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Concurso: Banco do Brasil x
#40759
Concurso
Banco do Brasil
Cargo
Escriturário
Banca
CESGRANRIO
Matéria
Português
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1
difícil

(1,0)

O verbo entre parênteses está conjugado de acordo com a norma-padrão em:

#40758
Concurso
Banco do Brasil
Cargo
Escriturário
Banca
CESGRANRIO
Matéria
Português
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1
difícil

(1,0)

A frase em que a presença ou ausência da preposição está de acordo com a norma-padrão é:

#40757
Concurso
Banco do Brasil
Cargo
Escriturário
Banca
CESGRANRIO
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Português
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(1,0)

No texto, diz-se que “o criador provavelmente não era muito bom [no jogo de dados]” (L. 25-26) porque

#40756
Concurso
Banco do Brasil
Cargo
Escriturário
Banca
CESGRANRIO
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Português
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difícil

(1,0)

O trecho “apesar de problemas gravíssimos”. (L. 15-16) é reescrito de acordo com a norma-padrão, mantendo o sentido original, se tiver a seguinte forma:

#40755
Concurso
Banco do Brasil
Cargo
Escriturário
Banca
CESGRANRIO
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Português
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(1,0)

A palavra mesmo está sendo empregada com o sentido igual ao que se verifica em “o Brasil foi campeão mesmo” (L. 14), na seguinte frase:

#40754
Concurso
Banco do Brasil
Cargo
Escriturário
Banca
CESGRANRIO
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Português
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(1,0)

A oração “envolvendo o número” (L. 13) pode ser substituída, sem prejuízo do sentido original, pela seguinte oração: 

#40753
Concurso
Banco do Brasil
Cargo
Escriturário
Banca
CESGRANRIO
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Português
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(1,0)

No trecho “Os romanos criaram o verbo sors, do qual deriva a ‘sorte’ de todos nós que falamos português” (L. 19-20), sorte designa

#40752
Concurso
Banco do Brasil
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Português
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(1,0)

O período em que a expressão no fundo está usada com o mesmo sentido com que é empregada na primeira linha do texto é:

#40751
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Português
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(1,0)

De acordo com o texto, a pergunta feita no subtítulo “Afinal, existe sorte e azar?” é respondida da seguinte maneira:

#40750
Concurso
Banco do Brasil
Cargo
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Cultura Organizacional
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(1,0)

Quando o atendente de um banco utilizar-se de comparações com a concorrência para ressaltar as vantagens dos serviços prestados em sua agência, ele deve ter por princípio a utilização de

#40749
Concurso
Banco do Brasil
Cargo
Escriturário
Banca
CESGRANRIO
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Cultura Organizacional
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(1,0)

Na ocasião do atendimento, seja na definição do preço e das condições de venda, seja na aceitação ou não da proposta, é inaceitável a(o)

#40748
Concurso
Banco do Brasil
Cargo
Escriturário
Banca
CESGRANRIO
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Cultura Organizacional
Tipo
Múltipla escolha
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1
difícil

(1,0)

Os bancos múltiplos, nos termos da Resolução CMN n° 3.849, devem instituir ouvidoria

#40747
Concurso
Banco do Brasil
Cargo
Escriturário
Banca
CESGRANRIO
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Cultura Organizacional
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(1,0)

Uma empresa do setor bancário procurou romper com diversos padrões de ação e práticas existentes, principalmente, em função do avanço da tecnologia e da necessidade de aprimorar seus produtos e suas formas de atendimento ao cliente. Após diversos esforços empreendidos pela alta gerência, a partir de uma abordagem sistêmica, chegou-se à conclusão de que mudar rapidamente os padrões e práticas estabelecidos não é fácil, porém necessário à sobrevivência da organização. 

Na conclusão apresentada no caso, o conceito de cultura organizacional é tratado como sendo um(a)

#40746
Concurso
Banco do Brasil
Cargo
Escriturário
Banca
CESGRANRIO
Matéria
Cultura Organizacional
Tipo
Múltipla escolha
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1
difícil

(1,0)

Nos termos do Estatuto Social do Banco do Brasil, os membros do Conselho de Administração e da Diretoria Executiva do Banco deverão comunicar, imediatamente após a investidura no cargo, a quantidade e as características dos valores mobiliários de que sejam titulares, direta ou indiretamente, de emissão do Banco, de suas controladas ou das sociedades coligadas relacionadas à sua área de atuação, além daqueles de titularidade de seus respectivos cônjuges, companheiros e dependentes incluídos na declaração anual do imposto de renda, à(ao):

#40745
Concurso
Banco do Brasil
Cargo
Escriturário
Banca
CESGRANRIO
Matéria
Cultura Organizacional
Tipo
Múltipla escolha
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difícil

(1,0)

Sr. W, após longa carreira no Banco Z&Z S.A., passa a chefiar uma equipe numerosa de colaboradores, sendo instado pelas altas instâncias da instituição financeira a aumentar o nível de produtividade individual. Com esse objetivo, ele realiza pesquisas sobre as necessidades e os desejos dos funcionários e realiza diversas sessões de treinamento. Ao aplicar os conhecimentos nas relações concretas, resolve criar um ritual, ao final de cada expediente laboral, elegendo o funcionário mais produtivo e o mais improdutivo do dia. Para o vitorioso funcionário, outorga uma barra de chocolate fino; para o outro, a inclusão em quadro de avisos, com o seu nome em letras garrafais. Srª V, após um mês sendo classificada em último lugar, começa a chorar, causando comiseração nos seus colegas que passam a criticar o método do gerente e levam o caso à Comissão de Ética do Banco. 

Nesse caso, de acordo com o código de Ética do Banco do Brasil, tais fatos são