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Simulado SAAEB de Matérias Diversas para Cargos diversos | CONCURSO

Simulado SAAEB de Matérias Diversas para Cargos diversos

SIMULADO SAAEB DE MATÉRIAS DIVERSAS PARA CARGOS DIVERSOS

INSTRUÇÕES DO SIMULADO

OBJETIVOS
Aprimorar os conhecimentos adquiridos durante os seus estudos, de forma a avaliar a sua aprendizagem, utilizando para isso as metodologias e critérios idênticos aos maiores e melhores do País, através de simulados para , provas e questões de .

PÚBLICO ALVO DO SIMULADO
Alunos/Concursando que almejam sua aprovação no SAAEB.

SOBRE AS QUESTÕES DO SIMULADO
Este simulado contém questões da SAAEB que foi organizado pela bancas diversas. Estas questões são de Matérias Diversas, contendo os assuntos de Assuntos Diversos que foram extraídas dos anteriores SAAEB, portanto este simulado contém os gabaritos oficiais.

ESTATÍSTICA DO SIMULADO
O Simulado SAAEB de Matérias Diversas para Cargos diversos contém um total de 20 questões de com um tempo estimado de 60 minutos para sua realização. Os assuntos abordados são de Matérias Diversas, Assuntos Diversos para que você possa realmente simular como estão seus conhecimento no SAAEB.

RANKING DO SIMULADO
Realize este simulado até o seu final e ao conclui-lo você verá as questões que errou e acertou, seus possíveis comentários e ainda poderá ver seu DESEMPENHO perante ao dos seus CONCORRENTES no SAAEB. Venha participar deste Ranking e saia na frente de todos. Veja sua nota e sua colocação no RANKING e saiba se esta preparado para conseguir sua aprovação.

CARGO DO SIMULADO
Este simulado contém questões para o cargo de Cargos diversos. Se você esta estudando para ser aprovado para Cargos diversos não deixe de realizar este simulado e outros disponíveis no portal.

COMO REALIZAR O SIMULADO SAAEB
Para realizar o simulado SAAEB você deve realizar seu cadastro grátis e depois escolher as alternativas que julgar correta. No final do simulado SAAEB você verá as questões que errou e acertou.

Bons Estudos! Simulado para SAAEB é aqui!


#167340
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Matéria
Matérias Diversas
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SAAEB
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(1,0) 1 - 

Sobre o SESMT, considere:

I. As empresas que possuam mais de 60 (sessenta) por cento de seus empregados em estabelecimentos ou setores com atividade cuja gradação de risco seja de grau superior ao da atividade principal deverão dimensionar os Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, em função do maior grau de risco, obedecido o disposto no Quadro II da NR.

II. As empresas que optarem pelo serviço único de engenharia e medicina ficam obrigadas a elaborar e submeter à aprovação da Secretaria de Segurança e Medicina do Trabalho, até o dia 30 de março, um programa bienal de segurança e medicina do trabalho a ser desenvolvido.

III. Compete aos profissionais integrantes dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho: manter permanente relacionamento com a CIPA, valendo-se ao máximo de suas observações, além de apoiá-la, treiná-la e atendê-la, conforme dispõe a NR 5.

IV. As empresas de mesma atividade econômica, localizadas em um mesmo município, ou em municípios limítrofes, cujos estabelecimentos se enquadrem no Quadro II, podem constituir SESMT comum, organizado pelo sindicato patronal correspondente ou pelas próprias empresas interessadas, desde que previsto em Convenção ou Acordo Coletivo de Trabalho.

Mediante estas assertivas, quais estão CORRETAS?

  • a) I, II e IV.
  • b) II, III e IV.
  • c) I e II.
  • d) Todas estão corretas.
#167341
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(1,0) 2 - 

De acordo com a NR-15 que dispõe sobre Atividades e Operações Insalubres, assinale a alternativa CORRETA:

  • a) Para a insalubridade de grau máximo, incide sobre o salário 50% sobre o salário mínimo regional.
  • b) A duração do período de trabalho sob ar comprimido não poderá ser superior a 6 (seis) horas, em pressões de trabalho de 0 a 1,0 kgf/cm2; a 4 (quatro) horas em pressões de trabalho de 1,1 a 2,5 kgf/cm2; e a 2 (duas) horas, pressão de trabalho de 2,6 a 3,4 kgf/cm2.
  • c) O limite de tolerância de ruído contínuo ou intermitente é de 85 dB para uma exposição máxima de 08 (oito) horas.
  • d) Após a descompressão, os trabalhadores serão obrigados a permanecer, no mínimo, por 1 (uma) hora, no canteiro de obra, cumprindo um período de observação médica.
#167342
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(1,0) 3 - 

De acordo com a NR-17 que dispõe sobre Ergonomia, sobre as condições ambientais de trabalho, nos locais de trabalho onde são executadas atividades que exijam solicitação intelectual e atenção constantes, tais como: salas de controle, laboratórios, escritórios, salas de desenvolvimento ou análise de projetos, dentre outros, são recomendadas as seguintes condições de conforto:

I. Os níveis de ruído em escolas nas salas de aula, conforme NBR 10152:1987 deve estar entre 40 e 50 decibéis.

II. O índice de temperatura efetiva deve estar entre 20ºC (vinte) e 25ºC (vinte e cinco graus centígrados).

III. A velocidade do ar não deve ultrapassar a 0,75m/s.

IV. A umidade relativa do ar não deve ser inferior a 50 (cinquenta) por cento.

Quais alternativas estão INCORRETAS?

  • a) II e IV.
  • b) I, II e III.
  • c) II e III.
  • d) Todas estão corretas.
#167343
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(1,0) 4 - 

Sobre a NR-05 que dispõe sobre a CIPA, da organização, indique a alternativa INCORRETA:

  • a) A CIPA será composta de representantes do empregador e dos empregados, de acordo com o dimensionamento previsto no Quadro I desta NR, ressalvadas as alterações disciplinadas em atos normativos para setores econômicos específicos.
  • b) O mandato dos membros eleitos da CIPA terá a duração de dois anos, permitida uma reeleição.
  • c) É vedada a dispensa arbitrária ou sem justa causa do empregado eleito para cargo de direção de Comissões Internas de Prevenção de Acidentes desde o registro de sua candidatura até um ano após o final de seu mandato.
  • d) O número de membros titulares e suplentes da CIPA, considerando a ordem decrescente de votos recebidos, observará o dimensionamento previsto no Quadro I desta NR, ressalvadas as alterações disciplinadas em atos normativos de setores econômicos específicos.
#167344
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(1,0) 5 - 

Sobre a CIPA na indústria da Construção Civil, assinale a alternativa CORRETA:

  • a) A empresa que possuir na mesma cidade 1 (um) ou mais canteiros de obra ou frentes de trabalho, com menos de 100 (cem) empregados, deve organizar CIPA centralizada.
  • b) A CIPA centralizada será composta de representantes do empregador e dos empregados, devendo ter pelo menos 1 (um) representante titular e 1 (um) suplente, por grupo de até 70 (setenta) empregados em cada canteiro de obra ou frente de trabalho, respeitando-se a paridade prevista na NR 5.
  • c) A empresa que possuir 1 (um) ou mais canteiros de obra ou frente de trabalho com 100 (cem) ou mais empregados em cada estabelecimento, fica obrigada a organizar CIPA por estabelecimento.
  • d) Ficam desobrigadas de constituir CIPA os canteiros de obra cuja construção não exceda a 180 (cento e oitenta) dias, devendo, para o atendimento do disposto neste item, ser constituída comissão provisória de prevenção de acidentes, com eleição paritária de 1 (um) membro efetivo e 1 (um) suplente, a cada grupo de 50 (cinquenta) trabalhadores.
#167345
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(1,0) 6 - 

Sobre a NR-35 que dispõe sobre Trabalho em altura, considere:

I. Considera-se trabalho em altura toda atividade executada acima de 2,00 m (dois metros) do nível inferior, onde haja risco de queda.

II. Considera-se trabalhador capacitado para trabalho em altura aquele que foi submetido e aprovado em treinamento, teórico e prático, com carga horária mínima de dezesseis horas.

III. O empregador deve realizar treinamento periódico trienal e sempre que ocorrer quaisquer das seguintes situações: mudança nos procedimentos, condições ou operações de trabalho; evento que indique a necessidade de novo treinamento; retorno de afastamento ao trabalho por período superior a noventa dias; mudança de empresa.

IV. A capacitação deve ser realizada preferencialmente durante o horário normal de trabalho.

Quais alternativas estão INCORRETAS?

  • a) I e IV.
  • b) I, II e IV.
  • c) II e III.
  • d) Todas estão incorretas.
#167346
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(1,0) 7 - 

Nesta mesma empresa, os seis acidentes com afastamento geraram a seguinte estatística:

Imagem associada para resolução da questão



A taxa de gravidade desta empresa foi:

  • a) 66.
  • b) 57.
  • c) 88.
  • d) 99.
#167347
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(1,0) 8 - 

Em uma determinada empresa, no mesmo mês ocorreram 6 (seis) acidentes com afastamento. O total de horas/homens trabalhadas foi de 500.000. A taxa de frequência para esta empresa é:

  • a) 10,00.
  • b) 8,00.
  • c) 16,00.
  • d) 12,00.
#167348
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(1,0) 9 - 

Conforme norma regulamentadora NR-03, que dispõe sobre Embargo e Interdição assinale a alternativa INCORRETA:

  • a) Considera-se grave e iminente risco toda condição ambiental de trabalho que possa causar acidente do trabalho ou doença profissional com lesão grave à integridade física do trabalhador.
  • b) O embargo importará na paralisação total ou parcial do estabelecimento, setor de serviço, máquina ou equipamento.
  • c) Considera-se obra todo e qualquer serviço de engenharia de construção, montagem, instalação, manutenção e reforma.
  • d) Responderá por desobediência, além das medidas penais cabíveis, quem, após determinada a interdição ou o embargo, ordenar ou permitir o funcionamento do estabelecimento ou de um dos seus setores, a utilização de máquinas ou equipamento, ou o prosseguimento da obra, se em consequência resultarem danos a terceiros.
#167349
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(1,0) 10 - 

Sobre a técnica HAZOP (Hazard and Operability Studies) de análise de risco, qual alternativa esta CORRETA?

  • a) Analisa como as falhas de componentes específicos de um equipamento ou subsistema do processo se distribuem ao longo do sistema, entendido este como um arranjo ordenado de componentes interrelacionados.
  • b) Visa identificar os problemas de Operabilidade de uma instalação de processo, revisando metodicamente o projeto da unidade ou de toda fábrica. Esta metodologia é baseada em um procedimento que gera perguntas de maneira estruturada e sistemática através do uso apropriado de um conjunto de palavras-guias aplicadas a pontos críticos do sistema em estudo.
  • c) Visa identificar, quantificar e classificar as diferentes seções do processo de acordo com o potencial de risco de incêndios e explosões, providenciando informações para o projeto e gerenciamento de instalações perigosas.
  • d) É uma técnica utilizada para acidentes do trabalho utilizado por equipes multidisciplinares, possibilita a eliminação do “achismo" muito comum na análise deste tipo de acidente. Por representar graficamente o acidente, este método pode ser qualificado como uma ferramenta de comunicação entre os que fazem a análise e aqueles que descobrem a história do acidente analisado. Os fatores que ficaram sem explicação, demandando informações complementares, são colocados em evidência aos olhos de todos.
#167350
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(1,0) 11 - 

Sobre Técnicas de Análise de Riscos, os métodos qualitativos gerais, considere:

I. Checklists são utilizados para identificar fontes de riscos e agravantes em processos e instalações já existentes, através de listas de especificações técnicas e operacionais dos processos, equipamentos e procedimentos.

II. Análise Preliminar de Perigos (APP) é utilizado para identificar fontes de perigo, consequências e medidas corretivas simples, sem aprofundamento técnico, resultando em tabelas de fácil leitura.

III. Análise “What-If?" é normalmente utilizada nas fases iniciais de projeção. Trata-se de um método especulativo onde uma equipe busca responder o que poderia acontecer caso determinadas falhas surjam.

IV. Matriz de Riscos consiste numa matriz onde se busca verificar os efeitos da combinação de duas variáveis. Um exemplo clássico é o das reações químicas avaliando-se os efeitos da mistura acidental de duas substâncias existentes.

Quais alternativas estão CORRETAS?

  • a) I, II e IV.
  • b) I e IV.
  • c) I, III e IV.
  • d) Todas estão corretas.
#167351
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(1,0) 12 - 

Os custos de um acidente de trabalho é muito difícil de se estimar, devido a grandes fatores envolvidos. Normalmente dividem-se estes custos em custo direto e indireto. É exemplo de custo DIRETO:

  • a) Seguro Acidente de Trabalho, conhecido como SAT, pago pela empresa em contribuição mensal calculado através do risco que a empresa é enquadrada.
  • b) Salário dos primeiros 15 dias de afastamento, sem que o trabalhador produza e o INSS pagará as despesas de atendimento médico e os salários a partir do 15º dia até o retorno do acidentado ao trabalho.
  • c) Prejuízos decorrentes da perda de produção e eventuais danos causados ao produto matéria-prima ou insumos envolvidos no processo.
  • d) Custos com eventual embargo ou interdição fiscal.
#167352
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(1,0) 13 - 

Também é considerado acidente de trabalho o acidente sofrido pelo segurado ainda que fora do local e horário de trabalho, EXCETO:

  • a) Na execução de ordem ou na realização de serviço sob a autoridade da empresa.
  • b) Na prestação espontânea de qualquer serviço à empresa para lhe evitar prejuízo ou proporcionar proveito.
  • c) Em viagem a serviço da empresa, inclusive para estudo quando financiada por esta dentro de seus planos para melhor capacitação da mão-de-obra, mas somente em veículo de propriedade da empresa.
  • d) No percurso da residência para o local de trabalho ou deste para aquela, qualquer que seja o meio de locomoção, inclusive veículo de propriedade do segurado.
#167353
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(1,0) 14 - 

Ainda sobre a Lei Federal nº 8.213 de 24 de julho de 1991, equiparam-se como acidente de trabalho, EXCETO:

  • a) A doença endêmica adquirida por segurado habitante de região em que ela se desenvolva.
  • b) A doença proveniente de contaminação acidental do empregado no exercício de sua atividade.
  • c) O acidente sofrido pelo segurado no local e no horário do trabalho, em consequência de ato de agressão, sabotagem ou terrorismo praticado por terceiro ou companheiro de trabalho.
  • d) O acidente ligado ao trabalho que, embora não tenha sido a causa única, haja contribuído diretamente para a morte do segurado, para redução ou perda da sua capacidade para o trabalho, ou produzido lesão que exija atenção médica para a sua recuperação.
#167354
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(1,0) 15 - 

De acordo com a Lei Federal nº 8.213, de 24 de julho de 1991, art. 20, que dispõe sobre acidente de trabalho, define-se como Doença Profissional:

  • a) Assim entendida a adquirida ou desencadeada em função de condições eventuais em que o trabalho é realizado e com ele se relacione diretamente ou indiretamente.
  • b) Assim entendida a produzida ou desencadeada pelo exercício do trabalho peculiar a determinada atividade e constante da respectiva relação elaborada pelo Ministério do Trabalho e da Previdência Social.
  • c) É o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço de empresa ou de empregador doméstico ou pelo exercício do trabalho dos segurados referidos no inciso VII do art. 11 desta Lei, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte ou a perda ou redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho.
  • d) Assim entendida a adquirida ou desencadeada em função de condições especiais em que o trabalho é realizado e com ele se relacione diretamente, constante da relação mencionada no inciso I