Simulado Técnico II - Administrativa | CONCURSO
Simulado Técnico II - Administrativa
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Este Simulado Técnico II - Administrativa foi elaborado da seguinte forma:
- Categoria: Concurso
- Instituição:
Diversas - Cargo: Técnico II - Administrativa
- Matéria: Diversas
- Assuntos do Simulado: Diversos
- Banca Organizadora: Diversas
- Quantidade de Questões: 5
- Tempo do Simulado: 15 minutos
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REGRA DO SIMULADO
Para realizar este simulado, que é gratuito, você apenas precisara criar no botão Iniciar logo abaixo e realizar um breve cadastro (apenas apelido e e-mail) para que assim você possa participar do Ranking do Simulado.
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Questões Técnico II - Administrativa
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Boa sorte e Bons Estudos,
ConcursosAZ - Aprovando de A a Z
- #256693
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(1,0) 1 -
O funcionário que revela fato de que tem ciência em razão do cargo que ocupa, e que deve permanecer em segredo, comete o crime de
- a) advocacia administrativa.
- b) violação de sigilo funcional.
- c) exercício ilegal da função.
- d) facilitação criminosa.
- e) extravio de documentação.
- #256694
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(1,0) 2 -
A respeito dos crimes praticados por funcionário público contra a Administração em geral, analise as afirmativas a seguir.
I. O funcionário comete o crime de peculato quando se apropria de um bem móvel de que tem a posse em razão do cargo que exerce.
II. O funcionário comete o crime de corrupção passiva quando recebe, direta ou indiretamente, em razão da função que exerce, vantagem indevida.
III. O funcionário comete o crime de prevaricação quando, no exercício da função, retarda, indevidamente, ato de ofício para satisfazer interesses pessoais.
Assinale:
- a) se apenas a afirmativa I estiver correta.
- b) se apenas a afirmativa III estiver correta.
- c) se apenas as afirmativas I e II estiverem corretas.
- d) se apenas as afirmativas II e III estiverem corretas.
- e) se todas as afirmativas estiverem corretas.
- #256695
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(1,0) 3 -
Pedro, funcionário público, comete grave falta funcional, conceituada como crime na esfera penal, para o qual é instaurado processo administrativo disciplinar.
Considerando a situação acima, assinale a afirmativa correta.
- a) Considerando que Pedro já havia sido punido anteriormente, deverá, agora, ser‐lhe aplicada a pena de exoneração.
- b) Mesmo inexistindo outras faltas, considerando‐se a gravidade da situação, a Administração Pública poderá aplicar a sanção de exoneração.
- c) Caso constatado o cometimento de falta grave, a exoneração jamais poderá ser aplicada, vez que Pedro deverá ser demitido do serviço público.
- d) Caso Pedro fosse aposentado, caberia a exoneração mas, não sendo este o caso, Pedro somente poderá ser demitido.
- e) Caso não conste qualquer outra punição a Pedro, a pena de demissão não poderá ser aplicada.
- #256696
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(1,0) 4 -
José, dentista em hospital público, realizou concurso público para dentista de outro hospital público, no qual restou aprovado em todas as fases.
Considerando a situação acima e a existência de compatibilidade de horários, assinale a afirmativa correta.
- a) José não pode acumular os dois cargos em hipótese alguma.
- b) José não pode acumular, somente poderia se um cargo fosse de dentista e outro de professor.
- c) José não pode acumular, somente poderia se ambos fossem cargos de professor.
- d) José não pode acumular, somente poderia se ambos fossem cargos de médico.
- e) José pode acumular ambos os cargos na hipótese tratada.
- #256697
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(1,0) 5 -
Acerca dos contratos administrativos, assinale a afirmativa correta.
- a) Os contratos administrativos não podem ultrapassar a vigência dos respectivos créditos orçamentários.
- b) A minuta do futuro contrato não precisa acompanhar os editais de licitação, salvo no caso de concorrências internacionais.
- c) A Administração Pública poderá aplicar as sanções cabíveis, inclusive a pena de suspensão, mas a rescisão contratual somente poderá ser realizada judicialmente.
- d) O contrato administrativo deve ser formalizado por escrito, à exceção das pequenas compras para pronto pagamento.
- e) A prorrogação do prazo contratual é admitida quando há expressa previsão no edital e no contrato firmado, discriminando os prazos e as hipóteses de sua ocorrência.