Simulado UNIVASF | Administrador | CONCURSO
SIMULADO UNIVASF | ADMINISTRADOR
INSTRUÇÕES DESTE SIMULADO
OBJETIVOS DO SIMULADO
Aprimorar os conhecimentos adquiridos durante os seus estudos, de forma a avaliar a sua aprendizagem, utilizando para isso as metodologias e critérios idênticos aos maiores e melhores concursos públicos do País, através de simulado para concurso, prova de concurso e/ou questões de concurso.
PÚBLICO ALVO DO SIMULADO
Candidatos e Alunos que almejam sua aprovação no concurso UNIVASF para o cargo de Administrador.
SOBRE AS QUESTÕES DO SIMULADO
Este simulado contém questões de concurso da banca IDECAN para o concurso UNIVASF. Estas questões são especificamente para o cargo de Administrador, contendo Matérias Diversas que foram extraídas de concursos públicos anteriores, portanto este simulado contém os gabaritos oficiais do concurso.
ESTATÍSTICA DO SIMULADO
O simulado UNIVASF | Administrador contém um total de 20 questões de concursos com um tempo estimado de 60 minutos para sua realização. O assunto abordado é diversificado para que você possa realmente simular como esta seus conhecimento no concurso UNIVASF.
RANKING DO SIMULADO
Realize este simulado até o seu final e ao conclui-lo você verá as questões que errou e acertou, seus possíveis comentários e ainda poderá ver seu DESEMPENHO perante ao dos seus CONCORRENTES. Venha participar deste Ranking e saia na frente de todos. Veja sua nota e sua colocação no RANKING e saiba se esta preparado para conseguir sua aprovação.
Bons Estudos! Simulado para Concurso é aqui!
- #103145
- Banca
- IDECAN
- Matéria
- Matérias Diversas
- Concurso
- UNIVASF
- Tipo
- Múltipla escolha
- Comentários
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(1,0) 16 -
Estrutura organizacional é a forma pela qual as atividades desenvolvidas por uma organização são divididas, organizadas e coordenadas. Neste contexto, assinale a alternativa que indica o tipo de estrutura organizacional que apresenta como vantagens a contratação de serviços somente quando necessário, baixos custos administrativos e possuir dois ou três níveis hierárquicos.
- a) Estrutura por projeto.
- b) Estrutura em redes.
- c) Estrutura matricial.
- d) Estrutura divisional.
- e) Estrutura funcional.
- #103146
- Banca
- IDECAN
- Matéria
- Matérias Diversas
- Concurso
- UNIVASF
- Tipo
- Múltipla escolha
- Comentários
- Seja o primeiro a comentar
(1,0) 17 -
O mix de marketing utilizado em serviços é ampliado, contendo, além dos 4 Ps tradicionais, mais 3 Ps. A respeito deste mix, assinale a alternativa que não corresponde a um destes Ps.
- a) Preço.
- b) Praça.
- c) Pessoas.
- d) Processos.
- e) Projetos.
- #103147
- Banca
- IDECAN
- Matéria
- Matérias Diversas
- Concurso
- UNIVASF
- Tipo
- Múltipla escolha
- Comentários
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(1,0) 18 -
A área de Gestão de Pessoas tem por objetivo administrar e potencializar o capital humano de uma organização. A respeito das atividades relacionadas à Gestão de Pessoas, assinale a alternativa que não corresponde a uma atividade inerente a esta área
- a) Seleção e recrutamento de talentos.
- b) Treinamento de pessoal.
- c) Desenvolvimento organizacional.
- d) Acompanhamento das modificações do patrimônio.
- e) Administração de cargos e salários.
- #103148
- Banca
- IDECAN
- Matéria
- Matérias Diversas
- Concurso
- UNIVASF
- Tipo
- Múltipla escolha
- Comentários
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(1,0) 19 -
Assinale a alternativa que não corresponde a um dos tópicos relacionados ao processo de liderança voltado às políticas de recursos humanos.
- a) Área de abrangência e limitação.
- b) Recursos financeiros.
- c) Compromisso.
- d) Finalidade.
- e) Princípios e procedimentos.
- #103149
- Banca
- IDECAN
- Matéria
- Matérias Diversas
- Concurso
- UNIVASF
- Tipo
- Múltipla escolha
- Comentários
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(1,0) 20 -
A denominada função “Controle” está relacionada com
- a) o agrupamento das atividades necessárias para realizar aquilo que foi planejado.
- b) a orientação e indicação do comportamento dos indivíduos no sentido dos objetivos a serem alcançados.
- c) a busca por assegurar que os objetivos pretendidos realmente foram alcançados.
- d) a determinação, de forma antecipada, do que se deve fazer e quais objetivos se deseja alcançar.
- e) o desenvolvimento da missão e dos objetivos e estratégias da organização.