Simulado Trabalho em equipe | CONCURSO
Simulado Trabalho em equipe
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Este Simulado Trabalho em equipe foi elaborado da seguinte forma:
- Categoria: Concurso
- Instituição:
Diversas - Cargo: Diversos
- Matéria: Trabalho em equipe
- Assuntos do Simulado: Diversos
- Banca Organizadora: Diversas
- Quantidade de Questões: 5
- Tempo do Simulado: 15 minutos
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REGRA DO SIMULADO
Para realizar este simulado, que é gratuito, você apenas precisara criar no botão Iniciar logo abaixo e realizar um breve cadastro (apenas apelido e e-mail) para que assim você possa participar do Ranking do Simulado.
Por falar em Ranking, todos os nossos simulados contém um ranking, assim você saberá como esta indo em seus estudos e ainda poderá comparar sua nota com a dos seus concorrentes.
Aproveitem estes simulados Trabalho em equipe e saiam na frente em seus estudos.
Questões Trabalho em equipe
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Boa sorte e Bons Estudos,
ConcursosAZ - Aprovando de A a Z
- #239196
- Banca
- . Bancas Diversas
- Matéria
- Trabalho em Equipe
- Concurso
- . Concursos Diversos
- Tipo
- Múltipla escolha
- Comentários
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(1,0) 1 -
José Bleger acredita que quando trabalhamos em organizações, em psicologia institucional, a dinâmica de grupo é uma técnica para enfrentar problemas
- a) organizacionais.
- b) emocionais.
- c) futuros.
- d) imediatos.
- e) difíceis.
- #239197
- Banca
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- Concurso
- . Concursos Diversos
- Tipo
- Múltipla escolha
- Comentários
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(1,0) 2 -
A técnica de grupos operativos caracteriza-se por estar centrada em uma
- a) atuação.
- b) entrevista.
- c) dramatização.
- d) enquete.
- e) tarefa.
- #239198
- Banca
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- Tipo
- Múltipla escolha
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(1,0) 3 -
Muitas são as contribuições da Escola Dejouriana à análise da relação prazer, sofrimento e trabalho. Esta abordagem aponta dois tipos de sofrimento: o sofrimento criador e o sofrimento patogênico, sendo que este último aparece quando
- a) todas as margens de liberdade na transformação, gestão e aperfeiçoamento da organização do trabalho não foram utilizadas.
- b) não há nada além das pressões fixas, rígidas, incontornáveis, inaugurando a repetição e a frustração, o aborrecimento, o medo, ou o sentimento de impotência.
- c) não foram explorados todos os recursos defensivos e o sofrimento residual, compensado, não continua seu trabalho de solapar.
- d) a criatividade pode ser transformada em sofrimento e ela traz uma contribuição que beneficia a identidade.
- e) o trabalho funciona como mediador da estabilização e da fragilização da saúde.
- #239199
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(1,0) 4 -
No trabalho em equipe, tratar as pessoas como objetos ou números, distanciar-se dos problemas, não considerar as idiossincrasias de determinadas pessoas ou o impacto dos eventos sobre elas, são características de um comporta- mento defensivo denominado
- a) bode expiatório.
- b) transferência de responsabilidade.
- c) despersonalização.
- d) protelação.
- e) formalização.
- #239200
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(1,0) 5 -
O trabalho em equipe também gera conflitos de relações interpessoais, denominados conflitos disfuncionais,
PORQUE
o atrito e as hostilidades interpessoais inerentes aos conflitos de relacionamento aumentam o choque de personalidades e reduzem a compreensão mútua, impedindo, assim, a realização das tarefas organizacionais com eficiência.
É correto concluir que
- a) a primeira afirmativa é verdadeira e a segunda é falsa.
- b) a primeira afirmativa é falsa e a segunda verdadeira.
- c) as duas afirmativas são verdadeiras e a segunda justifica a primeira.
- d) as duas afirmativas são falsas.
- e) as duas afirmativas são verdadeiras e a segunda não justifica a primeira.