Simulado Prefeitura de Videira - SC de Matérias Diversas para Cargos diversos | CONCURSO
SIMULADO PREFEITURA DE VIDEIRA - SC DE MATÉRIAS DIVERSAS PARA CARGOS DIVERSOS
INSTRUÇÕES DO SIMULADO
OBJETIVOS
Aprimorar os conhecimentos adquiridos durante os seus estudos, de forma a avaliar a sua aprendizagem, utilizando para isso as metodologias e critérios idênticos aos maiores e melhores Concurso do País, através de simulados para Concurso, provas e questões de Concurso.
PÚBLICO ALVO DO SIMULADO
Alunos/Concursando que almejam sua aprovação no Concurso Prefeitura de Videira - SC.
SOBRE AS QUESTÕES DO SIMULADO
Este simulado contém questões da Prefeitura de Videira - SC que foi organizado pela bancas diversas. Estas questões são de Matérias Diversas, contendo os assuntos de Assuntos Diversos que foram extraídas dos Concurso anteriores Prefeitura de Videira - SC, portanto este simulado contém os gabaritos oficiais.
ESTATÍSTICA DO SIMULADO
O Simulado Prefeitura de Videira - SC de Matérias Diversas para Cargos diversos contém um total de 20 questões de Concurso com um tempo estimado de 60 minutos para sua realização. Os assuntos abordados são de Matérias Diversas, Assuntos Diversos para que você possa realmente simular como estão seus conhecimento no Concurso Prefeitura de Videira - SC.
RANKING DO SIMULADO
Realize este simulado até o seu final e ao conclui-lo você verá as questões que errou e acertou, seus possíveis comentários e ainda poderá ver seu DESEMPENHO perante ao dos seus CONCORRENTES no Concurso Prefeitura de Videira - SC. Venha participar deste Ranking e saia na frente de todos. Veja sua nota e sua colocação no RANKING e saiba se esta preparado para conseguir sua aprovação.
CARGO DO SIMULADO
Este simulado contém questões para o cargo de Cargos diversos. Se você esta estudando para ser aprovado para Cargos diversos não deixe de realizar este simulado e outros disponíveis no portal.
COMO REALIZAR O SIMULADO Prefeitura de Videira - SC
Para realizar o simulado Prefeitura de Videira - SC você deve realizar seu cadastro grátis e depois escolher as alternativas que julgar correta. No final do simulado Prefeitura de Videira - SC você verá as questões que errou e acertou.
Bons Estudos! Simulado para Prefeitura de Videira - SC é aqui!
- #144228
- Banca
- . Bancas Diversas
- Matéria
- Matérias Diversas
- Concurso
- Prefeitura de Videira-SC
- Tipo
- Múltipla escolha
- Comentários
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(1,0) 16 -
Sobre conceitos relativos a processos de recrutamento de recursos humanos, assinale a alternativa correta.
- a) Replacement é o trabalho de recolocação no mercado, de profissionais que serão desligados ou que estão em processo de desligamento laboral nas suas respectivas empresas.
- b) Anúncio aberto é aquele recurso de mídia no qual a empresa se identifica nominalmente, indicando inclusive endereço, contato e horários para atendimento aos potenciais candidatos às vagas anunciadas.
- c) Recrutamento aberto é aquele em que a empresa com vagas de trabalho disponíveis anuncia datas e períodos para que potenciais candidatos compareçam e registrem seu interesse a essas vagas.
- d) Headhunther é a denominação dada a “caçadores de cabeça”, ou seja, a profissionais especializados em buscar trabalhadores nas organizações concorrentes, independentemente do nível do(s) cargo(s) a ser(em) preenchido(s).
- #144229
- Banca
- . Bancas Diversas
- Matéria
- Matérias Diversas
- Concurso
- Prefeitura de Videira-SC
- Tipo
- Múltipla escolha
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(1,0) 17 -
Identifique abaixo as afirmativas verdadeiras ( V ) e as falsas ( F ), sobre seleção de pessoal.
( ) Trata-se de um processo que, considerado sob uma perspectiva genérica, se baseia fundamentalmente na análise comparativa entre as exigências do cargo objeto da seleção e as características de cada um dos candidatos que se apresentam para ocupar aquele cargo. ( ) Tem nas entrevistas um instrumento acessório de coleta de informações sobre os candidatos; essas entrevistas, quando estruturadas, permitem ao entrevistador explorar de modo mais ou menos detido certos aspectos, sem se preocupar em seguir um padrão. ( ) A análise global do perfil dos candidatos é realizada ao final do processo seletivo, mediante a junção de todas as informações levantadas a respeito de cada candidato por meio das técnicas de seleção utilizadas, comparando-os entre si e também com as exigências do cargo. ( ) Denomina-se concessão de informações o momento da entrevista no qual o candidato é instado a falar sobre si, suas características pessoais, suas qualidades e aspectos a melhorar, bem como suas experiências profissionais anteriores. ( ) Dentre os testes psicológicos encontram-se os testes situacionais, ou seja, aqueles que permitem ao avaliador identificar habilidades práticas de desempenho de um determinado trabalho, ou, ainda, conhecimentos teórico- -práticos de domínio do candidato.
Assinale a alternativa que indica a sequência correta, de cima para baixo.
- a) V • V • F • V • F
- b) V • V • F • F • V
- c) V • F • V • F • F
- d) F • V • F • F • V
- #144230
- Banca
- . Bancas Diversas
- Matéria
- Matérias Diversas
- Concurso
- Prefeitura de Videira-SC
- Tipo
- Múltipla escolha
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(1,0) 18 -
Abrangendo indicações, recursos de mídia, bancos de dados interno ou mesmo consultorias, dentre outros tipos, definem-se como as instâncias a serem exploradas quando se necessita buscar recursos humanos para um processo seletivo deflagrado por uma determinada organização.
Estamos nos referindo a:
- a) técnicas de seleção.
- b) análises de currículos.
- c) entrevistas de seleção.
- d) fontes de recrutamento.
- #144231
- Banca
- . Bancas Diversas
- Matéria
- Matérias Diversas
- Concurso
- Prefeitura de Videira-SC
- Tipo
- Múltipla escolha
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(1,0) 19 -
Sobre gestão de marketing pessoal, é correto afirmar que:
- a) é sinônimo do denominado “gerenciamento de impressão”, uma vez que em ambos os processos o indivíduo é o publicitário de si mesmo e, nessa perspectiva, trabalhar a questão da imagem constitui o cerne dos aspectos abordados pelo marketing pessoal.
- b) assenta-se na ideia segundo a qual a aparência física e a correta comunicação de aspectos da personalidade do indivíduo ao mundo que o rodeia são condições sine qua non para o alcance do sucesso profissional na carreira organizacional.
- c) define-se como o conjunto de estratégias e modos por meio dos quais os indivíduos buscam controlar as impressões que os outros possuem e/ou constroem a seu respeito, no que se refere a valores, comportamentos e demais atributos pessoais.
- d) envolve a transmissão, aos interlocutores, de uma imagem positiva e desejável socialmente; trata-se de um processo consciente e racional de planejamento de carreira com ações concretas voltadas para o desenvolvimento profissional.
- #144232
- Banca
- . Bancas Diversas
- Matéria
- Matérias Diversas
- Concurso
- Prefeitura de Videira-SC
- Tipo
- Múltipla escolha
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(1,0) 20 -
Dentre as iniciativas no campo das políticas de saúde mental, o Ministério da Saúde instituiu o Programa “De Volta Para Casa”, destinado a:
- a) reintegração social de pessoas acometidas de transtornos mentais, egressas de longas internações.
- b) inserção de pessoas acometidas de transtornos mentais em comunidades terapêuticas, com atividades similares àquelas do cotidiano doméstico.
- c) instalação de pessoas acometidas de transtornos mentais graves com ideação suicida em ambientes físicos protegidos.
- d) inserção social de pacientes egressos de longas internações e oriundos de cidades onde não existem outros programas de reintegração.