Simulado UNIMONTES - Administração Geral | CONCURSO
OBJETIVOS | Simulado Prefeitura de Montes Claros/MG - Administração Geral
Aprimorar os conhecimentos adquiridos durante os seus estudos, de forma a avaliar a sua aprendizagem, utilizando para isso as metodologias e critérios idênticos aos maiores e melhores concursos públicos do país, através de simulados, provas e questões de concursos.
PÚBLICO ALVO | Simulado Prefeitura de Montes Claros/MG - Administração Geral
Candidatos e/ou concursandos, que almejam aprovação em concursos públicos de nível Superior do concurso Prefeitura de Montes Claros/MG.
SOBRE AS QUESTÕES | Simulado Prefeitura de Montes Claros/MG - Administração Geral
Este simulado contém questões da banca UNIMONTES, para nível Superior do cargo de Administrador. Auxiliando em sua aprovação no concurso público escolhido. Utilizamos provas de concursos anteriores, conforme editais mais recentes Prefeitura de Montes Claros/MG.
*Conteúdo Programático do Simulado Prefeitura de Montes Claros/MG - Administração Geral.
- Teorias da administração. 1.1 Abordagens, escolas e autores. 1.2 Teoria da burocracia na administração. 1.3 Teoria de sistemas na administração. 2. O processo administrativo. O planejamento. Tipos de planejamento. O processo de planejamento estratégico. Organização. Departamentalização. OSM – noções gerais. Organogramas e fluxogramas. Direção. Motivação e comportamento humano nas organizações. Cultura organizacional. Liderança e conflitos. Controle. Definição de indicadores. Eficiência, eficácia e efetividade. 3. Administração financeira, administração de materiais e
contabilidade. Noções gerais. 4. Responsabilidade social, ética na administração e cidadania corporativa. BIBLIOGRAFIA SUGERIDA CHIAVENATO, Idalberto. Introdução à teoria geral da administração. São Paulo: Makron Books, 1993. MARCH, J. G. e SIMON, H. A. Teoria das organizações. 4. ed. Rio de Janeiro: Guanabara, 1987. MAXIMINIANO, Antônio César A. Teoria geral da administração: da escola científica à competitividade em economia globalizada. São Paulo: Atlas, 1997. MONTANA, Patrick & CHARNOV, Bruce H. Administração um modo fácil de dominar conceitos básicos. São Paulo: Saraiva, 1998. MOTTA, Fernando C. Prestes. Organização e poder. São Paulo: Atlas, 1986.
- Nem todos os assuntos serão abordados neste simulado de prova e questões de Administração Geral.
- #44086
- Banca
- UNIMONTES
- Matéria
- Administração Geral
- Concurso
- Prefeitura de Montes Claros-MG
- Tipo
- Múltipla escolha
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(1,0) 1 -
- a) a atenção se concentra nas necessidades das pessoas, pois relacionamentos satisfatórios conduzem a uma atmosfera confortadora e a um ritmo de trabalho de organização cordial.
- b) é possível um desempenho adequado da organização através do equilíbrio entre a necessidade de fazer o trabalho e a manutenção do moral das pessoas num nível satisfatório.
- c) exercer o esforço mínimo necessário para realizar o trabalho exigido é apropriado para manter a participação na organização.
- d) a eficiência nas operações resulta de se fazer um arranjo das condições de trabalho de tal modo que os elementos humanos interfiram num grau mínimo.
- #44087
- Banca
- UNIMONTES
- Matéria
- Administração Geral
- Concurso
- Prefeitura de Montes Claros-MG
- Tipo
- Múltipla escolha
- Comentários
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(1,0) 2 -
- a) planejamento.
- b) controle.
- c) organização.
- d) direção.
- #44088
- Banca
- UNIMONTES
- Matéria
- Administração Geral
- Concurso
- Prefeitura de Montes Claros-MG
- Tipo
- Múltipla escolha
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(1,0) 3 -
- a) a cultura tecnológica exprime os diferentes estágios de utilização do conhecimento em que as organizações se encontram. O estado da arte é o estágio mais avançado da cultura tecnológica.
- b) os componentes mais visíveis de uma cultura organizacional são os seus valores, que compreendem suas crenças, preconceitos, ideologia e todos os tipos de atitudes e julgamento compartilhados pelos integrantes da organização.
- c) os símbolos compreendem comportamentos e objetos que carregam e transmitem mensagens e significados dentro de uma cultura organizacional, sejam as cerimônias, rituais, imagens, hábitos e linguagem.
- d) o uso excessivo de jargão ou vocabulário ocupacional, como disfarce para a falta de solidez intelectual, prejudicando a comunicação com outros grupos, pode ser identificado como uma disfunção da cultura organizacional.
- #44089
- Banca
- UNIMONTES
- Matéria
- Administração Geral
- Concurso
- Prefeitura de Montes Claros-MG
- Tipo
- Múltipla escolha
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(1,0) 4 -
- a) Teoria Clássica e Teoria das Relações Humanas.
- b) Teoria Clássica e Estruturalismo.
- c) Administração Científica e Teoria Clássica.
- d) Administração Científica e Teoria das Relações Humanas.
- #44090
- Banca
- UNIMONTES
- Matéria
- Administração Geral
- Concurso
- Prefeitura de Montes Claros-MG
- Tipo
- Múltipla escolha
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(1,0) 5 -
- a) se utiliza de recompensas materiais, principalmente salários, como elemento motivacional, embora observadas ocasionais recompensas sociais e raras punições ou castigos.
- b) se trata de um sistema que pende mais para o lado coercitivo do que para o lado participativo, pois representa um gradativo abrandamento da arbitrariedade organizacional.
- c) apresenta um sistema de comunicação relativamente precário, caracterizado pela comunicação verticalizada de cima para baixo.
- d) tem o processo decisorial centralizado na cúpula, mas permite alguma delegação, de caráter rotineiro.
- #44091
- Banca
- UNIMONTES
- Matéria
- Administração Geral
- Concurso
- Prefeitura de Montes Claros-MG
- Tipo
- Múltipla escolha
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(1,0) 6 -
- a) despersonalização do relacionamento, resistência a mudanças, imperativo tecnológico e ambiente turbulento.
- b) despersonalização do relacionamento, uso da categorização como técnica do processo decisório, grupos autônomos e racionalização científica.
- c) superconformidade em relação às regras e aos regulamentos, resistência a mudanças, exibição de sinais de autoridade e propensão dos participantes a se defenderem de pressões externas.
- d) resistência a mudanças, internalização das diretrizes, humanização do trabalho e enriquecimento de cargos.
- #44092
- Banca
- UNIMONTES
- Matéria
- Administração Geral
- Concurso
- Prefeitura de Montes Claros-MG
- Tipo
- Múltipla escolha
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(1,0) 7 -
Os estudos da Administração Científica são vistos como uma tentativa de aplicação dos métodos da ciência aos problemas da Administração, a fim de aumentar a eficiência industrial. Considerando os estudos da Administração Científica, analise as afirmativas a seguir.
I - O sistema de pagamento por peças é considerado o primeiro trabalho da Administração Científica, apresentado no ano de 1895 por Frederick Winslow Taylor.
II - A Administração Científica parte do todo organizacional e da sua estrutura para garantir eficiência a todas as partes envolvidas no contexto da organização.
III - Os estudos da Administração Científica definiram e sistematizaram os chamados “Princípios Gerais da Administração".
IV - Na segunda fase do movimento da Administração Científica, a ênfase desloca-se da produtividade do trabalhador para o aprimoramento dos métodos de trabalho.
V - Cooperar com os trabalhadores, de modo a garantir que o trabalho seja feito de acordo com princípios da ciência que foi desenvolvida, apresenta-se como um dos objetivos da Administração Científica.
São CORRETAS as afirmativas
- a) I, IV e V, apenas.
- b) II, III, IV, apenas.
- c) I, II e V, apenas.
- d) I e IV, apenas.
- #44093
- Banca
- UNIMONTES
- Matéria
- Administração Geral
- Concurso
- Prefeitura de Montes Claros-MG
- Tipo
- Múltipla escolha
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(1,0) 8 -
- a) Existe uma disposição de se gastar alguns recursos organizacionais em projetos de bem-estar social relacionados às necessidades da comunidade maior, embora não se escolhesse nenhum curso de ação que trouxesse danos econômicos à empresa.
- b) A empresa não tem somente metas econômicas, mas também deve antecipar problemas sociais futuros e agir, no presente, em resposta a esses problemas futuros.
- c) Os objetivos principais da empresa são de natureza econômica, principalmente a maximização do lucro e o patrimônio do acionista, não o cumprimento de obrigações sociais.
- d) As responsabilidades sociais consistem em lidar com os problemas sociais correntes, mas somente até o ponto em que o bem-estar econômico da empresa não é afetado negativamente.
- #44094
- Banca
- UNIMONTES
- Matéria
- Administração Geral
- Concurso
- Prefeitura de Montes Claros-MG
- Tipo
- Múltipla escolha
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(1,0) 9 -
Considere a legenda: OL = Órgão Líder; OSL = Órgão Sublíder; OG = Órgão Gerencial; OP = Órgão de Projeto; OE = Órgão Executor; OS = Órgão Staff. De acordo com os formatos organizacionais representados abaixo, a estrutura matricial é aquela representada no formato
- a)
- b)
- c)
- d)
- #44095
- Banca
- UNIMONTES
- Matéria
- Administração Geral
- Concurso
- Prefeitura de Montes Claros-MG
- Tipo
- Múltipla escolha
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(1,0) 10 -
- a) é projetado para detectar desvios em algum padrão ou objetivo e permitir que as correções sejam feitas ao final de uma sequência de ações.
- b) garante que os recursos humanos, materiais e financeiros tenham sido orçados, bem como que todos os insumos sejam postos à disposição antes da ação ser realizada.
- c) proporciona um processo de triagem no qual aspectos específicos de um procedimento têm que ser aprovados ou certas condições específicas ser atendidas antes que as operações possam continuar.
- d) serve para descobrir desvios e suas causas, para que os problemas encontrados por essa ação não venham a ocorrer novamente.