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Simulado TRT – 17ª REGIÃO (ES) | Analista Judiciário – Área Judiciária | CONCURSO

Simulado TRT – 17ª REGIÃO (ES) | Analista Judiciário – Área Judiciária

SIMULADO TRT – 17ªREGIÃO (ES) | ANALISTA JUDICIÁRIO – ÁREA JUDICIÁRIA

INSTRUÇÕES DESTE SIMULADO

OBJETIVOS DO SIMULADO
Aprimorar os conhecimentos adquiridos durante os seus estudos, de forma a avaliar a sua aprendizagem, utilizando para isso as metodologias e critérios idênticos aos maiores e melhores concursos públicos do País, através de simulado para concurso, prova de concurso e/ou questões de concurso.

PÚBLICO ALVO DO SIMULADO
Candidatos e Alunos que almejam sua aprovação no concurso TRT – 17ªREGIÃO (ES) para o cargo de Analista Judiciário – Área Judiciária .

SOBRE AS QUESTÕES DO SIMULADO
Este simulado contém questões de concurso da banca Cespe para o concurso TRT – 17ªREGIÃO (ES). Estas questões são especificamente para o cargo de Analista Judiciário – Área Judiciária , contendo Matérias Diversas que foram extraídas de concursos públicos anteriores, portanto este simulado contém os gabaritos oficiais do concurso.

ESTATÍSTICA DO SIMULADO
O simulado TRT – 17ªREGIÃO (ES) | Analista Judiciário – Área Judiciária contém um total de 20 questões de concursos com um tempo estimado de 60 minutos para sua realização. O assunto abordado é diversificado para que você possa realmente simular como esta seus conhecimento no concurso TRT – 17ªREGIÃO (ES).

RANKING DO SIMULADO
Realize este simulado até o seu final e ao conclui-lo você verá as questões que errou e acertou, seus possíveis comentários e ainda poderá ver seu DESEMPENHO perante ao dos seus CONCORRENTES. Venha participar deste Ranking e saia na frente de todos. Veja sua nota e sua colocação no RANKING e saiba se esta preparado para conseguir sua aprovação.

Bons Estudos! Simulado para Concurso é aqui!


#64559
Banca
CESPE
Matéria
Matérias Diversas
Concurso
TRT 17ª Região (ES)
Tipo
Certo/Errado
Comentários
Seja o primeiro a comentar
difícil

(1,0) 16 - 

No que se refere à remuneração do empregado, julgue os itens a seguir. 

As férias do empregado devem ser remuneradas em dobro caso sua concessão ultrapasse o período de doze meses subsequentes ao do período aquisitivo.

#64560
Banca
CESPE
Matéria
Matérias Diversas
Concurso
TRT 17ª Região (ES)
Tipo
Certo/Errado
Comentários
Seja o primeiro a comentar
difícil

(1,0) 17 - 

No que se refere à remuneração do empregado, julgue os itens a seguir. 

Considere que um empregado tenha sido designado para substituir sua chefa durante o período de licença-maternidade. Durante esse período, esse empregado recebeu o mesmo salário da chefa substituída. No entanto, ao final do prazo da licença, a chefa pediu demissão, tendo o empregado sido convidado a assumir a chefia de forma definitiva, porém com a remuneração menor que recebia anteriormente à substituição temporária. Nessa situação, é correto afirmar que a substituição definitiva do cargo não obriga a empresa a pagar salário igual ao do seu antecessor.

#64561
Banca
CESPE
Matéria
Matérias Diversas
Concurso
TRT 17ª Região (ES)
Tipo
Certo/Errado
Comentários
Seja o primeiro a comentar
difícil

(1,0) 18 - 

Com base nas normas de segurança e medicina do trabalho, julgue os seguintes itens. 

O objetivo da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), instituída no Brasil por recomendação da Organização Internacional do Trabalho (OIT), é a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho.

#64562
Banca
CESPE
Matéria
Matérias Diversas
Concurso
TRT 17ª Região (ES)
Tipo
Certo/Errado
Comentários
Seja o primeiro a comentar
difícil

(1,0) 19 - 

Com base nas normas de segurança e medicina do trabalho, julgue os seguintes itens. 

A partir da data de seu pagamento, os adicionais de insalubridade e de periculosidade são incorporados definitivamente à remuneração do empregado, visto que a percepção desses adicionais constitui um direito adquirido.

#64563
Banca
CESPE
Matéria
Matérias Diversas
Concurso
TRT 17ª Região (ES)
Tipo
Certo/Errado
Comentários
Seja o primeiro a comentar
difícil

(1,0) 20 - 

Julgue os itens subsequentes, relativos aos princípios e aos institutos reguladores das relações coletivas do trabalho. 

Não ofende norma constitucional cláusula constante de acordo, convenção coletiva ou sentença normativa que estabeleça contribuição obrigatória, a trabalhadores não filiados, em favor de entidade sindical, a título de taxa para custeio do sistema confederativo, assistencial, revigoramento ou fortalecimento sindical e outras da mesma espécie.