Simulado Médico do trabalho | CONCURSO
Simulado Médico do trabalho
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Este Simulado Médico do trabalho foi elaborado da seguinte forma:
- Categoria: Concurso
- Instituição:
Diversas - Cargo: Médico do trabalho
- Matéria: Diversas
- Assuntos do Simulado: Diversos
- Banca Organizadora: Diversas
- Quantidade de Questões: 5
- Tempo do Simulado: 15 minutos
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REGRA DO SIMULADO
Para realizar este simulado, que é gratuito, você apenas precisara criar no botão Iniciar logo abaixo e realizar um breve cadastro (apenas apelido e e-mail) para que assim você possa participar do Ranking do Simulado.
Por falar em Ranking, todos os nossos simulados contém um ranking, assim você saberá como esta indo em seus estudos e ainda poderá comparar sua nota com a dos seus concorrentes.
Aproveitem estes simulados Diversas e saiam na frente em seus estudos.
Questões Médico do trabalho
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Boa sorte e Bons Estudos,
ConcursosAZ - Aprovando de A a Z
- #262843
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(1,0) 1 -
De acordo com a lei acidentária da previdência social,
- a) é considerada doença profissional a produzida ou desencadeada pelo exercício do trabalho peculiar a determinada atividade e constante da respectiva relação elaborada pelo Ministério do Trabalho e da Previdência Social e da Saúde.
- b) é considerada doença do trabalho a adquirida ou desencadeada em função de condições especiais em que o trabalho é realizado e com ele se relacione diretamente, incluindo a doença degenerativa.
- c) não é considerada doença do trabalho a endêmica adquirida por segurado habitante de região em que ela se desenvolva, salvo comprovação de que é resultante de exposição ou contato direto determinado pela natureza do trabalho.
- d) é considerada doença profissional as doenças inerentes a grupo etário.
- e) é considerada doença do trabalho qualquer doença a ele relacionada ainda que não cause incapacidade laborativa.
- #262844
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(1,0) 2 -
São considerados acidentes de trabalho o acidente sofrido pelo segurado no local e no horário do trabalho, em conseqüência de, EXCETO:
- a) atos de agressão, sabotagem ou terrorismo praticado por terceiro ou companheiro de trabalho.
- b) os ocorridos no deslocamento do trabalho para a casa, mesmo tendo um desvio de itinerário para outras atividades laborais.
- c) atos de imprudência, de negligência ou de imperícia de terceiro ou de companheiro de trabalho.
- d) os ocasionados por desabamento, inundação, incêndio e outros casos fortuitos ou decorrentes de força maior.
- e) ofensa física intencional, inclusive de terceiro, por motivo de disputa relacionada ao trabalho
- #262845
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(1,0) 3 -
“De acordo com a OMS, os fatores de risco mais importantes para a morbimortalidade relacionada às doenças crônicas não-transmissíveis (DCNT) são: hipertensão arterial sistêmica, hipercolesterolemia, ingestão insuficiente de frutas, hortaliças e leguminosas, sobrepeso ou obesidade, inatividade física e tabagismo. Cinco desses fatores de risco estão relacionados à alimentação e à atividade física e três deles têm grande impacto no aparecimento da Síndrome Metabólica (SM)”.
Em relação à prevenção primária da síndrome metabólica, no controle médico dos trabalhadores, deve-se orientar o trabalhador quanto a
- a) alimentação adequada, que permita a manutenção do balanço energético e do peso saudável.
- b) redução da ingestão de sal e aumento da ingestão de açúcar livre.
- c) melhora de hábitos de vida para aumentar o tempo com lazer passivo.
- d) mudança do consumo de gorduras saturadas para gorduras insaturadas, e aumento do consumo de gorduras trans (hidrogenadas).
- e) redução da ingestão de sal e do açúcar livre independente do controle do tabagismo e inatividade física.
- #262846
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(1,0) 4 -
Sobre a presença de trabalhadores que se utilizam de álcool e drogas nas empresas, é correto afirmar:
- a) Não é de competência da empresa atuar de maneira preventiva nas questões de consumo de álcool e fumo.
- b) O estresse ocupacional leva o trabalhador a utilizar drogas ilícitas no trabalho e o nexo ocupacional pode ser caracterizado com abertura de CAT.
- c) O consumo de álcool e drogas estão relacionados a questões pessoais e dificilmente é desencadeados pelas condições de trabalho.
- d) A demissão ocorre imediatamente quando um trabalhador é encontrado alcoolizado durante o trabalho.
- e) As campanhas antidrogas são fundamentais nas empresas.
- #262847
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(1,0) 5 -
Segundo Fischer et al (1995) as variações rítmicas nas funções fisiológicas, no comportamento, na morfologia estrutural e ultra-estrutural dos seres vivos é fato conhecido há muito tempo.
- a) O revezamento dos trabalhadores nos turnos ininterruptos garante melhores condições de trabalho para os empregados que conseguiram, na Constituição Brasileira de 1988, ter jornadas de 7 horas diárias.
- b) Não há diferenças de gênero para o trabalho em turnos, isto é, mulheres e homens podem trabalhar em qualquer turno ou mesmo noturno.
- c) O corpo humano apresenta mecanismos defensivos de adaptação ao ciclo vigília sono podendo se dessincronizar permanentemente.
- d) É necessário haver “tolerância ao trabalho em turnos” de maneira integrada levando em consideração os fatores biológico-comportamentais, do trabalho e os psicossociais.
- e) Motivação e satisfação no trabalho não estão relacionados com o turno de trabalho.