Simulado UFRA | VESTIBULAR
Simulado UFRA
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Este Simulado UFRA foi elaborado da seguinte forma:
- Categoria: Vestibular
- Instituição:
UFRA - Cargo: Vestibulando
- Matéria: Diversas
- Assuntos do Simulado: Diversas
- Banca Organizadora: UFRA
- Quantidade de Questões: 10
- Tempo do Simulado: 30 minutos
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REGRA DO SIMULADO
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Questões UFRA
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ConcursosAZ - Aprovando de A a Z
- #227342
- Banca
- UFRA
- Matéria
- Matérias Diversas
- Concurso
- UFRA
- Tipo
- Múltipla escolha
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(1,0) 1 -
A Lei nº 11.091, de 12 de janeiro de 2005, que dispõe sobre a estruturação do Plano de Carreira dos Cargos Técnico-Administrativos em Educação, no âmbito das Instituições Federais de Ensino vinculadas ao Ministério da Educação, e dá outras providências. A gestão dos cargos do Plano de Carreira observará, dentre outros, os seguintes princípios e diretrizes:
- a) I – dinâmica dos processos de pesquisa, de ensino, de extensão e de administração, e as competências específicas decorrentes; II – qualidade do processo de trabalho; III – reconhecimento do saber não instituído resultante da atuação profissional na dinâmica de ensino, de pesquisa e de extensão; IV – vinculação ao planejamento estratégico e ao desenvolvimento organizacional das instituições; V – desenvolvimento do servidor vinculado aos objetivos institucionais; VI – garantia de programas de capacitação que contemplem a formação específica e a geral, nesta incluída a educação formal; VII – oportunidade de acesso às atividades de direção, assessoramento, chefia, coordenação e assistência, respeitadas as normas específicas.
- b) I – demandas institucionais; II – proporção entre os quantitativos da força de trabalho do Plano de Carreira e usuários; III – inovações tecnológicas; IV – modernização dos processos de trabalho no âmbito da Instituição; V – oportunidade de acesso às atividades de direção, assessoramento, chefia, coordenação e assistência, respeitadas as normas específicas; VI – nível de classificação: conjunto de cargos de mesma hierarquia, classificados a partir do requisito de escolaridade, nível de responsabilidade, conhecimentos, habilidades específicas, formação especializada, experiência, risco e esforço físico para o desempenho de suas atribuições.
- c) I – nível de capacitação: posição do servidor na Matriz Hierárquica dos Padrões de Vencimento em decorrência da capacitação profissional para o exercício das atividades do cargo ocupado, realizada após o ingresso; II – plano de carreira: conjunto de princípios, diretrizes e normas que regulam o desenvolvimento profissional dos servidores titulares de cargos que integram determinada carreira, constituindo-se em instrumento de gestão do órgão ou entidade; III – padrão de vencimento: posição do servidor na escala de vencimento da carreira em função do nível de capacitação, cargo e nível de classificação; IV – oportunidade de acesso às atividades de direção, assessoramento, chefia, coordenação e assistência, respeitadas as normas específicas.
- d) I – cargo: conjunto de atribuições e responsabilidades previstas na estrutura organizacional que são cometidas a um servidor; II – ambiente organizacional: área específica de atuação do servidor, integrada por atividades afins ou complementares, organizada a partir das necessidades institucionais e que orienta a política de desenvolvimento de pessoal; III – nível de classificação: conjunto de cargos de mesma hierarquia, classificados a partir do requisito de escolaridade, nível de responsabilidade, conhecimentos, habilidades específicas, formação especializada, experiência, risco e esforço físico para o desempenho de suas atribuições; IV – dinâmica dos processos de pesquisa, de ensino, de extensão e de administração, e as competências específicas decorrentes.
- e) I – ambiente organizacional: área específica de atuação do servidor, integrada por atividades afins ou complementares, organizada a partir das necessidades institucionais e que orienta a política de desenvolvimento de pessoal. II – nível de capacitação: posição do servidor na Matriz Hierárquica dos Padrões de Vencimento em decorrência da capacitação profissional para o exercício das atividades do cargo ocupado, realizada após o ingresso; III – modernização dos processos de trabalho no âmbito da Instituição; IV – vinculação ao planejamento estratégico e ao desenvolvimento organizacional das instituições.
- #227343
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- UFRA
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(1,0) 2 -
O Decreto nº 5.825/2006 determina que a elaboração do Plano de Desenvolvimento dos Integrantes do Plano de Carreira dos Cargos Técnico-Administrativos em Educação, observará princípios e diretrizes estabelecidos no art. 3º da Lei nº 11.091, e ainda:
- a) I – cooperação técnica entre as instituições públicas e particulares de ensino e as de pesquisa e dessas com o Ministério da Educação e Ministério da Integração Nacional; e II – corresponsabilidade do dirigente da Instituição Federal de Ensino – IFE, dos dirigentes das unidades acadêmicas e administrativas, e da área de gestão de pessoas pela gestão da carreira e do Plano de Desenvolvimento dos Integrantes do Plano de Carreira dos Cargos Técnico-Administrativos em Educação.
- b) I – cooperação técnica entre as instituições públicas e prestadores de ensino privado e as de pesquisa e dessas com o Ministério da Educação e Ministério das Cidades; II – corresponsabilidade do dirigente da Instituição Federal de Ensino – IFE, dos dirigentes das unidades acadêmicas e administrativas, e da área de gestão de pessoas pela gestão da carreira e do Plano de Desenvolvimento dos Integrantes do Plano de Carreira dos Cargos Técnico-Administrativos em Educação; e III – adequação do quadro de pessoal às demandas institucionais.
- c) I – cooperação técnica entre as instituições públicas de ensino e as de pesquisa e dessas com o Ministério da Educação; II – corresponsabilidade do dirigente da Instituição Federal de Ensino – IFE, dos dirigentes das unidades acadêmicas e administrativas, e da área de gestão de pessoas pela gestão da carreira e do Plano de Desenvolvimento dos Integrantes do Plano de Carreira dos Cargos Técnico-Administrativos em Educação; e III – adequação do quadro de pessoal às demandas institucionais.
- d) I – cooperação técnica entre as instituições públicas e prestadoras de serviços privados de ensino e as de pesquisa e dessas com o Ministério da Educação e Ministério do Trabalho; II – corresponsabilidade do dirigente da Instituição Federal de Ensino – IFE, dos dirigentes das unidades acadêmicas e administrativas, e da área de gestão de pessoas pela gestão da carreira e do Plano de Desenvolvimento dos Integrantes do Plano de Carreira dos Cargos Técnico-Administrativos em Educação; e III – adequação do quadro de pessoal às demandas institucionais.
- e) I – cooperação técnica entre as instituições públicas e privadas de ensino e as de pesquisa e dessas com o Ministério da Educação e Ministério de Desenvolvimento Social; II – corresponsabilidade do dirigente da Instituição Federal de Ensino – IFE, dos dirigentes das unidades acadêmicas e administrativas, e da área de gestão de pessoas pela gestão da carreira e do Plano de Desenvolvimento dos Integrantes do Plano de Carreira dos Cargos Técnico-Administrativos em Educação; e III – adequação do quadro de pessoal às demandas institucionais.
- #227344
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(1,0) 3 -
Uma determinada entidade apresentou os seguintes elementos patrimoniais e respectivos saldos: Notas Promissórias emitidas pela entidade = R$ 1.200,00 Notas Promissórias emitidas por terceiros = R$ 2.100,00 Duplicatas emitidas pela entidade = R$ 3.100,00 Duplicatas aceitas pela entidade = R$ 1.300,00 Com base nesse elenco de contas, é correto afirmar que essa entidade apresenta
- a) Débitos no valor de R$ 3.300,00
- b) Créditos no valor de R$ 4.300,00
- c) Débitos no valor de R$ 3.400,00
- d) Créditos no valor de R$ 4.400,00
- e) Débitos no valor de R$ 2.500,00
- #227345
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(1,0) 4 -
Certa entidade apresenta o seguinte elenco de contas referente à composição de seu patrimônio e de resultado: Caixa 8.000,00 Fornecedores 3.600,00 Impostos a recolher 2.200,00 Estoques de mercadoria 6.000,00 Receitas líquidas 15.000,00 Duplicatas a receber 3.000,00 Veículos 20.000,00 Duplicatas a pagar 1.200,00 Capital Social 30.000,00 Despesas 9.000,00 (-) Depreciação acumulada 4.000,00 (-) Capital a integralizar 10.000,00
Após a apuração do resultado, é correto afirmar que a situação líquida patrimonial dessa entidade é
- a) Positiva em 6.000,00
- b) Negativa em 33.000,00
- c) Nula em 20.000,00
- d) Positiva em 26.000,00
- e) Negativa em 6.000,00
- #227346
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(1,0) 5 -
Determinada entidade efetuou venda à vista de uma mercadoria por R$ 2.000,00, a qual teve um custo de aquisição de R$ 1.300,00. É correto afirmar que este evento refere-se a um fato
- a) permutativo.
- b) modificativo aumentativo.
- c) modificativo diminutivo.
- d) misto aumentativo.
- e) misto diminutivo.
- #227347
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(1,0) 6 -
Observe, abaixo, o elenco de compras de determinada entidade. Caixa 12.000,00 Estoques 5.000,00 Fornecedores 19.000,00 Móveis 9.000,00 Veículos 30.000,00 Capital Social 55.000,00 Receitas 15.000,00 Terrenos 25.000,00 Despesas 8.000,00 Ao analisar o elenco de contas dessa entidade, é correto afirmar que existem
- a) 5 contas de aplicações de recursos e 4 contas de origens de recursos.
- b) 6 contas de aplicações de recursos e 3 contas de origens de recursos.
- c) 4 contas de aplicações de recursos e 5 contas de origens de recursos.
- d) 3 contas de aplicações de recursos e 6 contas de origens de recursos.
- e) 7 contas de aplicações de recursos e 2 contas de origens de recursos.
- #227348
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(1,0) 7 -
Determinada entidade realizou vendas a prazo no valor de R$ 10.000,00; vendas à vista no total de R$ 6.000,00. Teve ICMS incidente sobre as vendas num valor total de R$ 1.200,00; além do PIS e COFINS, também incidentes sobre vendas nos valores de R$ 104,00 e R$ 2.720,00, respectivamente. Concedeu abatimentos sobre vendas num total de R$ 600,00. Concedeu descontos condicionais num total de R$ 1.000,00 e, por fim, pagou comissões sobre vendas num total de R$ 800,00. Considerando que essas foram as únicas ocorrências operacionais, é correto afirmar que a receita líquida da entidade foi de
- a) R$ 11.376,00
- b) R$ 10.376,00
- c) R$ 10.576,00
- d) R$ 9.576,00
- e) R$ 16.000,00
- #227349
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(1,0) 8 -
Foram selecionadas as seguintes contas e respectivos saldos do elenco de contas de determinada entidade:
Receita Operacional Bruta 40.000,00 Custos das Mercadorias Vendidas 12.000,00 ICMS sobre Vendas 6.800,00 Despesas Antecipadas 3.000,00 Despesas com Salários 7.200,00 Máquinas e Equipamentos 10.000,00 Descontos Incondicionais 2.000,00 Despesas com Aluguel 1.800,00 Capital Social 60.000,00 (-) Depreciação Acumulada 1.200,00 Comissões sobre Vendas 4.000,00 Despesas com Depreciação 1.200,00
Considerando o elenco de contas selecionado, é correto afirmar que o resultado operacional líquido equivale a
- a) 19.200,00
- b) 2.000,00
- c) 4.000,00
- d) 5.000,00
- e) 7.000,00
- #227350
- Banca
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(1,0) 9 -
Certa entidade incorreu nos seguintes fatos contábeis: • Em 01/06/2019 recebeu R$ 30.000,00 referentes a vendas no mês de maio; • Em 05/06/2019 efetuou o pagamento de R$ 6.000,00 referente à folha de salários do mês de maio; • Em 10/06/2019 realizou a assinatura da revista Pequenas Empresas & Grandes Negócios pelo período de um ano, no valor de R$ 600,00, pagos no momento da assinatura do contrato e recebimento do primeiro exemplar a partir de 01/07/2019; • Em 11/06/2019 vendeu mercadorias a prazo no valor de R$ 10.000,00 para recebimento em 10/07/2019; • Em 20/06/2019 efetuou, de forma antecipada, o pagamento do aluguel do imóvel no qual funciona a entidade no valor de R$ 2.000,00, referente ao mês de julho de 2019; • Em 29/06/2019 efetuou o pagamento da conta de energia elétrica no valor de R$ 500,00 referente ao mês de junho de 2019. De acordo com os Regimes de Caixa e Competência, é correto afirmar que, no mês de junho, pelo Regime de
- a) Caixa, apurou um resultado positivo de R$ 21.400,00
- b) Competência, apurou um resultado positivo de R$ 30.400,00
- c) Caixa, apurou um resultado positivo de R$ 20.900,00
- d) Competência, apurou um resultado negativo de R$ 9.500,00
- e) Caixa, apurou um resultado positivo de R$ 26.900,00
- #227351
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(1,0) 10 -
Determinada entidade apresentou em 01/06/2019 estoque inicial de R$ 5.500,00 referente à mercadoria Alfa. Durante o mês de junho do referido ano ocorreram compras à vista da mercadoria Alfa no valor de R$ 8.000,00. No entanto, houve a devolução de R$ 2.000,00 referentes a estas compras. No final do mês de junho a referida entidade apresentou um estoque final de R$ 1.000,00 da mercadoria Alfa. Considerando que a entidade efetuou vendas de R$ 20.000,00 referentes à mercadoria alfa, desconsiderando os efeitos tributários, é correto afirmar que o resultado com vendas da mercadoria Alfa durante o mês de junho de 2019 foi um lucro de
- a) R$ 7.500,00
- b) R$ 8.500,00
- c) R$ 10.500,00
- d) R$ 9.500,00
- e) R$ 6.500,00