Questões EMDEC de Conhecimento Específico Analista de Recursos Humanos-EMDEC | 33688

fácil

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As principais ferramentas da Gestão por Competências são:

a) mapeamento e mensuração por competências, seleção por competências, avaliação por competências, plano de desenvolvimento por competências e plano de cargos e salários.
b) otimização e agilidade dos processos do RH, definição do perfil CHA (Conhecimentos/Habilidades/Atitudes) decada cargo da organização e comprometimento dos níveis de direção numa revisão disciplinada dos talentos de liderança.
c) liderança e sustentação aos planos de carreira, alinhamento dos investimentos em treinamento às metas estratégicas da organização e plano de cargos e salários.
d) mapeamento e mensuração por competências, Otimização e agilidade dos processos do RH e seleção por competências.