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Prova CPRM - Direito do Trabalho 1 - Questões e Simulados | CONCURSO

Prova CPRM - Direito do Trabalho 1 - Questões e Simulados

OBJETIVOS

Aprimorar os conhecimentos adquiridos durante os seus estudos, de forma a avaliar a sua aprendizagem, utilizando para isso as metodologias e critérios idênticos aos maiores e melhores concursos públicos do país, através de simulados, provas e questões de concursos.

PÚBLICO ALVO

Candidatos e/ou concursandos, que almejam aprovação em concursos públicos de nível Superior do concurso CPRM.

SOBRE AS QUESTÕES

Este simulado contém questões da banca Cespe, para nível Superior do cargo de Diversos. Auxiliando em sua aprovação no concurso público escolhido. Utilizamos provas de concursos anteriores, conforme editais mais recentes CPRM.

*CONTEÚDO PROGRAMÁTICO DA PROVA-SIMULADO- QUESTÕES de Direito do Trabalho 1 do concurso CPRM.

  1. Questões de Direito do trabalho: definição, fontes.
  2. Questões de Contrato individual de trabalho: conceito, requisitos, classificação.
  3. Questões de Sujeitos do contrato de trabalho.
  4. Questões de Responsabilidade solidária de empresas.
  5. Questões de Sucessão de empresas.
  6. Questões de Salário e remuneração.
    6.1 Questões de 13º salário.
    6.2 Questões de Salário-família.
    6.3 Questões de Salário-educação.
    6.4 Salário do menor e do aprendiz.
    6.5 Questões de Equiparação salarial.
  7. Questões de Suspensão e interrupção do contrato de trabalho.
  8. Questões de Paralisação temporária ou definitiva do trabalho.
  9. Questões de Força maior no direito do trabalho.
  10. Questões de Alteração do contrato individual de trabalho.
  11. Questões de Justa causa de despedida do empregado.
  12. Questões de Rescisão do contrato de trabalho.
  13. Questões de Aviso prévio.
  14. Questões de Indenizações em decorrência de dispensa do empregado.
  15. Questões de Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS).
  16. Questões de Estabilidade. Reintegração do empregado estável.
  17. Questões de Inquérito para apuração de falta grave.
  18. Questões de Trabalho extraordinário e trabalho noturno.
  19. Questões de Repouso semanal remunerado.
  20. Questões de Férias: direito do empregado, época de concessão e remuneração.
  21. Questões de Segurança e higiene do trabalho.
    21.1 Questões de Periculosidade e insalubridade.
  22. Questões de Trabalho da mulher.
    22.1 Questões de Estabilidade da gestante.
  23. Questões de Trabalho noturno e trabalho proibido.
  24. Questões de Trabalho do menor.
  25. Questões de Profissões regulamentadas.
  26. Questões de Organização sindical.
    26.1 Questões de Natureza jurídica, criação, administração e dissolução de Sindicatos.
    26.2 Questões de Convenções e acordos coletivos de trabalho.
    26.3 Questões de Mediação e arbitragem.
    26.4 Questões de Representação dos trabalhadores nas empresas.
    26.5 Questões de Direito de greve.
  27. Questões de Serviços essenciais.
  28. Questões de Procedimentos.
  29. Questões de Fiscalização trabalhista.
  30. Questões de Justiça do Trabalho.
    30.1 Questões de Organização.
    30.2 Questões de Competência.
    30.3 Questões de Ministério Público do Trabalho.
    30.4 Questões de Princípios gerais que informam o processo trabalhista.
    30.5 Questões de Prescrição e decadência.
    30.6 Questões de Substituição e representação processuais, assistência judiciária e honorários de advogado.
    30.7 Questões de Dissídios individuais.
    30.8 Questões de Dissídios coletivos.
    30.9 Questões de Nulidades no processo trabalhista.
    30.10 Questões de Recursos no processo trabalhista.
    30.11 Questões de Execução no processo trabalhista.
    30.12 Questões de Embargos à execução no processo trabalhista. Processos especiais. Ação rescisória. Mandado de segurança. Direito Internacional do trabalho.
    30.13 Questões de Tratados e convenções.
    30.14 Questões de Convenção nº 87 da OIT.


  • Nem todos os assuntos serão abordados neste simulado de prova e questões de Direito do Trabalho 1.

#30810
Banca
CESPE
Matéria
Direito do Trabalho
Concurso
CPRM
Tipo
Certo/Errado
Comentários
Seja o primeiro a comentar
fácil

(1,0) 1 - 

No que se refere à segurança e higiene no trabalho e ao trabalho da mulher, julgue os itens a seguir.

A empregada gestante admitida mediante contrato de experiência não tem direito à estabilidade provisória.

#30811
Banca
CESPE
Matéria
Direito do Trabalho
Concurso
CPRM
Tipo
Certo/Errado
Comentários
Seja o primeiro a comentar
médio

(1,0) 2 - 

No tocante a férias, repouso semanal remunerado, trabalho extraordinário e verbas trabalhistas, julgue os itens seguintes. 

Se o dia de repouso semanal remunerado não usufruído for compensado até o décimo quarto dia de trabalho posterior, havendo previsão em norma coletiva, não será necessário o acréscimo de 100% da remuneração por ele devida.

#30812
Banca
CESPE
Matéria
Direito do Trabalho
Concurso
CPRM
Tipo
Certo/Errado
Comentários
Seja o primeiro a comentar
médio

(1,0) 3 - 

No tocante a férias, repouso semanal remunerado, trabalho extraordinário e verbas trabalhistas, julgue os itens seguintes. 

A integração das diárias de viagem ao salário do empregado mensalista será devida quando o valor da diária for superior à metade do salário-dia do referido empregado.

#30813
Banca
CESPE
Matéria
Direito do Trabalho
Concurso
CPRM
Tipo
Certo/Errado
Comentários
Seja o primeiro a comentar
difícil

(1,0) 4 - 

No tocante a férias, repouso semanal remunerado, trabalho extraordinário e verbas trabalhistas, julgue os itens seguintes. 

O gozo das férias na época própria, ainda que não tenha ocorrido o pagamento da remuneração correspondente, elide a obrigação do empregador de pagá-la em dobro.

#30814
Banca
CESPE
Matéria
Direito do Trabalho
Concurso
CPRM
Tipo
Certo/Errado
Comentários
Seja o primeiro a comentar
fácil

(1,0) 5 - 

No tocante a férias, repouso semanal remunerado, trabalho extraordinário e verbas trabalhistas, julgue os itens seguintes. 

Apenas o tempo que ultrapasse o limite máximo de quinze minutos diários registrados pelo empregado no controle da jornada de trabalho será considerado como extraordinário.

#30815
Banca
CESPE
Matéria
Direito do Trabalho
Concurso
CPRM
Tipo
Certo/Errado
Comentários
Seja o primeiro a comentar
difícil

(1,0) 6 - 

No tocante a férias, repouso semanal remunerado, trabalho extraordinário e verbas trabalhistas, julgue os itens seguintes. 

As gorjetas não são utilizadas como base de cálculo para as parcelas de aviso prévio e horas extras.

#30816
Banca
CESPE
Matéria
Direito do Trabalho
Concurso
CPRM
Tipo
Certo/Errado
Comentários
Seja o primeiro a comentar
médio

(1,0) 7 - 

No que se refere à segurança e higiene no trabalho e ao trabalho da mulher, julgue os itens a seguir.

A cláusula de acordo ou convenção coletiva de trabalho que suprime ou reduz o intervalo intrajornada é inválida.

#30817
Banca
CESPE
Matéria
Direito do Trabalho
Concurso
CPRM
Tipo
Certo/Errado
Comentários
Seja o primeiro a comentar
difícil

(1,0) 8 - 

Julgue o item abaixo, relativo à organização sindical. 

Os membros de conselho fiscal de sindicato têm direito à estabilidade provisória até um ano após o final do seu mandato.

#30818
Banca
CESPE
Matéria
Direito do Trabalho
Concurso
CPRM
Tipo
Certo/Errado
Comentários
Seja o primeiro a comentar
fácil

(1,0) 9 - 

No que se refere à segurança e higiene no trabalho e ao trabalho da mulher, julgue os itens a seguir.

É obrigatória a concessão de quinze minutos de descanso antes do início do período extraordinário do trabalho em caso de prorrogação da jornada normal da mulher.