Simulado UFPI | Administrador | CONCURSO
SIMULADO UFPI | ADMINISTRADOR
INSTRUÇÕES DESTE SIMULADO
OBJETIVOS DO SIMULADO
Aprimorar os conhecimentos adquiridos durante os seus estudos, de forma a avaliar a sua aprendizagem, utilizando para isso as metodologias e critérios idênticos aos maiores e melhores concursos públicos do País, através de simulado para concurso, prova de concurso e/ou questões de concurso.
PÚBLICO ALVO DO SIMULADO
Candidatos e Alunos que almejam sua aprovação no concurso UFPI para o cargo de Administrador.
SOBRE AS QUESTÕES DO SIMULADO
Este simulado contém questões de concurso da banca COPESE-UFPI para o concurso UFPI. Estas questões são especificamente para o cargo de Administrador, contendo Matérias Diversas que foram extraídas de concursos públicos anteriores, portanto este simulado contém os gabaritos oficiais do concurso.
ESTATÍSTICA DO SIMULADO
O simulado UFPI | Administrador contém um total de 20 questões de concursos com um tempo estimado de 60 minutos para sua realização. O assunto abordado é diversificado para que você possa realmente simular como esta seus conhecimento no concurso UFPI.
RANKING DO SIMULADO
Realize este simulado até o seu final e ao conclui-lo você verá as questões que errou e acertou, seus possíveis comentários e ainda poderá ver seu DESEMPENHO perante ao dos seus CONCORRENTES. Venha participar deste Ranking e saia na frente de todos. Veja sua nota e sua colocação no RANKING e saiba se esta preparado para conseguir sua aprovação.
Bons Estudos! Simulado para Concurso é aqui!
- #103565
- Banca
- COPESE-UFPI
- Matéria
- Matérias Diversas
- Concurso
- UFPI
- Tipo
- Múltipla escolha
- Comentários
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(1,0) 16 -
A cultura organizacional é uma maneira informal e compartilhada de perceber a vida e a participação na organização, que mantém os seus membros unidos e influencia o que pensam sobre si mesmos e seu trabalho. Marque a opção que apresenta a afirmação INCORRETA sobre as funções básicas da cultura organizacional.
- a) A cultura organizacional dá aos membros da organização uma identidade organizacional através do compartilhamento de normas, valores e percepções.
- b) A cultura organizacional facilita o compromisso coletivo a partir do seu compartilhamento entre os membros da organização.
- c) A cultura organizacional promove a existência de um ambiente organizacional competitivo e de pouca colaboração.
- d) A cultura organizacional promove a estabilidade organizacional ao nutrir um senso comum de identidade e compromisso entre os membros da organização.
- e) A cultura organizacional molda o comportamento ao ajudar os membros da organização a dar sentido a seus ambientes.
- #103566
- Banca
- COPESE-UFPI
- Matéria
- Matérias Diversas
- Concurso
- UFPI
- Tipo
- Múltipla escolha
- Comentários
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(1,0) 17 -
Com base na Teoria Neoclássica, marque a opção que NÃO apresenta uma característica desta abordagem teórica.
- a) Ênfase na prática da administração – a utilização do pragmatismo em busca de resultados concretos e palpáveis, com base nos conceitos teóricos da administração.
- b) Reafirmação dos postulados clássicos – retorno de um grande estudo desenvolvido pela Teoria Clássica, só que buscando dar uma reestruturação de acordo com a situação atual.
- c) Ênfase nos objetivos e resultados – em função dos objetivos e resultados que a organização deve ser dimensionada, estruturada e orientada.
- d) Limitação teórica – a Teoria Neoclássica apresenta um corpo teórico muito limitado e fechado em relação a outras abordagens teóricas.
- e) Ênfase nos princípios gerais de administração – os princípios utilizados na Teoria Clássica são encarados como critérios mais ou menos elásticos para a busca de soluções administrativas prática
- #103567
- Banca
- COPESE-UFPI
- Matéria
- Matérias Diversas
- Concurso
- UFPI
- Tipo
- Múltipla escolha
- Comentários
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(1,0) 18 -
Modelo de homem que se comporta em um dos papéis dentro das organizações, inter-relacionando-se com os demais indivíduos, como um sistema aberto. Em suas ações, em um conjunto de funções, mantém expectativas quanto ao papel dos demais participantes e procura enviar, aos outros, suas expectativas. A afirmativa trata do Homem:
- a) Social.
- b) Administrativo.
- c) Econômico.
- d) Funcional.
- e) Complexo.
- #103568
- Banca
- COPESE-UFPI
- Matéria
- Matérias Diversas
- Concurso
- UFPI
- Tipo
- Múltipla escolha
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(1,0) 19 -
Os gráficos organizacionais têm por objetivo permitir a visualização dos aspectos da organização formal, com o propósito de facilitar a transmissão de informações. Sobre os gráficos organizacionais, associe a primeira coluna à segunda:
(1) Organograma
(2) Funcionograma
(3) Fluxograma
(4) Ergograma
(5) Cronograma
( ) É o gráfico traçado pela fadiga do operário em relação à execução de determinada tarefa.
( ) É o gráfico que procura demonstrar o início e o término das diversas fases de um processo operacional, dentro das faixas de tempo previamente determinadas, possibilitando acompanhar e controlar a execução planejada.
( ) É o gráfico de rotinas que representa de forma dinâmica a sequência de um trabalho, caracterizando as operações e os agentes executores.
( ) É o gráfico que amplia as partes setoriais de um organograma, respeitando suas características estruturais, para realizar a descrição funcional de cada órgão. Retrata as funções de forma estática.
( ) É o gráfico que representa a organização formal configurada na estrutura, seus diversos órgãos com suas posições e respectivas interdependências, via hierárquica, linhas de autoridade, vinculação e subordinação.
Marque a opção que apresenta a associação CORRETA.
- a) 4; 5; 3; 2; 1.
- b) 2; 4; 3; 5; 1.
- c) 4; 3; 2; 1; 5.
- d) 2; 5; 4; 1; 3.
- e) 2; 3; 4; 5; 1.
- #103569
- Banca
- COPESE-UFPI
- Matéria
- Matérias Diversas
- Concurso
- UFPI
- Tipo
- Múltipla escolha
- Comentários
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(1,0) 20 -
Marque a opção que NÃO apresenta uma técnica de recrutamento.
- a) Sites de oferta e procura de mão de obra.
- b) Apresentações ou indicações.
- c) Tabuletas na porta da empresa.
- d) Entrevista.
- e) Informações em quadro de avisos.