Simulado Nova Friburgo 2022 | CONCURSO
SIMULADO NOVA FRIBURGO 2022
INSTRUÇÕES DO SIMULADO
OBJETIVOS
Aprimorar os conhecimentos adquiridos durante os seus estudos, de forma a avaliar a sua aprendizagem, utilizando para isso as metodologias e critérios idênticos aos maiores e melhores Concurso do País, através de simulados para Concurso, provas e questões de Concurso.
PÚBLICO ALVO DO SIMULADO
Alunos/Concursando que almejam sua aprovação no Concurso Prefeitura de Nova Friburgo - RJ.
SOBRE AS QUESTÕES DO SIMULADO
Este simulado contém questões da Prefeitura de Nova Friburgo - RJ que foi organizado pela EXATUS-PR . Estas questões são de Segurança e Saúde no Trabalho, contendo os assuntos de Assuntos Diversos que foram extraídas dos Concurso anteriores Prefeitura de Nova Friburgo - RJ, portanto este simulado contém os gabaritos oficiais.
ESTATÍSTICA DO SIMULADO
O Simulado Nova Friburgo 2022 contém um total de 10 questões de Concurso com um tempo estimado de 30 minutos para sua realização. Os assuntos abordados são de Segurança e Saúde no Trabalho, Assuntos Diversos para que você possa realmente simular como estão seus conhecimento no Concurso Prefeitura de Nova Friburgo - RJ.
RANKING DO SIMULADO
Realize este simulado até o seu final e ao conclui-lo você verá as questões que errou e acertou, seus possíveis comentários e ainda poderá ver seu DESEMPENHO perante ao dos seus CONCORRENTES no Concurso Prefeitura de Nova Friburgo - RJ. Venha participar deste Ranking e saia na frente de todos. Veja sua nota e sua colocação no RANKING e saiba se esta preparado para conseguir sua aprovação.
CARGO DO SIMULADO
Este simulado contém questões para o cargo de Técnico de Segurança do Trabalho. Se você esta estudando para ser aprovado para Técnico de Segurança do Trabalho não deixe de realizar este simulado e outros disponíveis no portal.
COMO REALIZAR O SIMULADO Prefeitura de Nova Friburgo - RJ
Para realizar o simulado Prefeitura de Nova Friburgo - RJ você deve realizar seu cadastro grátis e depois escolher as alternativas que julgar correta. No final do simulado Prefeitura de Nova Friburgo - RJ você verá as questões que errou e acertou.
Bons Estudos! Simulado para Prefeitura de Nova Friburgo - RJ é aqui!
- #174952
- Banca
- EXATUS
- Matéria
- Segurança e Saúde no Trabalho
- Concurso
- Prefeitura de Nova Friburgo-RJ
- Tipo
- Múltipla escolha
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(1,0) 1 -
O PCMSO deverá obedecer a um planejamento em que estejam previstas as ações de saúde a serem executadas durante o ano, devendo estas ser objeto de relatório anual. No que refere-se à este relatório, assinale a alternativa incorreta:
- a) O relatório anual deverá discriminar, por setores da empresa, o número e a natureza dos exames médicos, incluindo avaliações clínicas e exames complementares, estatísticas de resultados considerados anormais, assim como o planejamento para o próximo ano.
- b) O relatório anual deverá ser apresentado e discutido na CIPA, quando existente na empresa, de acordo com a NR 5, sendo sua cópia anexada ao livro de atas daquela comissão.
- c) O relatório anual do PCMSO poderá ser armazenado na forma de arquivo informatizado, desde que este seja mantido de modo a proporcionar o imediato acesso por parte do agente da inspeção do trabalho.
- d) As empresas desobrigadas de indicarem médico coordenador são obrigadas a elaborar o relatório anual.
- #174953
- Banca
- EXATUS
- Matéria
- Segurança e Saúde no Trabalho
- Concurso
- Prefeitura de Nova Friburgo-RJ
- Tipo
- Múltipla escolha
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(1,0) 2 -
Após a realização da consulta médica ocupacional, o médico emitirá o ASO - Atestado de Saúde Ocupacional. Neste documento apresentar, obrigatoriamente, algumas informações. Assinale a alternativa que não corresponde a um destes itens obrigatórios:
- a) Nome completo do trabalhador, o número de registro de sua identidade e sua função.
- b) Os riscos ocupacionais específicos existentes, ou a ausência deles, na atividade do empregado, conforme instruções técnicas expedidas pela Secretaria de Segurança e Saúde no Trabalho-SSST, a intensidade destes riscos e os equipamentos de proteção disponíveis para prevenção destes riscos.
- c) Indicação dos procedimentos médicos a que foi submetido o trabalhador, incluindo os exames complementares e a data em que foram realizados, data e assinatura do médico encarregado do exame e carimbo contendo seu número de inscrição no Conselho Regional de Medicina.
- d) O nome do médico coordenador, quando houver, com respectivo CRM, nome do médico encarregado do exame e endereço ou forma de contato, definição de apto ou inapto para a função específica que o trabalhador vai exercer, exerce ou exerceu.
- #174954
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- EXATUS
- Matéria
- Segurança e Saúde no Trabalho
- Concurso
- Prefeitura de Nova Friburgo-RJ
- Tipo
- Múltipla escolha
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(1,0) 3 -
O exame médico demissional, será obrigatoriamente realizada até a data da homologação, desde que o último exame médico ocupacional tenha sido realizado há mais de:
- a) 180 (cento e oitenta) dias para as empresas de grau de risco 1 e 2; 45 (quarenta e cinco) dias para as empresas de grau de risco 3 e 4.
- b) 135 (cento e trinta e cinco) dias para as empresas de grau de risco 1 e 2; 45 (quarenta e cinco) dias para as empresas de grau de risco 3 e 4.
- c) 150 (cento e cinquenta) dias para as empresas de grau de risco 1 e 2; 90 (noventa) dias para as empresas de grau de risco 3 e 4.
- d) 135 (cento e trinta e cinco) dias para as empresas de grau de risco 1 e 2; 90 (noventa) dias para as empresas de grau de risco 3 e 4.
- #174955
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- EXATUS
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- Segurança e Saúde no Trabalho
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- Prefeitura de Nova Friburgo-RJ
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- Múltipla escolha
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(1,0) 4 -
O PMCSO – Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional tem objetivo de promoção e preservação da saúde do conjunto dos seus trabalhadores. Neste programa devem ser previstos alguns exames obrigatórios. Assinale a alternativa que corresponde corretamente a estes exames:
- a) Admissional, periódico, de retorno ao trabalho, de mudança de função e demissional, incluindo avaliação clínica, abrangendo anamnese ocupacional e exame físico e mental e exames complementares, realizados de acordo com os termos específicos nesta NR e seus anexos.
- b) Admissional e periódico, abrangendo anamnese ocupacional e exame físico e mental e exames complementares, realizados de acordo com os termos específicos nesta NR e seus anexos e de retorno ao trabalho, de mudança de função e demissional, incluindo apenas avaliação clínica, abrangendo anamnese ocupacional e exame físico.
- c) Admissional, periódico, de retorno ao trabalho (realizada obrigatoriamente no primeiro dia da volta ao trabalho de trabalhador ausente por período igual ou superior a 45 dias por motivo de doença ou acidente, de natureza ocupacional ou não, ou parto) de mudança de função e demissional, incluindo avaliação clínica, abrangendo anamnese ocupacional e exame físico e mental e exames complementares, realizados de acordo com os termos específicos nesta NR e seus anexos.
- d) Admissional, periódico, de retorno ao trabalho, de mudança de função (realizado no prazo máximo de 30 dias da data da mudança, sendo considerada mudança de função toda e qualquer alteração de atividade, posto de trabalho ou de setor que implique a exposição do trabalhador a risco diferente daquele a que estava exposto antes da mudança) e demissional, incluindo avaliação clínica, abrangendo anamnese ocupacional e exame físico e mental e exames complementares, realizados de acordo com os termos específicos nesta NR e seus anexos.
- #174956
- Banca
- EXATUS
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- Segurança e Saúde no Trabalho
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- Prefeitura de Nova Friburgo-RJ
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(1,0) 5 -
A NR-35 estabelece os requisitos mínimos e as medidas de proteção para o trabalho em altura de forma a garantir a segurança e a saúde dos trabalhadores envolvidos direta ou indiretamente com esta atividade. No que diz respeito à capacitação e treinamento, é incorreto afirmar que:
- a) Considera-se trabalhador capacitado para trabalho em altura aquele que foi submetido e aprovado em treinamento, teórico e prático, com carga horária mínima de oito horas, cumprindo todo o conteúdo programático.
- b) Faz parte do conteúdo programático para o trabalhador capacitado para executar trabalho em altura, condutas em situações de emergência, incluindo noções de técnicas de resgate e de primeiros socorros.
- c) O empregador deverá realizar treinamento periódico bienal, sendo que havendo retorno de afastamento ao trabalho por período superior a 120 (cento e vinte) dias, o empregador deverá promover nova capacitação.
- d) O treinamento periódico bienal deve ter carga horária mínima de oito horas, conforme conteúdo programático definido pelo empregador.
- #174957
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- EXATUS
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(1,0) 6 -
Conforme a NR-15 – Atividades e Operações Insalubres, “O exercício de trabalho em condições de insalubridade, de acordo com os subitens do item anterior, assegura ao trabalhador a percepção de adicional, incidente sobre o salário mínimo da região”. Em relação à este adicional, assinale a alternativa correta:
- a) 10%, 15% e 30% para insalubridade de grau mínimo, médio e máximo, respectivamente.
- b) 10%, 20% e 30% para insalubridade de grau mínimo, médio e máximo, respectivamente.
- c) 10%, 20% e 40% para insalubridade de grau mínimo, médio e máximo, respectivamente.
- d) 10%, 30% e 40% para insalubridade de grau mínimo, médio e máximo, respectivamente.
- #174958
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- Segurança e Saúde no Trabalho
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- Prefeitura de Nova Friburgo-RJ
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- Múltipla escolha
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(1,0) 7 -
Em relação à formação dos SESMTs, assinale o que for incorreto:
- a) O Engenheiro de Segurança do Trabalho pode ser engenheiro ou arquiteto, desde que seja portador de certificado de conclusão de curso de especialização em Engenharia de Segurança do Trabalho, em nível de pós-graduação.
- b) O Enfermeiro do Trabalho deve ser portador de certificado de conclusão de curso de especialização em Enfermagem do Trabalho, em nível de pós-graduação, ministrado por qualquer universidade ou faculdade, mesmo que não possua mantenha curso de graduação em enfermagem.
- c) O Auxiliar de Enfermagem do Trabalho pode ser auxiliar de enfermagem ou técnico de enfermagem, desde que seja portador de certificado de conclusão de curso de qualificação de auxiliar de enfermagem do trabalho, ministrado por instituição especializada reconhecida e autorizada pelo Ministério da Educação.
- d) O Técnico de Segurança do Trabalho deve possuir ensino médio completo e ser portador de comprovação de Registro Profissional expedido pelo Ministério do Trabalho.
- #174959
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- Segurança e Saúde no Trabalho
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(1,0) 8 -
Alguns documentos e ações de saúde e segurança do trabalho são de elaboração obrigatória para empresas que admitam trabalhadores como empregados, independente do ramo de atividade e do número de funcionários. Assinale a alternativa que contenha apenas estes programas e/ou atividades obrigatórios a qualquer empregador, conforme as normas regulamentadoras:
- a) PPRA, PCMSO, CIPA ou designado.
- b) PPRA, PCMSO, LIP e LTCAT.
- c) PPRA, PCMSO, LIP, CIPA ou designado.
- d) PPRA, PCMSO, PCMAT, LIP.
- #174960
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- Segurança e Saúde no Trabalho
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(1,0) 9 -
A CIPA – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes deve manter alguns arquivos anexos à sua ata de reunião, quando o assunto for discutido, apresentado ou na ocorrência da atividade. As normas regulamentadoras determinam alguns arquivos que são de caráter obrigatório constar nas atas. São eles:
- a) CAT emitidas (obrigatoriedade dada pela NR-05), PPRA (obrigatoriedade dada pela NR-09), Relatório Anual do PCMSO (obrigatoriedade dada pela NR- 07), Ordens de Serviço (obrigatoriedade dada pela NR-01).
- b) CAT emitidas (obrigatoriedade dada pela NR-05), PPRA (obrigatoriedade dada pela NR-09), Relatório Anual do PCMSO (obrigatoriedade dada pela NR- 07).
- c) CAT emitidas e investigação de acidentes de trabalho (obrigatoriedade dada pela NR-05), PPRA (obrigatoriedade dada pela NR-09), Relatório Anual do PCMSO (obrigatoriedade dada pela NR-07), Advertências aplicadas ao não uso dos EPI’s (obrigatoriedade dada pela NR-06).
- d) CAT emitidas e investigação de acidentes de trabalho (obrigatoriedade dada pela NR-05), PPRA (obrigatoriedade dada pela NR-09), Relatório Anual do PCMSO (obrigatoriedade dada pela NR-07), Ordens de Serviço (obrigatoriedade dada pela NR- 01).