Simulado TRT16 Concurso de Direito do Trabalho para Cargos diversos | CONCURSO
SIMULADO TRT16 CONCURSO DE DIREITO DO TRABALHO PARA CARGOS DIVERSOS
INSTRUÇÕES DO SIMULADO
OBJETIVOS
Aprimorar os conhecimentos adquiridos durante os seus estudos, de forma a avaliar a sua aprendizagem, utilizando para isso as metodologias e critérios idênticos aos maiores e melhores Concurso do País, através de simulados para Concurso, provas e questões de Concurso.
PÚBLICO ALVO DO SIMULADO
Alunos/Concursando que almejam sua aprovação no Concurso TRT16 Concurso .
SOBRE AS QUESTÕES DO SIMULADO
Este simulado contém questões da TRT16 Concurso que foi organizado pela FCC . Estas questões são de Direito do Trabalho, contendo os assuntos de Assuntos Diversos que foram extraídas dos Concurso anteriores TRT16 Concurso , portanto este simulado contém os gabaritos oficiais.
ESTATÍSTICA DO SIMULADO
O Simulado TRT16 Concurso de Direito do Trabalho para Cargos diversos contém um total de 20 questões de Concurso com um tempo estimado de 60 minutos para sua realização. Os assuntos abordados são de Direito do Trabalho, Assuntos Diversos para que você possa realmente simular como estão seus conhecimento no Concurso TRT16 Concurso .
RANKING DO SIMULADO
Realize este simulado até o seu final e ao conclui-lo você verá as questões que errou e acertou, seus possíveis comentários e ainda poderá ver seu DESEMPENHO perante ao dos seus CONCORRENTES no Concurso TRT16 Concurso . Venha participar deste Ranking e saia na frente de todos. Veja sua nota e sua colocação no RANKING e saiba se esta preparado para conseguir sua aprovação.
CARGO DO SIMULADO
Este simulado contém questões para o cargo de Cargos diversos. Se você esta estudando para ser aprovado para Cargos diversos não deixe de realizar este simulado e outros disponíveis no portal.
COMO REALIZAR O SIMULADO TRT16 Concurso
Para realizar o simulado TRT16 Concurso você deve realizar seu cadastro grátis e depois escolher as alternativas que julgar correta. No final do simulado TRT16 Concurso você verá as questões que errou e acertou.
Bons Estudos! Simulado para TRT16 Concurso é aqui!
- #173754
- Banca
- FCC
- Matéria
- Direito do Trabalho
- Concurso
- TRT 16ª Região (MA)
- Tipo
- Múltipla escolha
- Comentários
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(1,0) 16 -
No tocante ao FGTS, considere:
I. O depósito na conta vinculada do FGTS deve ser efetuado até o dia 5 de cada mês, na importância correspondente a 8% (oito por cento) da remuneração paga ou devida no mês anterior.
II. A Presidência do Conselho Curador será exercida pelo representante do Ministério do Trabalho e Emprego.
III. A gestão da aplicação do FGTS será efetuada pelo Ministério do Trabalho e Emprego em conjunto com o Ministério das Cidades.
IV. O trabalhador que tiver idade igual ou superior a 70 anos poderá sacar o valor depositado no FGTS.
Está correto o que se afirma APENAS em
- a) I e IV.
- b) I, II e IV.
- c) II, III e IV.
- d) I e III.
- e) II e IV.
- #173755
- Banca
- FCC
- Matéria
- Direito do Trabalho
- Concurso
- TRT 16ª Região (MA)
- Tipo
- Múltipla escolha
- Comentários
- Seja o primeiro a comentar
(1,0) 17 -
Considera-se hipótese de suspensão do contrato de trabalho:
- a) o intervalo interjornada.
- b) as férias.
- c) a falta do empregado no dia subsequente ao seu casamento.
- d) os quinze dias iniciais de afastamento do empregado acometido de enfermidade.
- e) o repouso semanal remunerado.
- #173756
- Banca
- FCC
- Matéria
- Direito do Trabalho
- Concurso
- TRT 16ª Região (MA)
- Tipo
- Múltipla escolha
- Comentários
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(1,0) 18 -
Claudiomar, sócio-gerente da empresa “M” Ltda descobriu que Bruno, um de seus empregados do setor de montagem de peças, foi condenado em processo criminal pela prática do crime de estelionato qualificado. O referido processo encontra-se em fase de recurso e Bruno respondendo em liberdade. Neste caso, de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, Claudiomar .
- a) poderá rescindir imediatamente o contrato de Bruno por justa causa, havendo dispositivo legal expresso neste sentido, devendo notificar previamente o empregado.
- b) não poderá rescindir o contrato de Bruno por justa causa independentemente da aplicação de pena e do trânsito em julgado uma vez que não guarda qualquer relação com o contrato de trabalho.
- c) só poderá rescindir o contrato de Bruno por justa causa após o trânsito em julgado da sentença condenatória, caso não haja suspensão da execução da pena.
- d) só poderá rescindir o contrato de Bruno por justa causa após o trânsito em julgado da sentença condenatória e independentemente da ocorrência ou não de suspensão da execução da pena.
- e) poderá rescindir imediatamente o contrato de Bruno por justa causa, havendo dispositivo legal expresso neste sentido, independente de prévia notificação do empregado.
- #173757
- Banca
- FCC
- Matéria
- Direito do Trabalho
- Concurso
- TRT 16ª Região (MA)
- Tipo
- Múltipla escolha
- Comentários
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(1,0) 19 -
Considere os seguintes itens:
I. Gratificações.
II. Prêmios.
III. Participações nos lucros da empresa.
Para o cálculo do adicional de periculosidade.
- a) incidem as verbas indicadas apenas em II e III.
- b) incidem as verbas indicadas em I, II e III.
- c) incidem as verbas indicadas apenas em I e II.
- d) não incidem as verbas indicadas apenas em I e II.
- e) não incidem as verbas indicadas em I, II e III.
- #173758
- Banca
- FCC
- Matéria
- Direito do Trabalho
- Concurso
- TRT 16ª Região (MA)
- Tipo
- Múltipla escolha
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(1,0) 20 -
Vera é empregada da empresa “S” Ltda e recebe seu salário na base de tarefa. Ontem, Vera teve seu contrato de trabalho rescindido. Neste caso, para recebimento de seu aviso prévio indenizado, o cálculo será feito de acordo com :
- a) a média dos últimos doze meses de serviço.
- b) a média dos últimos seis meses de serviço.
- c) a média dos últimos dois meses de serviço.
- d) o valor recebido no mês anterior ao mês da rescisão contratual.
- e) o valor recebido no mês anterior ao mês da rescisão contratual acrescido de 50%.