Simulado UFAL | Psicólogo Organizacional | CONCURSO
SIMULADO UFAL | PSICÓLOGO ORGANIZACIONAL
INSTRUÇÕES DESTE SIMULADO
OBJETIVOS DO SIMULADO
Aprimorar os conhecimentos adquiridos durante os seus estudos, de forma a avaliar a sua aprendizagem, utilizando para isso as metodologias e critérios idênticos aos maiores e melhores concursos públicos do País, através de simulado para concurso, prova de concurso e/ou questões de concurso.
PÚBLICO ALVO DO SIMULADO
Candidatos e Alunos que almejam sua aprovação no concurso UFAL para o cargo de Psicólogo Organizacional.
SOBRE AS QUESTÕES DO SIMULADO
Este simulado contém questões de concurso da banca COPEVE-UFAL para o concurso UFAL. Estas questões são especificamente para o cargo de Psicólogo Organizacional, contendo Psicologia que foram extraídas de concursos públicos anteriores, portanto este simulado contém os gabaritos oficiais do concurso.
ESTATÍSTICA DO SIMULADO
O simulado UFAL | Psicólogo Organizacional contém um total de 20 questões de concursos com um tempo estimado de 60 minutos para sua realização. O assunto abordado é diversificado para que você possa realmente simular como esta seus conhecimento no concurso UFAL.
RANKING DO SIMULADO
Realize este simulado até o seu final e ao conclui-lo você verá as questões que errou e acertou, seus possíveis comentários e ainda poderá ver seu DESEMPENHO perante ao dos seus CONCORRENTES. Venha participar deste Ranking e saia na frente de todos. Veja sua nota e sua colocação no RANKING e saiba se esta preparado para conseguir sua aprovação.
Bons Estudos! Simulado para Concurso é aqui!
- #116857
- Banca
- COPESE-UFAL
- Matéria
- Psicologia
- Concurso
- UFAL
- Tipo
- Múltipla escolha
- Comentários
- Seja o primeiro a comentar
(1,0) 1 -
Segundo Nascimento e Simões (2011), as organizações são um campo propício ao aparecimento de uma diversidade de conflitos que podem ser prejudiciais às organizações e às pessoas envolvidas.
Frente a isso:
- a) Os conflitos organizacionais originam-se apenas dentro dos limites corporativos
- b) Não é necessário compreender as principais condições antecedentes ao conflito
- c) O conflito não pode ser controlado
- d) A gestão de conflitos deve fazer parte das habilidades requeridas aos gestores na atualidade
- e) Não é preciso estudar como a gestão de conflitos se desenvolve, as causas, características e tipos de conflitos, bem como as técnicas mais adequadas para gerenciá-los
- #116858
- Banca
- COPESE-UFAL
- Matéria
- Psicologia
- Concurso
- UFAL
- Tipo
- Múltipla escolha
- Comentários
- Seja o primeiro a comentar
(1,0) 2 -
A partir das postulações sobre os grupos operativos, pode-se afirmar que:
- a) Tem mesma finalidade de uma psicoterapia
- b) Michael Balint propôs a denominação de grupos operativos em detrimento de grupos institucionais
- c) Os grupos operativos visam operar numa determinada tarefa objetiva, como a de ensino-aprendizagem
- d) Tem como contribuição principal a obra de Jean Paul-Sartre
- e) Os grupos operativos concebem a família como um sistema em que seus componentes se dispõem numa combinação e hierarquização de papeis
- #116859
- Banca
- COPESE-UFAL
- Matéria
- Psicologia
- Concurso
- UFAL
- Tipo
- Múltipla escolha
- Comentários
- Seja o primeiro a comentar
(1,0) 3 -
No final da década de 1960, Alderfer contribuiu com estudos sobre a motivação. Seguindo a mesma linha de raciocínio de Maslow, ele redefiniu as cinco necessidades hierarquizadas e agrupou em três. São elas:
- a) ERC: existência (que inclui as necessidades fisiológicas e de segurança), relacionamento (que reúne as necessidades sociais e de estima) e crescimento (que equivale à necessidade de autorrealização)
- b) EER: existência (que inclui as necessidades fisiológicas e de segurança) estima (que reúne as necessidades sociais e de estima) e realização (que equivale à necessidade de autorrealização)
- c) FRR: fisiologia (que inclui as necessidades fisiológicas e de segurança), relacionamento (que reúne as necessidades sociais e de estima) e realização (que equivale à necessidade de autorrealização)
- d) SRC: segurança (que inclui as necessidades fisiológicas e de segurança), relacionamento (que reúne as necessidades sociais e de estima) e crescimento (que equivale à necessidade de autorrealização
- e) ESC: essência (que inclui as necessidades fisiológicas e de segurança), social (que reúne as necessidades sociais e de estima) e crescimento (que equivale à necessidade de autorrealização)
- #116860
- Banca
- COPESE-UFAL
- Matéria
- Psicologia
- Concurso
- UFAL
- Tipo
- Múltipla escolha
- Comentários
- Seja o primeiro a comentar
(1,0) 4 -
A visão culturalista é uma das perspectivas de análise das organizações.
Pode-se afirmar que nesta visão:
- a) As organizações são minissociedades que têm os seus próprios padrões distintos de cultura e subcultura
- b) A organização é influenciada pelos limites humanos em processar as informações
- c) Há uma difusão da percepção de que em uma mesma organização convivem muitas racionalidades
- d) O conceito de legitimidade é central à análise dos processos organizacionais
- e) As instituições equivalem a árvores de decisões lógicas que regulam as atividades humanas
- #116861
- Banca
- COPESE-UFAL
- Matéria
- Psicologia
- Concurso
- UFAL
- Tipo
- Múltipla escolha
- Comentários
- Seja o primeiro a comentar
(1,0) 5 -
Assinale a alternativa que contém uma das principais críticas à vertente institucionalista do campo dos estudos organizacionais:
- a) Contesta a visão do ator organizacional, atribuindo em sua maior parte, aos fatores isomórficos a conformação das estruturas e o direcionamento da ação
- b) Amplia a dimensão do ambiente
- c) Não possui um caráter determinista
- d) A institucionalização é vista mais como atributo do que como processo nas pesquisas
- e) Aponta que a mudança organizacional não está necessariamente ligada à busca de eficiência
- #116862
- Banca
- COPESE-UFAL
- Matéria
- Psicologia
- Concurso
- UFAL
- Tipo
- Múltipla escolha
- Comentários
- Seja o primeiro a comentar
(1,0) 6 -
Dadas as afirmativas sobre cultura organizacional.
I. A existência de movimentos de contracultura nas organizações indica que em uma organização coexistem múltiplas culturas
II. Há uma multiplicidade de conceitos referentes à cultura organizacional
III. As subculturas são grupos de pessoas com um padrão especial de valores, mas que são inconsistentes com os valores dominantes da organização
IV. Nos movimentos de contraculturas os interesses das coalizões dominantes sempre coincidem com as expectativas dos demais segmentos da organização
Verifica-se que está(ão) correta(s):
- a) I, II, III e IV
- b) II e III
- c) II, III e IV
- d) I e II
- e) I, III e IV
- #116863
- Banca
- COPESE-UFAL
- Matéria
- Psicologia
- Concurso
- UFAL
- Tipo
- Múltipla escolha
- Comentários
- Seja o primeiro a comentar
(1,0) 7 -
O terceiro Código de Ética Profissional do Psicólogo:
- a) Pauta-se em um conjunto de normas a serem seguidas pelo psicólogo mais do que um instrumento de reflexão
- b) Valoriza os princípios fundamentais como grandes eixos que devem orientar a relação do psicólogo com a sociedade, a profissão, as entidades profissionais e a ciência
- c) Estimula reflexões que consideram a profissão em suas práticas particulares, desconsiderando a profissão como um todo
- d) Foi construído ao longo de três anos, com a participação indireta dos psicólogos
- e) Não contempla a crescente inserção do psicólogo em contextos institucionais
- #116864
- Banca
- COPESE-UFAL
- Matéria
- Psicologia
- Concurso
- UFAL
- Tipo
- Múltipla escolha
- Comentários
- Seja o primeiro a comentar
(1,0) 8 -
A Ergologia é uma abordagem da clínica do trabalho desenvolvida pelo filósofo francês:
- a) Christophe Dejours
- b) Max Pagès
- c) Yves Schwartz
- d) Jean Dubost
- e) Andre Lévy
- #116865
- Banca
- COPESE-UFAL
- Matéria
- Psicologia
- Concurso
- UFAL
- Tipo
- Múltipla escolha
- Comentários
- Seja o primeiro a comentar
(1,0) 9 -
Segundo Chiavenato (2004), a formulação de objetivos consensuais e a retroação intensiva e avaliação conjunta são etapas referentes:
- a) Ao planejamento estratégico
- b) À segurança no trabalho
- c) À organização do trabalho e a doença
- d) Às defesas coletivas
- e) À avaliação de desempenho
- #116866
- Banca
- COPESE-UFAL
- Matéria
- Psicologia
- Concurso
- UFAL
- Tipo
- Múltipla escolha
- Comentários
- Seja o primeiro a comentar
(1,0) 10 -
Analise os itens abaixo:
I. Os estudos acerca da Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) originaram-se na década de 1950
II. Após sofrer um declínio de interesse a partir de 1974, os estudos referentes à Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) voltaram a ser motivo de interesse nas décadas de 1980–1990
III. Os estudos da Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) possibilitam a mensuração do impacto que o trabalho oferece sobre o grau de bem-estar do indivíduo em relação a aspectos diversos desse trabalho
Está(ão) correto(s) o(s) item(ns):
- a) I, II e III
- b) II e III
- c) III
- d) I e III
- e) I
- #116867
- Banca
- COPESE-UFAL
- Matéria
- Psicologia
- Concurso
- UFAL
- Tipo
- Múltipla escolha
- Comentários
- Seja o primeiro a comentar
(1,0) 11 -
A interdisciplinaridade:
- a) Pode ser chamada também de multidisciplinaridade
- b) Assim como a transdisciplinaridade, anula a disciplinaridade
- c) Aborda determinadas situações através da integração e da articulação de diferentes saberes e práticas
- d) É concebida como uma simples troca de informações entre as disciplinas
- e) Tem como principal característica a fragmentação.
- #116868
- Banca
- COPESE-UFAL
- Matéria
- Psicologia
- Concurso
- UFAL
- Tipo
- Múltipla escolha
- Comentários
- Seja o primeiro a comentar
(1,0) 12 -
Christophe Dejours contribuiu com um importante estudo sobre a psicodinâmica do trabalho. Nessa perspectiva:
I. É a organização do trabalho que determina as relações entre desejo e motivação
II. A carga psíquica de trabalho aumenta quando a liberdade de organização do trabalho diminui
III. Há uma proposta de uma clínica do homem no trabalho, também chamada de Psicopatologia do Trabalho
IV. A organização do trabalho é vista apenas como uma dimensão tecnológica e não como uma relação socialmente construída
Estão corretos os itens:
- a) I, II, III e IV
- b) II e III
- c) III e IV
- d) I, III e IV
- e) I, II e III
- #116869
- Banca
- COPESE-UFAL
- Matéria
- Psicologia
- Concurso
- UFAL
- Tipo
- Múltipla escolha
- Comentários
- Seja o primeiro a comentar
(1,0) 13 -
A ____________ é um mecanismo de defesa descrito por Melanie Klein na fase esquizoparanoide, como uma fantasia de projeção da criança no interior do corpo materno, para dominá-lo e eventualmente destruí-lo, querendo controlar os maus objetos que ali se acham projetados.
Assinale a alternativa que corresponde ao mecanismo de defesa referido.
- a) Introjeção
- b) Identificação projetiva
- c) Condensação
- d) Clivagem do ego
- e) Projeção
- #116870
- Banca
- COPESE-UFAL
- Matéria
- Psicologia
- Concurso
- UFAL
- Tipo
- Múltipla escolha
- Comentários
- Seja o primeiro a comentar
(1,0) 14 -
Em uma agitação maníaca, o indivíduo muitas vezes se apresenta:
- a) Desconfiado, atento a tudo, com o olhar assustado
- b) Agressivo, intensamente agitado, com mutismo, rigidez hipertônica
- c) Agitado, com rebaixamento no nível da consciência, com desorientação temporoespacial, com pensamento confuso
- d) Logorreico, inquieto, com ideias de grandeza e perda das inibições sociais
- e) Imóvel, com dificuldades para se alimentar, desanimado, desmotivado, triste
- #116871
- Banca
- COPESE-UFAL
- Matéria
- Psicologia
- Concurso
- UFAL
- Tipo
- Múltipla escolha
- Comentários
- Seja o primeiro a comentar
(1,0) 15 -
“É o retorno dos sintomas logo após haver ocorrido uma melhora parcial do quadro clínico ou quando o estado assintomático é ainda recente”.
(Fonte: DALGALARRONDO, P. Psicopatologia e semiologia dos transtornos mentais. Porto Alegre: Artmed, 2008, p. 298)
Considerando os estudos psicopatológicos sobre os cursos dos transtornos mentais, a frase acima diz respeito ao episódio de:
- a) Remissão
- b) Recorrência
- c) Recuperação
- d) Recidiva
- e) Surto