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O Salário constitui núcleo de intercâmbio entre as pessoas e as organizações. A Administração salarial é o processo de Administrar o programa de remuneração da organização. Assim, pode-se conceituar REMUNERAÇÃO, como o processo que envolve todas as formas de pagamento ou de recompensas dadas aos funcionários e decorrentes do seu emprego.
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