Concurso SME de Sobral CE: tem Inscrições prorrogadas! Edital com 700 vagas!
Concurso SME de Sobral CE: tem Inscrições prorrogadas! Edital com 700 vagas!
A partir do dia 30 de março de 2023 serão recebidas as inscrições para o novo Processo Seletivo da Prefeitura de Sobral, no Estado do Ceará, que busca a formação de cadastro reserva para possível admissão de profissionais com formação nos níveis médio, técnico e superior.
O Núcleo de Estágio da Defensoria Pública do Estado do Ceará (DPCE) inicia período de inscrições para seleção de estagiários de Direito com atuação no núcleo em Sobral, conforme acordo de Cooperação Técnica nº 018/2021, celebrado entre Defensoria Pública do Estado do Ceará e Município de Sobral. Ao todo estão sendo disponibilizadas três vagas e a bolsa será remunerada diretamente pela Prefeitura de Sobral, por meio de um termo de cooperação técnica assinado entre DPCE e município.
Este Processo Seletivo terá validade pelo período de um ano, contato a partir da homologação dos resultados e com possibilidade de prorrogação por tempo semelhante caso seja necessário.
VEJA TAMBÉM
- Situação atual
- Remuneração e benefícios
- Inscrições e Etapas da prova
- Cargos e vagas
- Último concurso
- Pesquisas relacionadas
Situação atual
O status atual do certame é o de edital publicado.
Linha do tempo
- 02 de janeiro de 2023: publicação dos editais de abertura.
- 08 de março de 2023: edital retificado
Remuneração e benefícios
O edital do Concurso Sobral CE oferece remuneração inicial no valor de R$ 2.046,36. Os aprovados no certame trabalharão em jornadas de 20 horas por semana.
Inscrições e Etapas da prova
Aqueles que tiverem interesse em participar da seleção poderão realizar as candidaturas até às 17h do dia 10 de abril de 2023, apenas de maneira online por meio do endereço eletrônico da Prefeitura.
Além dos requisitos de escolaridade, também é necessário ser brasileiro ou naturalizado e estar em dia com as obrigações eleitorais e militares.
A classificação dos concorrentes deverá acontecer por meio de avaliação curricular e, em caso de empate, serão levados em consideração os critérios de maior pontuação por tempo de serviço, maior pontuação por titulação ou então maior idade.
Avaliação de Capacidade Física
A Fase 2 (Avaliação de Capacidade Física), de presença obrigatória e de caráter eliminatório, foi regida pelo edital de convocação para realização desta fase, que foi realizada pelo Instituto de Apoio ao Desenvolvimento da UVA – IADE/UVA.
Teve como objetivo avaliar o condicionamento físico do candidato e sua capacidade mínima para suportar, física e organicamente, as exigências da prática de atividades físicas e outras próprias ao bom desempenho das atribuições de Guarda Municipal.
Inspeção de saúde
A Fase 3 (Inspeção de Saúde), de presença obrigatória e de caráter unicamente eliminatório, foi regida pelo edital de convocação para realização desta fase, a qual foi realizada pela Prefeitura Municipal de Sobral através de junta médica da Secretaria da Saúde.
A Fase 3 – Inspeção de Saúde constou de exames médico-odontológico, biométrico e toxicológico.
Avaliação Psicológica
A Fase 4 (Avaliação Psicológica) de presença obrigatória e de caráter eliminatório, foi regida pelo edital de convocação expedido pela Secretaria da Cidadania e Segurança para a realização da avaliação, que foi de responsabilidade do Instituto de Apoio ao Desenvolvimento da UVA – IADE/UVA.
A avaliação psicológica teve como finalidade mensurar e identificar características e habilidades psicológicas do candidato compatíveis com os cargos de Guarda Municipal de acordo com o perfil estabelecido utilizando instrumentos que favoreçam um prognóstico a respeito do desempenho, adaptação e adequação às atribuições do cargo, e o que mais se adequou à RESOLUÇÃO CFP N.º 002/2016 do Conselho Federal de Psicologia.
Investigação Social
A Fase 5 (Investigação Social) foi regida pelo edital, e normatização própria que foi divulga pela Secretaria da Cidadania e Segurança, de caráter eliminatório, cuja execução foi de responsabilidade da referida secretaria, a qual consistiu na coleta e análise de informações que visou apurar se o candidato apresentava procedimento irrepreensível e idoneidade moral inatacável, bem como da conduta individual e social do candidato.
Curso de Formação Profissional
O Curso de Formação Profissional (CFP) teve a carga horária de 640 horas/aula, e foi dirigido à capacitação funcional do candidato, sendo ministrado na modalidade de estudo presencial, em tempo integral, com o mínimo de 8 horas por dia, regido pelo edital e regulamento próprio por decreto municipal.
O Curso de Formação Profissional do último concurso Guarda Sobral CE foi realizado em 03 (três) turmas.
Cargos e vagas
Nível superior
- Professor de Educação Infantil e de Ensino Fundamental (1º ao 5º ano) – 260 vagas
- Ensino Fundamental (6º ao 9º ano) – 440
Vale lembrar que as vagas são para áreas específicas das seguintes disciplinas: Língua Portuguesa, Matemática, Ciências, História, Geografia, Língua Inglesa, Educação Física e Arte-Educação, além de formação de cadastro de reserva.
Último concurso
O último edital do concurso Guarda Sobral CE foi publicado em 2016 com a oferta de 85 vagas para o cargo de Guarda Municipal de 2ª classe.
A remuneração inicial foi composta de:
- vencimento base: R$ 798,94;
- gratificação de desempenho, em 50% do vencimento base: R$ 399,47; cuja concessão observará às disposições do Decreto nº 1257, de 23 de setembro de 2010.
- gratificação de risco de vida, em 50% do vencimento base: R$ 399,47.
Pesquisas relacionadas
Requisitos do cargo
O candidato aprovado no concurso público de que tratou o edital foi investido no cargo de Guarda Municipal, com graduação de 2ª Classe, se atendidos os seguintes requisitos e condições:
- ter sido aprovado e classificado no concurso público, regido por este edital;
- ser brasileiro na forma estabelecida no artigo 12 da Constituição Federal de 1988 ou, em caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento de gozo de direitos políticos, nos termos do § 1° deste mesmo artigo;
- ter idade mínima de 18 (dezoito) anos e máxima de até 35 (trinta e cinco) anos de idade, completos, comprovada por meio de documento de identidade, na data da inscrição para este concurso público;
- estar em pleno gozo e exercício dos direitos políticos e civis;
- estar quite com as obrigações eleitorais;
- estar quite com as obrigações do serviço militar, para os candidatos do sexo masculino;
- não ter sofrido, no exercício de função pública, penalidade incompatível com nova investidura em cargo público;
- apresentar no ato da posse, o certificado de conclusão do ensino médio ou de maior graduação, comprovado mediante apresentação de cópia e original do certificado.
- possuir estatura mínima de 1,62m (um metro e sessenta e dois centímetros) para candidatos do sexo masculino e 1,55m (um metro e cinquenta e cinco centímetros) para candidatos do sexo feminino, conforme artigo 11 da lei municipal nº 818/2008;
- apresentar certidões dos setores de distribuição dos foros criminais da Justiça Estadual e da Justiça Federal, localizados nos lugares em que o candidato residiu nos últimos 5 (cinco) anos, contados retroativamente em relação à data do último dia de inscrição, desde que expedidas até 6 (seis) meses anteriores à data da posse;
- apresentar folha de antecedentes da Polícia Federal e da Polícia dos estados nos lugares em que o candidato residiu nos últimos 5 (cinco) anos, contados retroativamente em relação à data do último dia de inscrição, desde que expedidas até 6 (seis) meses anteriores à data da posse;
- apresentar declaração de bens e declaração quanto ao exercício ou não de outro cargo, emprego ou função pública.
- cumprir, na íntegra, as determinações neste edital;
- apresentar outros documentos que se fizerem necessários para a posse.
- conforme estabelece o art. 37, XVI, da Constituição Federal de 1988, ficam impedidos de serem
- nomeados os servidores e empregados públicos da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios, incluindo os servidores do município de Sobral, os servidores e empregados públicos de quaisquer de suas subsidiárias e controladas, salvo nos casos de acumulação lícita de cargos.