Questões Fundação Saúde de Matérias Diversas | 184215

#184215
Banca: . Bancas Diversas
Matéria: Matérias Diversas
Concurso: Fundação Saúde
Tipo: Múltipla escolha
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fácil

(1,0) 1 -

Contrato psicológico de trabalho é um vínculo formado por um conjunto de expectativas objetivas e subjetivas que se estabelecem entre empregado e empregador. A esse respeito, é correto considerar que:

a) um bom contrato psicológico pressupõe um compromisso responsável com ajuste de interesses mútuos.
b) previsibilidade é importante no contrato psicológico de trabalho, mas o que garante o sucesso é o empregador.
c) o contrato psicológico de trabalho deve se basear em um processo de negociações seletivas definidas pelo empregado.
d) no contrato psicológico de trabalho entra em jogo somente a satisfação do empregador com o desempenho do empregado.
e) sobrecarga de trabalho, riscos e limites da função e frustração de expectativas não fazem parte do contrato psicológico de trabalho.

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