Simulado TRE-PR | Analista Judiciário – Medicina do Trabalho | CONCURSO
SIMULADO TRE-PR | ANALISTA JUDICIÁRIO – MEDICINA DO TRABALHO
INSTRUÇÕES DESTE SIMULADO
OBJETIVOS DO SIMULADO
Aprimorar os conhecimentos adquiridos durante os seus estudos, de forma a avaliar a sua aprendizagem, utilizando para isso as metodologias e critérios idênticos aos maiores e melhores concursos públicos do País, através de simulado para concurso, prova de concurso e/ou questões de concurso.
PÚBLICO ALVO DO SIMULADO
Candidatos e Alunos que almejam sua aprovação no concurso TRE-PR para o cargo de Analista Judiciário – Medicina do Trabalho.
SOBRE AS QUESTÕES DO SIMULADO
Este simulado contém questões de concurso da banca FCC para o concurso TRE-PR. Estas questões são especificamente para o cargo de Analista Judiciário – Medicina do Trabalho, contendo Segurança e Saúde no Trabalho que foram extraídas de concursos públicos anteriores, portanto este simulado contém os gabaritos oficiais do concurso.
ESTATÍSTICA DO SIMULADO
O simulado TRE-PR | Analista Judiciário – Medicina do Trabalho contém um total de 20 questões de concursos com um tempo estimado de 60 minutos para sua realização. O assunto abordado é diversificado para que você possa realmente simular como esta seus conhecimento no concurso TRE-PR.
RANKING DO SIMULADO
Realize este simulado até o seu final e ao conclui-lo você verá as questões que errou e acertou, seus possíveis comentários e ainda poderá ver seu DESEMPENHO perante ao dos seus CONCORRENTES. Venha participar deste Ranking e saia na frente de todos. Veja sua nota e sua colocação no RANKING e saiba se esta preparado para conseguir sua aprovação.
Bons Estudos! Simulado para Concurso é aqui!
- #118612
- Banca
- FCC
- Matéria
- Segurança e Saúde no Trabalho
- Concurso
- TRE-PR
- Tipo
- Múltipla escolha
- Comentários
- Seja o primeiro a comentar
(1,0) 16 -
Trabalhador de 48 anos de idade, auxiliar administrativo com mobiliário de trabalho adequado, sem exposição a riscos ocupacionais específicos, deve realizar exame médico periódico
- a) bienal, pois não está exposto a riscos ocupacionais.
- b) bienal, pois tem idade entre 18 e 50 anos.
- c) anual, pois tem mais de 45 anos.
- d) semestral, pois tem mais de 45 anos.
- e) trienal, pois tem idade entre 18 e 50 anos.
- #118613
- Banca
- FCC
- Matéria
- Segurança e Saúde no Trabalho
- Concurso
- TRE-PR
- Tipo
- Múltipla escolha
- Comentários
- Seja o primeiro a comentar
(1,0) 17 -
Em um laboratório de um hospital que realiza análises clínicas, devem estar disponíveis, considerando o risco biológico, como Equipamentos de Proteção Individual − EPI e Equipamento de Proteção Coletiva − EPC, respectivamente:
- a) Óculos de segurança e Capela química.
- b) Protetor auricular e Biombo plumbífero.
- c) Avental raspa de couro e Protetor auricular.
- d) Capela química e Avental raspa de couro.
- e) Extintor de incêndio e Óculos de segurança.
- #118614
- Banca
- FCC
- Matéria
- Segurança e Saúde no Trabalho
- Concurso
- TRE-PR
- Tipo
- Múltipla escolha
- Comentários
- Seja o primeiro a comentar
(1,0) 18 -
Uma empresa metalúrgica de grau de risco 3, com 203 trabalhadores, tem Fator Acidentário de Prevenção − FAP de 1,1543, no último ano teve 13 acidentes de trabalho com Comunicação de Acidente de Trabalho − CAT e 2 casos de acidente de trabalho sem CAT (conforme informações do cálculo do FAP), têm trabalhadores distribuídos em 3 turnos de trabalho. Para o dimensionamento do SESMT deverá ser considerado:
- a) número de trabalhadores e número de CAT no último ano.
- b) valor do FAP e número de trabalhadores.
- c) grau de risco e número de CAT no último ano.
- d) grau de risco e número de trabalhadores.
- e) número de trabalhadores e número de turnos que são distribuídos.
- #118615
- Banca
- FCC
- Matéria
- Segurança e Saúde no Trabalho
- Concurso
- TRE-PR
- Tipo
- Múltipla escolha
- Comentários
- Seja o primeiro a comentar
(1,0) 19 -
É vedada a dispensa arbitrária ou sem justa causa do empregado eleito para cargo de direção de Comissões Internas de Prevenção de Acidentes − CIPA desde o registro de sua candidatura até um período após o final de seu mandato, que é de
- a) 18 meses
- b) 12 meses.
- c) 24 meses.
- d) 6 meses.
- e) 3 meses
- #118616
- Banca
- FCC
- Matéria
- Segurança e Saúde no Trabalho
- Concurso
- TRE-PR
- Tipo
- Múltipla escolha
- Comentários
- Seja o primeiro a comentar
(1,0) 20 -
Para avaliação de aposentadoria por invalidez, as dimensões avaliadas pelo médico perito são grau, duração e abrangência profissional. Para conceder este benefício, o caso avaliado pelo perito deve ter, respectivamente, as seguintes características destas dimensões:
- a) parcial, permanente e multiprofissional.
- b) total, permanente e multiprofissional.
- c) total, temporário e multiprofissional.
- d) total, permanente e uniprofissional.
- e) parcial, temporário e unitiprofissional.