Simulado Serviço Social | CONCURSO
Simulado Serviço Social
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São milhares de simulados para o cargo desejado para que você possa praticar e conseguir a tão sonhada aprovação em Concurso Público.
Este Simulado Serviço Social foi elaborado da seguinte forma:
- Categoria: Concurso
- Instituição:
Diversas - Cargo: Serviço Social
- Matéria: Diversas
- Assuntos do Simulado: Diversos
- Banca Organizadora: Diversas
- Quantidade de Questões: 5
- Tempo do Simulado: 15 minutos
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REGRA DO SIMULADO
Para realizar este simulado, que é gratuito, você apenas precisara criar no botão Iniciar logo abaixo e realizar um breve cadastro (apenas apelido e e-mail) para que assim você possa participar do Ranking do Simulado.
Por falar em Ranking, todos os nossos simulados contém um ranking, assim você saberá como esta indo em seus estudos e ainda poderá comparar sua nota com a dos seus concorrentes.
Aproveitem estes simulados Diversas e saiam na frente em seus estudos.
Questões Serviço Social
Caso você ainda não se sinta preparado para realizar um simulado, você poderá treinar em nossas questões de concursos, principalmente as questões para Serviço Social, que também são grátis. Clique Aqui!
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Boa sorte e Bons Estudos,
ConcursosAZ - Aprovando de A a Z
- #264444
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(1,0) 1 -
Para resolver as 8 questões de uma prova gastei 1h. Quanto tempo levei em média para realizar cada questão?
- a) 7min 50s.
- b) 7min 5s.
- c) 7min 30s.
- d) 75min.
- e) NDA
- #264446
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(1,0) 2 -
O Plano Nacional de Enfrentamento à Violência Sexual contra crianças e adolescentes (2013), apresenta alguns eixos de prevenção materializados por meio de alguns indicadores: eixo prevenção, eixo atenção, eixo defesa e responsabilização, eixo comunicação e mobilidade social, eixo participação e protagonismo e eixo estudos e pesquisas. Em relação ao eixo defesa e responsabilização, é correto afirmar:
- a) Os indicadores, neste eixo, devem possibilitar a avaliação da qualidade e o potencial da mobilização e realização de ações de enfrentamento no País, envolvendo todos os atores que tem incidência sobre o tema.
- b) Reconhecendo a importância deste eixo, os indicadores devem considerar o envolvimento das diferentes mídias em campanhas de mobilização e prevenção da violência sexual.
- c) Esse eixo precisa de indicadores que deem conta do contexto multidimensional em que está configurada a violência sexual, com aspectos relacionados à cultura, à economia e às características psicoemocionais dos indivíduos envolvidos.
- d) Têm atribuição institucional de fiscalizar, investigar e responsabilizar, precisam ser considerados, especialmente, estratégicos para a efetiva participação no processo de monitoramento.
- e) Os indicadores deste eixo precisam inferir o nível de efetivação na realização de estudos quantitativos e qualitativos da situação de violência sexual contra crianças e adolescentes, no território nacional.
- #264448
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(1,0) 3 -
O Código de Ética do Assistente Social de 1993 apresenta, em seu artigo 7º:
- a) O fórum máximo de deliberação da profissão para os fins desta lei dar-se-á nas reuniões conjuntas dos Conselhos Federal e Regionais, que inclusive fixarão os limites de sua competência e sua forma de convocação.
- b) A inscrição nos Conselhos Regionais sujeita os Assistentes Sociais ao pagamento das contribuições compulsórias (anuidades), taxas e demais emolumentos que forem estabelecidos em regulamentação baixada pelo Conselho Federal, em deliberação conjunta com os Conselhos Regionais.
- c) A Carteira de Identificação Profissional expedida pelos Conselhos Regionais de Serviço Social (CRESS), servirá de prova para fins de exercício profissional e de Carteira de Identidade Pessoal, e terá fé pública em todo o território nacional.
- d) O Conselho Federal e os Conselhos Regionais terão legitimidade para agir contra qualquer pessoa que infringir as disposições que digam respeito às prerrogativas, à dignidade e ao prestígio da profissão de Assistente Social.
- e) O Conselho Federal de Serviço Social (CFESS) e os Conselhos Regionais de Serviço Social (CRESS) constituem, em seu conjunto, uma entidade com personalidade jurídica e forma federativa, com o objetivo básico de disciplinar e defender o exercício da profissão de Assistente Social em todo o território nacional.
- #264450
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(1,0) 4 -
De acordo com a LOAS - Lei Orgânica de Assistência Social, o Benefício de Prestação Continuada - BPC:
- a) É a garantia de meio salário-mínimo mensal à pessoa com deficiência e ao idoso com 65 (sessenta e cinco) anos ou mais que comprovem não possuir meios de prover a própria manutenção nem de tê-la provida por sua família.
- b) É a garantia de um salário-mínimo mensal à pessoa com deficiência com mais de 45 anos e ao idoso com 70 (setenta) anos ou mais que comprovem não possuir meios de prover a própria manutenção nem de tê-la provida por sua família.
- c) É a garantia de um salário-mínimo mensal à pessoa com deficiência e ao idoso com 65 (sessenta e cinco) anos ou mais que comprovem não possuir meios de prover a própria manutenção nem de tê-la provida por sua família.
- d) É a garantia de dois salários-mínimos mensais à pessoa com deficiência, à gestante que comprovem não possuir meios de prover a própria manutenção nem de tê-la provida por sua família.
- e) É a garantia de um salário-mínimo mensal à pessoa com deficiência e aos refugiados comprovem não possuir meios de prover a própria manutenção nem de tê-la provida por sua família.
- #264451
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(1,0) 5 -
Em relação à participação dos empregados nas decisões do colegiado de empresas e demais atos trabalhistas, de acordo com a Constituição Federal de 1988, é correto afirmar:
- a) Nas empresas de menos de duzentos empregados, é facultativa a eleição de dois representantes destes com a finalidade exclusiva de lhes promover o entendimento direto com os empregadores.
- b) É assegurado o direito de greve, desde esta ocorra fora do horário de trabalho, prioritariamente, aos finais de semana.
- c) É assegurada a participação dos trabalhadores e empregadores nos colegiados dos órgãos públicos em que seus interesses profissionais ou previdenciários sejam objeto de discussão e deliberação.
- d) É permitida a dispensa do empregado sindicalizado a partir do registro da candidatura a cargo de direção ou representação sindical e, se eleito, ainda que suplente, até dois anos, após o final do mandato.
- e) É permitida a criação de mais de uma organização sindical, em qualquer grau, representativa de categoria profissional ou econômica.