(1,0)
Dez operários constroem 5 casas em 12 meses, trabalhando 10 horas por dia. Aumentando o número de operários para 12 com o intuito de construir 12 casas em 24 meses, a jornada de trabalho, por dia, deverá ser de:
Uma turma possui 75 alunos. Desses alunos, 20 gostam de matemática, 30 gostam de química e 40 gostam de física. Sabendo, ainda, que 10 gostam de matemática e física, 15 gostam de física e química, 5 gostam de matemática e química e 10 não gostam de nenhuma dessas disciplinas, o número de alunos que gostam somente de matemática e química é:
Um aspecto da pesquisa de atitude quanto à organização é:
O desempenho fraco, na avaliação genérica das práticas de gestão de pessoas, é representado por:
Na relação dos componentes da qualidade de vida no trabalho, não se pode incluir:
O método de desenvolvimento de pessoas no qual a pessoa se defronta com uma descrição escrita de um problema organizacional para ser analisado e resolvido é:
O conceito “processo de desenvolver qualidades nos recursos humanos para habilitá-los a serem mais produtivos e contribuir melhor para o alcance dos objetivos organizacionais” refere-se a:
Na avaliação de desempenho humano, existem fatores que afetam o desempenho no cargo. Dentre os fatores apresentados abaixo, aquele que não está incluído nesse caso é:
A área estratégica de RH pode se apresentar como conservadora ou como prospectiva. Identifique, em cada ação listada abaixo, o tipo de estratégia, usando as letras (C) para conservadora e (P) para prospectiva:
( ) Recrutamento interno ( ) Avaliação como desenvolvimento ( ) Treinamento em equipe ( ) Salário variável ( ) Demissões voluntárias
A seqüência correta é:
No planejamento de gestão de pessoas, pode-se identificar cinco etapas da administração estratégica. Essas etapas, fora da ordem correta, são:
1. avaliar os resultados e fazer as correções necessárias 2. formular estratégia para alcançar os objetivos 3. definir o negócio e desenvolver o sentido da missão 4. implementar a estratégia 5. definir uma visão e estabelecer os objetivos
A seqüência correta das etapas é
A administração de recursos humanos de hoje reconhece como valores organizacionais 12 tipos diferentes. O conceito do valor denominado eficácia é:
Observe as informações relativas à produção de uma determinada empresa e responda às próximas questões:
Produção máxima mensal de 5.000 peças
Gasto fixo total de $5.000.000,
Gasto variável unitário de $1.750,
Preço de venda unitário de $3.000
O lucro máximo, em Reais, que a empresa pode obter é:
O ponto de equilíbrio em quantidade de peças é:
Após a última transação, o valor do custo das mercadorias vendidas (CMV) pelo método de custo denominado PEPS (primeiro a entrar e primeiro a sair) é:
Transação
Valor
1. aquisição de 10 peças por $10 cada
$100
2. aquisição de 5 peças por $8 cada
$40
3. aquisição de 3 peças por $11 cada
$33
4. venda de 12 peças pelo preço de $12 cada
$144
O valor do lucro bruto apurado pelo PEPS foi de:
Recuperar senha
