Questões EMDEC de Conhecimento Específico Analista de Recursos Humanos-EMDEC | 33701

fácil

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Entendem-se como benefícios monetários:

a) os benefícios concedidos em dinheiro, geralmente através da folha de pagamento, e que geram encargos sociais deles decorrentes.
b) os benefícios não-financeiros oferecidos na forma de serviços, vantagens ou facilidades para os usuários.
c) os benefícios concedidos por mera liberalidade das empresas, já que não são exigidos por lei nem por negociação coletiva.
d) os benefícios sociais que estão intimamente relacionados com aspectos da responsabilidade social da organização.