Questões . Concursos Diversos de Legislação do Município de Alumínio (São Paulo) | 232587

fácil

(1,0) 1 -

A avaliação de desempenho adotada pela Prefeitura de São Paulo é

a) uma ferramenta gerencial estratégica para acompanhar o desenvolvimento das ações com foco nos resultados do trabalho.
b) um instrumento com duas dimensões de avaliação, individual e institucional, sendo a primeira realizada pelos pares, e a segunda, pelas metas organizacionais.
c) um instrumento vinculado à política de bonificação por resultados, cujo valor de remuneração é concedido de forma igualitária a todos os servidores.
d) um instrumento com duas dimensões, individual e grupal, cuja aplicação é realizada pelo superior imediato dos indivíduos.
e) um instrumento operacional utilizado para proposição da remuneração dos servidores municipais.