Simulado Normas de proteção e limitações à contratação do trabalhador adolescente para OAB | OAB
Simulado Normas de proteção e limitações à contratação do trabalhador adolescente para OAB
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Este Simulado Normas de proteção e limitações à contratação do trabalhador adolescente foi elaborado da seguinte forma:
- Categoria: OAB
- Instituição:
OAB - Cargo: Aluno da OAB
- Matéria: Normas de proteção e limitações à contratação do trabalhador adolescente
- Assuntos do Simulado: Diversos
- Banca Organizadora: Diversas
- Quantidade de Questões: 2
- Tempo do Simulado: 6 minutos
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REGRA DO SIMULADO
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Questões Normas de proteção e limitações à contratação do trabalhador adolescente
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ConcursosAZ - Aprovando de A a Z
- #267881
- Banca
- . Bancas Diversas
- Matéria
- Normas de Proteção e Limitações À Contratação do Trabalhador Adolescente
- Concurso
- . Concursos Diversos
- Tipo
- Múltipla escolha
- Comentários
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(1,0) 1 -
A respeito da proteção conferida ao menor trabalhador, assinale a opção correta.
- a) Não corre nenhum prazo prescricional contra os menores de 18 anos de idade.
- b) É vedado ao menor empregado firmar recibos legais pelo pagamento dos salários sem que esteja assistido pelos seus representantes.
- c) É lícita a quitação advinda da rescisão contratual firmada por empregado menor sem a assistência do seu representante legal.
- d) Excepcionalmente, é permitido o trabalho noturno de menores de 18 anos de idade, mas, em nenhuma hipótese, é admitido o trabalho de menores de 16 anos de idade.
- #267882
- Banca
- . Bancas Diversas
- Matéria
- Normas de Proteção e Limitações À Contratação do Trabalhador Adolescente
- Concurso
- . Concursos Diversos
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- Múltipla escolha
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(1,0) 2 -
Com respeito ao trabalho do menor, é correta a seguinte afirmação:
- a) a homologação da rescisão contratual com o pagamento das verbas rescisórias devidas exige a presença dos responsáveis e acompanhamento de um membro do Ministério Público do Trabalho, sob pena de nulidade.
- b) não pode firmar quaisquer recibos de pagamentos, sequer dos próprios salários, sem a assistência dos responsáveis legais.
- c) é lícito ao menor firmar individualmente recibo de pagamento de seu salário.
- d) a homologação da rescisão contratual, com o pagamento das verbas rescisórias devidas, exige a presença dos responsáveis e, ainda assim, somente terá validade se efetuada perante a Justiça do Trabalho.