população.
  • b) A direção e a coordenação pedagógica nas escolas estaduais.
  • c) A operação de sistemas locais de saneamento básico.
  • d) A gestão dos recursos fazendários.
  • e) A segurança pública.
#32495
Banca
VUNESP
Matéria
Gestão Administrativa
Concurso
FUNDAP
Tipo
Múltipla escolha
Comentários
Seja o primeiro a comentar
fácil

(1,0) 8 - 

Ao iniciar um estudo de processos e métodos administrativos, recomenda-se realizar a pesquisa preliminar, por meio de

  • a) entrevistas, questionários e observação pessoal.
  • b) benchmarking, coleta de dados e análise operacional.
  • c) fluxogramas, cronograma e elaboração dos manuais organizacionais.
  • d) organogramas, revisão da literatura e observação da distribuição do trabalho.
  • e) departamentalização, manualização e observação dos indicadores organizacionais.
#32496
Banca
VUNESP
Matéria
Gestão Administrativa
Concurso
FUNDAP
Tipo
Múltipla escolha
Comentários
Seja o primeiro a comentar
difícil

(1,0) 9 - 

Selecione a alternativa que expressa o objetivo central das técnicas e ferramentas de análise de Organização e Métodos.

  • a) Desenvolver a motivação dos funcionários e proporcionar condições para que haja envolvimento dos indivíduos com as normas organizacionais.
  • b) Localizar e gerenciar riscos técnicos, econômicos e humanos, provenientes do ambiente interno e externo à organização, de maneira a conduzir projetos de maneira eficaz e eficiente.
  • c) Identificar e analisar as macroestratégias organizacionais, definindo os propósitos da organização, cenários futuros e orientações para o processo decisório.
  • d) Avaliar a necessidade de mudanças no sentido da racionalização ou simplificação do trabalho.
  • e) Envolver os gerentes no ciclo dinâmico de planejamento, execução e controle, a fim de que a organização possa desenvolver plenamente sua missão.
#32497
Banca
VUNESP
Matéria
Gestão Administrativa
Concurso
FUNDAP
Tipo
Múltipla escolha
Comentários
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médio

(1,0) 10 - 

O fluxograma é a representação gráfica mais utilizada na análise administrativa e tem como objetivo representar o fluxo ou a sequência de um processo de trabalho, produto ou documento. Sobre os fluxogramas, é correto afirmar que

  • a) fluxogramas radiais são aplicados quando se pretende reduzir os conflitos organizacionais, pois ocultam as relações hierárquicas do processo em análise.
  • b) o tipo de fluxograma que se baseia em formulário padronizado, de fácil preenchimento, útil para trabalhos de levantamento, denomina-se fluxograma vertical.
  • c) o fluxograma deve possuir índice remissivo para facilitar a localização dos tópicos abordados, além de empregar linguagem simples e direta.
  • d) a técnica dos elos, na elaboração dos fluxogramas, tem como objetivo identificar os principais postos de trabalhos no processo em análise.
  • e) fluxogramas tradicionais assumem a forma piramidal, enquanto fluxogramas típicos de estruturas contemporâneas são mais bem representados por círculos.