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Questões comentadas EMDEC de Conhecimento Específico Analista de Recursos Humanos-EMDEC | 33692

#33692
Banca
CAIPIMES
Matéria
Conhecimento Específico Analista de Recursos Humanos-EMDEC
Concurso
EMDEC
Tipo
Múltipla escolha
fácil

(1,0) 1 - 

É um método tradicional de avaliação do desempenho bastante simples e que se baseia nas características extremas (incidentes críticos) que representam desempenhos altamente positivos (sucesso) ou altamente negativos (fracasso). O método não se preocupa com o desempenho normal, mas com desempenhos positivos ou negativos excepcionais. Aproxima-se da técnica de administração por exceções utilizada por Taylor no início do século XX. 

Cada fator de avaliação do desempenho é transformado em incidente crítico ou excepcional, para avaliar os pontos fortes e os pontos fracos. 

Indique à alternativa correspondente a definição acima:

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