Simulado Técnico de Administração | CONCURSO
Simulado Técnico de Administração
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Este Simulado Técnico de Administração foi elaborado da seguinte forma:
- Categoria: Concurso
- Instituição:
Diversas - Cargo: Técnico de Administração
- Matéria: Diversas
- Assuntos do Simulado: Diversos
- Banca Organizadora: Diversas
- Quantidade de Questões: 5
- Tempo do Simulado: 15 minutos
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REGRA DO SIMULADO
Para realizar este simulado, que é gratuito, você apenas precisara criar no botão Iniciar logo abaixo e realizar um breve cadastro (apenas apelido e e-mail) para que assim você possa participar do Ranking do Simulado.
Por falar em Ranking, todos os nossos simulados contém um ranking, assim você saberá como esta indo em seus estudos e ainda poderá comparar sua nota com a dos seus concorrentes.
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Questões Técnico de Administração
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Boa sorte e Bons Estudos,
ConcursosAZ - Aprovando de A a Z
- #264509
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- Múltipla escolha
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(1,0) 1 -
A Mesa Diretora possui um importante papel para a condução dos trabalhos na Câmara Municipal de Natal. Sobre esse tema, corresponde a uma previsão do Regimento Interno:
- a) Os Membros da Mesa poderão fazer parte de Comissão Permanente;
- b) É vedada a reeleição para os mesmos cargos da Mesa Diretora, sendo permitida apenas a de seus substitutos, por mandato não superior à 03 (três) sessões legislativas ordinárias;
- c) Ausentes os membros da Mesa, a sessão será presidida pelo Vereador que for designado pela bancada com maior legenda;
- d) Ausentes os Secretários, o Presidente convidará qualquer Vereador para substituí-los ocasionalmente.
- #264510
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(1,0) 2 -
A aplicação de penalidades a Vereadores é um dos objetos tratados no âmbito do Regimento Interno da Câmara Municipal de Natal. A esse respeito e em conformidade com o referido normativo, é correto o disposto na seguinte alternativa:
- a) O Vereador está sujeito às penalidades de advertência pessoal, advertência em Plenário, censura pública através da imprensa, suspensão do mandato de cinco a 15 quinze dias e cassação do mandato;
- b) A Imunidade Parlamentar concedida pelo Regimento Interno aos Vereadores impõe que eventuais penalidades possam ser aplicadas apenas mediante decisão judicial transitada em julgado, garantido o direito à ampla defesa;
- c) As penalidades de censura pública através da imprensa e de suspensão e cassação do mandato independem de deliberação em Plenário, podendo ser aplicadas pelo Presidente da Mesa Diretora mediante decisão fundamentada;
- d) Os Vereadores submetidos ao Regimento Interno da Câmara Municipal de Natal são sujeitos à demissão por justa causa na hipótese de recorrência de uma penalidade, desde que na mesma Sessão Legislativa Ordinária.
- #264511
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(1,0) 3 -
Sobre as Sessões Legislativas Ordinárias, conforme disposto no Regimento Interno da Câmara Municipal de Natal, é correto afirmar que:
- a) Transcorrem a cada ano e compreendem 04 (quatro) períodos legislativos;
- b) Transcorrem a cada 04 (quatro) anos e compreendem 04 (quatro) períodos legislativos;
- c) Transcorrem a cada ano e compreendem 02 (dois) períodos legislativos;
- d) Transcorrem a cada 04 (quatro) anos e compreendem 08 (oito) períodos legislativos.
- #264512
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(1,0) 4 -
“É o conjunto de atribuições, deveres e responsabilidades cometidas ou cometíveis a um servidor público, criado por Lei, de natureza permanente, denominação própria e número certo, bem como de provimento efetivo ou em comissão e pago pelo erário.” Conforme redação da Lei Municipal 6.325/2011, a definição apresentada refere-se à:
- a) Referência;
- b) Cargo Público;
- c) Grupo Ocupacional;
- d) Plano de Cargos, Carreira e Remuneração.
- #264514
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(1,0) 5 -
De acordo com a Lei Municipal 6.325/2011, corresponde ao conceito de Vencimento:
- a) O somatório de valores financeiros devidos ao servidor, compreendendo o salário base outras vantagens incorporadas ou temporárias estabelecidas em Lei;
- b) A retribuição financeira paga ao servidor pelos efetivos serviços prestados, estabelecidos de acordo com a referência salarial e fixados na referida Lei;
- c) O Adicional concedido ao servidor que possuir educação formal superior ao exigido para o cargo que é titular;
- d) A Progressão Funcional por Merecimento, somente aplicável ao servidor que estiver no efetivo desempenho de suas funções no âmbito do Poder Legislativo ou cedido ao Poder Executivo do Município do Natal.