Simulado Técnico Ministerial - Administrativo | CONCURSO
Simulado Técnico Ministerial - Administrativo
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Este Simulado Técnico Ministerial - Administrativo foi elaborado da seguinte forma:
- Categoria: Concurso
- Instituição:
Diversas - Cargo: Técnico Ministerial - Administrativo
- Matéria: Diversas
- Assuntos do Simulado: Diversos
- Banca Organizadora: Diversas
- Quantidade de Questões: 5
- Tempo do Simulado: 15 minutos
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REGRA DO SIMULADO
Para realizar este simulado, que é gratuito, você apenas precisara criar no botão Iniciar logo abaixo e realizar um breve cadastro (apenas apelido e e-mail) para que assim você possa participar do Ranking do Simulado.
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Questões Técnico Ministerial - Administrativo
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Boa sorte e Bons Estudos,
ConcursosAZ - Aprovando de A a Z
- #256233
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(1,0) 1 -
Sobre o tema liderança assinale V para as assertivas Verdadeiras e F para as falsas.
(A) Na liderança democrática o líder fixa diretrizes, determina as tarefas e o companheiro de trabalho. (B) Na liderança liberal há liberdade total para as decisões grupais ou individuais, e mínima participação do líder. (C) Na liderança autocrática o líder procura ser um membro normal do grupo, é objetivo e limita-se aos fatos nas críticas e elogios. (D) Na liderança democrática a divisão das tarefas e escolha dos colegas fica totalmente a cargo do grupo, por absoluta falta de participação do líder. (E) Na liderança autocrática o grupo esboça as providências para atingir as metas e solicita aconselhamento ao líder, que sugere alternativas para o grupo escolher.
Marque a sequência CORRETA:
- a) F, V, F, F, F.
- b) V, F, V, V, F
- c) F, V, V, F, V
- d) V, V, F, F, V
- e) F, V, F, F, V
- #256234
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(1,0) 2 -
A questão está relacionada ao tema comunicação
As barreiras de comunicação atuam diretamente nos demais processos organizacionais provocando perdas e interferindo no trânsito livre e aberto das mensagens. São consideradas barreiras à comunicação, EXCETO:
- a) Sistema cognitivo e ideias pré-concebidas.
- b) Percepção e interpretação.
- c) Significados pessoais, motivação e interesses.
- d) Boa audição e empatia.
- e) Expectativas e necessidades.
- #256235
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(1,0) 3 -
A questão está relacionada ao tema comunicação
Analise as assertivas que seguem e marque a INCORRETA:
- a) Quando se fala com alguém, inevitavelmente se faz uso tanto do chamado canal verbal quanto do não-verbal.
- b) Canais formais são aqueles que permitem que as informações circulem pela cadeia de comando da organização segundo os fluxos institucionalizados, assim como o giro que os superiores dão pela organização trocando ideias com os funcionários.
- c) A chamada comunicação assertiva é aquela através da qual o emissor expressa o que pensa e sente, mas sem melindrar os outros, usando como recursos o tom e o ritmo da voz e postura corporal que pode ser traduzido, por exemplo, num firme aperto de mão.
- d) É, sobretudo, um exercício de mútua influência, a partir da transmissão de informações, ideias e emoções de uma parte para outra utilizando códigos compartilhados pelo emissor e receptor.
- e) A comunicação é uma atividade administrativa que tem dois principais propósitos: proporcionar informação e compreensão para que as pessoas conduzam as suas tarefas e proporcionar atitudes que promovam a motivação e cooperação nos cargos.
- #256236
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(1,0) 4 -
Abaixo, estão relacionados aspectos fundamentais da moderna concepção de Recursos Humanos. Complete a sequência destas noções com a expressão correspondente ao aspecto descrito.
As pessoas como:
I. ..................., dotados de personalidade própria e profundamente diferentes entre si, com história pessoal e particular diferenciadas; II. ....................., elementos impulsionadores da organização capazes de dotá-la de talento indispensável à sua constante renovação; III. ....................., fazem investimentos na organização, como esforços, comprometimento na expectativa de receberem retorno destes investimentos na forma de salário, satisfação; IV. ......................, como elementos vivos e portadores de competências essenciais ao sucesso organizacional; V. ......................, como principal ativo organizacional que agrega inteligência ao negócios e fins organizacionais;
Marque a sequência CORRETA:
- a) capital humano; parceiros; ativadores de recursos organizacionais; talentos fornecedores de competências; seres humanos.
- b) seres humanos; parceiros; ativadores de recursos organizacionais; talentos fornecedores de competências; capital humano.
- c) seres humanos; capital humano; ativadores de recursos organizacionais; parceiros; talentos fornecedores de competências.
- d) ativadores de recursos organizacionais, parceiros, seres humanos, talentos fornecedores de competências, capital humano.
- e) seres humanos; ativadores de recursos organizacionais; parceiros; talentos fornecedores de competências; capital humano.
- #256237
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(1,0) 5 -
A teoria da hierarquia das necessidades de Maslow, também conhecida como pirâmide das necessidades de Maslow, defende a hipótese que em cada pessoa existe uma hierarquia de cinco necessidades humanas. Assinale a alternativa CORRETA que representa essas necessidades em ordem crescente, da base para o topo da pirâmide:
- a) Fisiológicas, segurança, sociais, autorrealização e estima.
- b) Fisiológicas, segurança, estima, sociais e psicológicas.
- c) Segurança, fisiológicas, sociais, autorrealização e estima.
- d) Segurança, organizacionais, fisiológicas, sociais e autorrealização.
- e) Fisiológicas, segurança, sociais, estima e autorrealização.