(1,0) 1 -
O paradigma da 'empresa flexível' (Atkinson e Meager, 1986, p. 2-11), incorpora diversos tipos de flexibilidade no que se refere à gestão dos recursos humanos, com exceção:
Flexibilidade profissional, a meu ver, vem no sentido de o profissional ser flexível, o que foge ao escopo da questão da prova.
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