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Simulado PRODESP | Médico do Trabalho | CONCURSO

Simulado PRODESP | Médico do Trabalho

SIMULADO PRODESP | MÉDICO DO TRABALHO

INSTRUÇÕES DESTE SIMULADO

OBJETIVOS DO SIMULADO
Aprimorar os conhecimentos adquiridos durante os seus estudos, de forma a avaliar a sua aprendizagem, utilizando para isso as metodologias e critérios idênticos aos maiores e melhores concursos públicos do País, através de simulado para concurso, prova de concurso e/ou questões de concurso.

PÚBLICO ALVO DO SIMULADO
Candidatos e Alunos que almejam sua aprovação no concurso PRODESP para o cargo de Médico do Trabalho.

SOBRE AS QUESTÕES DO SIMULADO
Este simulado contém questões de concurso da banca ZAMBINI para o concurso PRODESP. Estas questões são especificamente para o cargo de Médico do Trabalho, contendo Segurança e Saúde no Trabalho que foram extraídas de concursos públicos anteriores, portanto este simulado contém os gabaritos oficiais do concurso.

ESTATÍSTICA DO SIMULADO
O simulado PRODESP | Médico do Trabalho contém um total de 20 questões de concursos com um tempo estimado de 60 minutos para sua realização. O assunto abordado é diversificado para que você possa realmente simular como esta seus conhecimento no concurso PRODESP.

RANKING DO SIMULADO
Realize este simulado até o seu final e ao conclui-lo você verá as questões que errou e acertou, seus possíveis comentários e ainda poderá ver seu DESEMPENHO perante ao dos seus CONCORRENTES. Venha participar deste Ranking e saia na frente de todos. Veja sua nota e sua colocação no RANKING e saiba se esta preparado para conseguir sua aprovação.

Bons Estudos! Simulado para Concurso é aqui!


#127127
Banca
ZAMBINI
Matéria
Segurança e Saúde no Trabalho
Concurso
PRODESP
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fácil

(1,0) 1 - 

São considerados riscos ergonômicos:

  • a) Esforço físico intenso e Levantamento e transporte manual de peso
  • b) Exigência de postura inadequada e Controle rígido de produtividade
  • c) Imposição de ritmos excessivos e Trabalho em turno e noturno
  • d) Jornadas de trabalho prolongadas e Monotomia e repetitividade
  • e) Todas as anteriores
#127130
Banca
ZAMBINI
Matéria
Segurança e Saúde no Trabalho
Concurso
PRODESP
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(1,0) 2 - 

Assinale a INCORRETA

  • a) Para concessão de auxílio-doença é necessária a comprovação da incapacidade em exame realizado pela perícia médica da Previdência Social.
  • b) Em caso de acidente de qualquer natureza (por acidente de trabalho ou fora do trabalho) ou de doença profissional ou do trabalho, para ter direito ao benefício, o trabalhador tem de contribuir para a Previdência Social por, no mínimo, 12 meses (carência)
  • c) Não tem direito ao auxílio-doença quem, ao se filiar à Previdência Social, já tiver doença ou lesão que geraria o benefício, a não ser quando a incapacidade resulta do agravamento da enfermidade.
  • d) O trabalhador que recebe auxílio-doença é obrigado a realizar exame médico periódico e, se constatado que não poderá retornar para sua atividade habitual, deverá participar do programa de reabilitação profissional para o exercício de outra atividade, prescrito e custeado pela Previdência Social, sob pena de ter o benefício suspenso.
  • e) A empresa poderá requerer o benefício de auxílio-doença para seu empregado ou contribuinte individual que lhe preste serviço e, nesse caso, terá acesso às decisões referentes ao benefício.
#127131
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Segurança e Saúde no Trabalho
Concurso
PRODESP
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(1,0) 3 - 

Os Transtornos mentais ocupam a 3ª posição entre as causas de concessão de benefício previdenciário como auxílio-doença, afastamento do trabalho por mais de 15 dias e aposentadorias por invalidez. Assinale a doença mental mais prevalente

  • a) Estresse
  • b) Esquizofrenia
  • c) Depressão
  • d) Alcoolismo
  • e) TOC
#127133
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Segurança e Saúde no Trabalho
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PRODESP
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(1,0) 4 - 

Na questão, assinale a INCORRETA, considerando a seguinte situação:


Trabalhador acidentado é submetido a perícia do INSS e não é verificado Nexo Técnico Epidemiológico entre a atividade preponderante da empresa (CNAE) e a entidade mórbida motivadora da incapacidade (CID) porém a Perícia Médica considera que há Nexo Técnico;

A inexistência de nexo técnico epidemiológico não elide a relação entre o trabalho e o agravo, cabendo à perícia médica a caracterização técnica do acidente do trabalho


Ao não concordar como o disposto pelo INSS na situação anterior a empresa poderá interpor recurso com documentação comprobatória, que contenha evidências circunstanciadas e contemporâneas, demonstrando que os agravos não tem relação com o trabalho como por exemplo:

  • a) Programa de Prevenção Riscos Ambientais - PPRA (NR9)
  • b) Programa de Condições e Meio Ambiente na Indústria da Construção -PCMAT (NR18)
  • c) Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional PCMSO (NR7)
  • d) Análise ergonômica do trabalho (NR17) Laudo Técnico de Condições Ambientais do Trabalho - LTCAT
  • e) A situação acima não esta em conformidade com o disposto pela na Lei nº 11.430, de 26 de dezembro de 2006.
#127135
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Segurança e Saúde no Trabalho
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(1,0) 5 - 

Na questão, assinale a INCORRETA, considerando a seguinte situação:

Trabalhador acidentado é submetido a perícia do INSS e não é verificado Nexo Técnico Epidemiológico entre a atividade preponderante da empresa (CNAE) e a entidade mórbida motivadora da incapacidade (CID) porém a Perícia Médica considera que há Nexo Técnico;
A inexistência de nexo técnico epidemiológico não elide a relação entre o trabalho e o agravo, cabendo à perícia médica a caracterização técnica do acidente do trabalho


Que ferramentas podem ser lançadas pelo perito para estabelecer o nexo

  • a) Demonstrações ambientais da empresa
  • b) Pesquisa ou realização de vistoria do local de trabalho
  • c) Oitiva de testemunhas
  • d) Solicitação do Perfil Profissiográfico Previdenciário - PPP diretamente ao empregador
  • e) A situação acima não esta em conformidade com o disposto pela na Lei nº 11.430, de 26 de dezembro de 2006.
#127137
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Segurança e Saúde no Trabalho
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(1,0) 6 - 

Jovem médico passa a apresentar sintomas de fortes dores de cabeça, tonturas, tremores, muita falta de ar, oscilações de humor, distúrbios do sono, dificuldade de concentração, problemas digestivos. Relata que os sintomas surgiram após um período de esforço excessivo no trabalho com intervalos muito pequenos para recuperação,

  • a) Depressão
  • b) Estresse pós traumático
  • c) Síndrome de Burnout
  • d) Fadiga
  • e) Transtorno Bipolar
#127140
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Segurança e Saúde no Trabalho
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(1,0) 7 - 

Se o paciente apresenta quadro clínico característico, anamnese ocupacional evidencia fatores de risco para a ocorrência de LER/DORT e o ramo de atividade/ função é conhecido como de risco para a ocorrência de LER/Dort (há evidência epidemiológica):

  • a) O caso deve ser notificado aos órgãos de vigilância sanitária para análise das condições de trabalho.
  • b) O caso deve ser notificado ao sistema de informação (SINAN) e à Previdência Social (emissão de CAT) como LER/Dort.
  • c) Deve-se apenas encaminhar o paciente para tratamento clínico e acompanhamento.
  • d) Deve-se encaminhar o Centro de Referência em Saúde do Trabalhador para elucidação da relação do quadro clínico com o trabalho.
  • e) Deve-se encaminhar o paciente para as referências de especialidades clínicas necessárias e/ou exames complementares, conforme o plano diretor regional (PDR) e pactuação programada integrada (PPI). Dependendo dos resultados dessa investigação mais aprofundada, investiga-se a etiologia ocupacional.
#127142
Banca
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Segurança e Saúde no Trabalho
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(1,0) 8 - 

Na Diretriz III – Precedência das ações de prevenção sobre as de reparação da Política Nacional de Segurança e Saúde do Trabalhador, desenvolvida de modo articulado e cooperativo pelos Ministérios do Trabalho, da Previdência Social e da Saúde, são sugeridas as seguintes estratégias EXCETO:

  • a) Estimular as políticas de monetarização dos riscos.
  • b) Adequar os critérios de financiamento e concessão da aposentadoria especial.
  • c) Estabelecer política tributária que privilegie as empresas com menores índices de doenças e acidentes de trabalho e que invistam na melhoria das condições de trabalho.
  • d) Criar de linhas de financiamento subsidiado para a melhoria das condições e ambientes de trabalho, incluindo máquinas, equipamentos e processos seguros, em especial para as pequenas e médias empresas.
  • e) Instituir a obrigatoriedade de publicação de balanço de SST para as empresas, a exemplo do que já ocorre com os dados contábeis.
#127144
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Segurança e Saúde no Trabalho
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(1,0) 9 - 

No período de 1999 a 2003, a Previdência Social registrou 1.875.190 acidentes de trabalho, sendo 15.293 com óbitos e 72.020 com incapacidade permanente, média de 3.059 óbitos/ano, entre os trabalhadores formais (média de 22,9 milhões em 2002). O coeficiente médio de mortalidade, no período considerado, foi de 14,84 por 100.000 trabalhadores (MPS, 2003).
A comparação deste coeficiente com o de outros países, tais como Finlândia 2,1 (2001); França de 4,4 (2000); Canadá 7,2 (2002) e Espanha 8,3 (2003) (Takala, 1999) demonstra que:

  • a) Os dados não podem ser comparados por se tratar de realidades diferentes.
  • b) Apesar de elevados, estes números não refletem a realidade.
  • c) O risco de morrer por acidente do trabalho no Brasil é semelhante ao de países desenvolvidos.
  • d) O risco de morrer por acidente de trabalho no Brasil é cerca de duas a cinco vezes maior.
  • e) O risco de morrer por acidente do trabalho no Brasil é semelhante ao de países subdesenvolvidos.
#127145
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(1,0) 10 - 

O perfil de morbimortalidade dos trabalhadores no Brasil, na atualidade, caracteriza-se pela coexistência de EXCETO:

  • a) Agravos que têm relação com condições de trabalho específicas, como as “doenças profissionais"
  • b) Agravos que têm relação com condições de trabalho específicas como os acidentes de trabalho típicos
  • c) Doenças que têm sua frequência, surgimento ou gravidade modificados pelo trabalho, denominadas “doenças relacionados ao trabalho"
  • d) Doenças comuns ao conjunto da população, que não guardam relação de causa com o trabalho, mas condicionam a saúde dos trabalhadores.
  • e) Nenhuma das anteriores
#127146
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(1,0) 11 - 

Com relação às determinações da Norma Regulamentadora (NR) nº 7 (PCMSO) e considerando as características das atividades desenvolvidas em uma empresa do setor de Construção Pesada, assinale a opção CORRETA.

  • a) Para cada exame médico ocupacional realizado, será emitido Atestado de Saúde Ocupacional (ASO) em duas vias, devendo a primeira via ficar arquivada no local de trabalho do trabalhador, inclusive frente de trabalho ou canteiro de obras, à disposição da fiscalização do trabalho, e a segunda via será obrigatoriamente arquivada no prontuário clínico ocupacional do trabalhador, após assinatura do trabalhador como prova de verdade, na primeira via.
  • b) O exame médico periódico dos trabalhadores com menos de dezoito anos ou mais de 45 anos de idade ocorrerá obrigatoriamente a cada seis meses.
  • c) O exame médico de retorno ao trabalho deverá ser realizado obrigatoriamente no primeiro dia da volta ao trabalho de trabalhador ausente por período igual ou superior a 30 (trinta) dias por motivo de doença, acidente de natureza ocupacional ou não, excetuando-se afastamento motivado por parto.
  • d) O ASO deve conter, no mínimo, os seguintes dados: o nome completo do trabalhador, número de registro de sua identidade e sua função; os riscos ocupacionais específicos existentes ou a ausência deles; indicação dos procedimentos médicos a que foi submetido o trabalhador, incluindo os exames complementares e a data em que foram realizados; nome do Médico do Trabalho Coordenador, quando houver, com respectivo CRM; definição de Apto ou Inapto para a função específica que o trabalhador vai exercer, exerce ou exerceu; nome do Médico encarregado do exame e endereço ou forma de contato; data e assinatura do Médico encarregado do exame e carimbo contendo seu número de inscrição no Conselho Regional de Medicina.
  • e) O exame médico demissional poderá ser dispensado caso o empregado tenha realizado algum exame médico ocupacional do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) nos últimos 135 (cento e trinta e cinco) dias.
#127147
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(1,0) 12 - 

A ergonomia relacionada ao Trabalho intelectual deve garantir que atividades não sejam prejudicadas por fontes de

  • a) barulho
  • b) calor
  • c) odor
  • d) Iluminação inadequada
  • e) Todas as anteriores
#127148
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(1,0) 13 - 

A Leptospirose é doença infecciosa relacionada com o trabalho (grupo i da cid- 10 doenças agentes etiológicos ou fatores de risco de natureza ocupacional), quando há:

  • a) Trabalhos efetuados dentro de minas, túneis, galerias, esgotos em locais subterrâneos;
  • b) Trabalhos em cursos d'água; trabalhos de drenagem; contato com roedores;
  • c) Trabalhos com animais domésticos, e com gado;
  • d) Preparação de alimentos de origem animal, de peixes, de laticínios, etc.
  • e) todas as anteriores
#127149
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(1,0) 14 - 

Qual a medida de menor impacto a ser implantada, no sentido de proteção da saúde dos trabalhadores, em uma fábrica de beneficiamento de produtos de mármore onde há uma grande exposição a poeiras nos setores de corte e polimento?

  • a) Redução do número de trabalhadores expostos e isolamento das atividades que geram poeiras.
  • b) Enclausuramento das atividades executadas nos processos citados.
  • c) Fornecimento gratuito de EPI’s (Equipamentos de Proteção Individual), com Certificado de Aprovação do Ministério do Trabalho e Emprego.
  • d) Palestra de Integração, quando da admissão dos trabalhadores, sobre os Riscos presentes no ambiente de trabalho.
  • e) Instalação de um exaustor com aspiração forçada.
#127150
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(1,0) 15 - 

Na Lista de Doenças relacionadas ao Trabalho, adotada como referência dos agravos originados no processo de trabalho no Sistema Único de Saúde, para uso clínico e epidemiológico estão contemplados :

  • a) Os agravos que têm relação com condições de trabalho específicas.
  • b) Os acidentes de trabalho típicos e as “doenças profissionais".
  • c) As doenças que têm sua frequência, surgimento ou gravidade modificadas pelo trabalho, denominadas “doenças relacionados ao trabalho".
  • d) As doenças comuns ao conjunto da população, que não guardam relação de causa com o trabalho, mas condicionam a saúde dos trabalhadores.
  • e) Todas as anteriores.