Simulado Trabalho noturno para OAB | OAB
Simulado Trabalho noturno para OAB
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Este Simulado Trabalho noturno foi elaborado da seguinte forma:
- Categoria: OAB
- Instituição:
OAB - Cargo: Aluno da OAB
- Matéria: Trabalho noturno
- Assuntos do Simulado: Diversos
- Banca Organizadora: Diversas
- Quantidade de Questões: 5
- Tempo do Simulado: 15 minutos
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REGRA DO SIMULADO
Para realizar este simulado, que é gratuito, você apenas precisara criar no botão Iniciar logo abaixo e realizar um breve cadastro (apenas apelido e e-mail) para que assim você possa participar do Ranking do Simulado.
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Questões Trabalho noturno
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Boa sorte e Bons Estudos,
ConcursosAZ - Aprovando de A a Z
- #264314
- Banca
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- Matéria
- Trabalho Noturno
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- . Concursos Diversos
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- Múltipla escolha
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(1,0) 1 -
José trabalha como garçom em um restaurante, desde 20/7/1994, com jornada de seis horas, recebendo salário fixo, acrescido das gorjetas. Sua jornada inicia-se às 18 h, de terça- feira a domingo. O estabelecimento empresarial do empregador de José fecha às terças e quintas-feiras à meia-noite, e de sexta- feira a domingo, às duas horas da manhã. Considerando que a hora do trabalho noturno corresponde a 52 minutos e 30 segundos, assinale a opção correta.
- a) O adicional noturno, por ser parcela indenizatória, não integra o salário de José.
- b) José presta, de terça-feira a domingo, serviço em horário extraordinário, fazendo jus, também, ao respectivo adicional.
- c) Se José for transferido para o período diurno, continuará tendo direito ao adicional noturno.
- d) As gorjetas recebidas por José deverão ser utilizadas como base de cálculo para as parcelas do adicional noturno.Responder
- #264315
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(1,0) 2 -
Rita trabalha, desde a contratação, das 22h às 5h, como recepcionista em um hospital. Tendo surgido uma vaga no horário diurno, a empresa pretende transferir Rita para o horário diurno.
Diante disso, de acordo com o entendimento consolidado da jurisprudência do TST, assinale a afirmativa correta.
- a) A alteração do turno de trabalho do empregado é vedada, pois implica redução remuneratória pela perda do respectivo adicional.
- b) A alteração do turno noturno para o diurno é lícita, mesmo com a supressão do adicional noturno.
- c) A alteração de turno depende do poder diretivo do empregador, mas o adicional noturno não pode ser suprimido.
- d) A alteração do turno de trabalho será lícita, desde que haja a incorporação definitiva do adicional ao salário de Rita.Responder
- #264316
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(1,0) 3 -
Pedro é empregado rural na Fazenda Granja Nova. Sua jornada é de segunda a sexta-feira, das 21 às 5h, com intervalo de uma hora para refeição.
Considerando o caso retratado, assinale a afirmativa correta.
- a) A hora noturna de Pedro será computada como tendo 60 minutos.
- b) A hora noturna rural é reduzida, sendo de 52 minutos e 30 segundos.
- c) A hora noturna de Pedro será acrescida de 20%.
- d) Não há previsão de redução de hora noturna nem de adicional noturno para o rural.
- #264317
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(1,0) 4 -
João da Silva, empregado da empresa Alfa Ltda., exerce suas atribuições funcionais em dois turnos de trabalho alternados de oito horas cada, que compreendem o horário diurno e o noturno. Considerando que a atividade de seu empregador não se desenvolve de forma ininterrupta e que não existe norma coletiva disciplinando a jornada de trabalho, assinale a alternativa correta.
- a) João não tem direito ao pagamento de horas extras e à redução da hora noturna.
- b) João tem direito ao pagamento de horas extras, mas não tem direito à redução da hora noturna.
- c) João não tem direito ao pagamento de horas extras, mas tem direito à redução da hora noturna.
- d) João tem direito ao pagamento de horas extras e à redução da hora noturna.
- #264318
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(1,0) 5 -
Lívia trabalha em uma empresa de jornalismo, cumprindo jornada de 23h00min às 5h00min, recebendo regularmente o adicional noturno. Após 12 meses nessa jornada, o empregador resolveu transferi-la para o horário de 10h00min às 16h00min.
Diante do caso e do entendimento consolidado do TST, assinale a afirmativa correta.
- a) Lívia tem direito adquirido ao adicional noturno porque nele permaneceu 12 meses, de modo que o seu pagamento não pode ser suprimido.
- b) A supressão do adicional noturno exigiria, no caso, o pagamento de uma indenização de 1 mês de adicional noturno.
- c) O adicional noturno poderá ser suprimido porque Lívia não mais se ativa em horário noturno.
- d) O adicional noturno deva ser pago pela metade, segundo determinação do TST.