Simulado IF-RO de Matérias Diversas para Cargos diversos | CONCURSO
SIMULADO IF-RO DE MATÉRIAS DIVERSAS PARA CARGOS DIVERSOS
INSTRUÇÕES DO SIMULADO
OBJETIVOS
Aprimorar os conhecimentos adquiridos durante os seus estudos, de forma a avaliar a sua aprendizagem, utilizando para isso as metodologias e critérios idênticos aos maiores e melhores do País, através de simulados para , provas e questões de .
PÚBLICO ALVO DO SIMULADO
Alunos/Concursando que almejam sua aprovação no IF-RO.
SOBRE AS QUESTÕES DO SIMULADO
Este simulado contém questões da IF-RO que foi organizado pela bancas diversas. Estas questões são de Matérias Diversas, contendo os assuntos de Assuntos Diversos que foram extraídas dos anteriores IF-RO, portanto este simulado contém os gabaritos oficiais.
ESTATÍSTICA DO SIMULADO
O Simulado IF-RO de Matérias Diversas para Cargos diversos contém um total de 20 questões de com um tempo estimado de 60 minutos para sua realização. Os assuntos abordados são de Matérias Diversas, Assuntos Diversos para que você possa realmente simular como estão seus conhecimento no IF-RO.
RANKING DO SIMULADO
Realize este simulado até o seu final e ao conclui-lo você verá as questões que errou e acertou, seus possíveis comentários e ainda poderá ver seu DESEMPENHO perante ao dos seus CONCORRENTES no IF-RO. Venha participar deste Ranking e saia na frente de todos. Veja sua nota e sua colocação no RANKING e saiba se esta preparado para conseguir sua aprovação.
CARGO DO SIMULADO
Este simulado contém questões para o cargo de Cargos diversos. Se você esta estudando para ser aprovado para Cargos diversos não deixe de realizar este simulado e outros disponíveis no portal.
COMO REALIZAR O SIMULADO IF-RO
Para realizar o simulado IF-RO você deve realizar seu cadastro grátis e depois escolher as alternativas que julgar correta. No final do simulado IF-RO você verá as questões que errou e acertou.
Bons Estudos! Simulado para IF-RO é aqui!
- #170818
- Banca
- . Bancas Diversas
- Matéria
- Matérias Diversas
- Concurso
- IF-RO
- Tipo
- Múltipla escolha
- Comentários
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(1,0) 16 -
Quanto aos métodos de Avaliação de Desempenho, ao se afirmar que é de avaliação simples, baseado nas características extremas que representam desempenhos excepcionais, sejam eles altamente positivos ou altamente negativos, faz-se referência ao método:
- a) Incidentes Críticos.
- b) Escalas Gráficas.
- c) Lista de Verificação.
- d) Escolha Forçada.
- e) Pesquisa de Campo.
- #170819
- Banca
- . Bancas Diversas
- Matéria
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- Concurso
- IF-RO
- Tipo
- Múltipla escolha
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(1,0) 17 -
Sobre a Gestão de Pessoas nas organizações, analise as afirmativas a seguir.
I. O conceito atual de gestão de pessoas baseia-se na satisfação e realização dos colaboradores de uma empresa, em detrimento do alcance das metas da organização. II. Ao longo do tempo a evolução do gerenciamento das pessoas nas organizações passou por inúmeras mudanças. Notadamente essa mutação passou pelo reconhecimento da importância dos colaboradores para a obtenção dos resultados. III. Motivação, Comunicação, Trabalho em Equipe, Conhecimento e Competência, Treinamento e Desenvolvimento são alguns elementos da moderna concepção de gestão de pessoas.
Estão corretas apenas o que se afirma em:
- a) III.
- b) II.
- c) II e III.
- d) I e III.
- e) I e II.
- #170820
- Banca
- . Bancas Diversas
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- IF-RO
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(1,0) 18 -
Assinale a alternativa correta acerca do BSC (Balanced Score Card), metodologia voltada ao gerenciamento da estratégia das empresas.
- a) Como a maioria dos métodos estratégicos de gestão, o BSC se baseia fundamentalmente nos KPI's financeiros para nortear as ações da empresa.
- b) O principal objetivo do BSC é possibilitar que gestores e equipes atuem para concretizar ações ou projetos que garantam um crescimento sólido às empresas, sempre com foco no curto prazo.
- c) O conceito do BSC abrange sua atuação com base em 3 perspectivas: Financeira; Processos Internos; Aprendizado e Conhecimento.
- d) É necessário que o BSC, quando de sua construção, leve em consideração o olhar de seu cliente externo, para que possa analisar de que forma o mercado está entendendo o seu produto ou serviço.
- e) Um dos problemas do BSC é que sua metodologia consegue ser aplicada de forma eficiente apenas em organizações comerciais, não tendo muita eficácia em outros ramos de atividade.
- #170821
- Banca
- . Bancas Diversas
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- Matérias Diversas
- Concurso
- IF-RO
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(1,0) 19 -
Sobre a Administração por Objetivos, analise os itens a seguir.
I. A APO trata basicamente da forma de relacionamento entre os indivíduos da organização com seus objetivos. II. A base da APO é o processo hierárquico e centralizado, no qual a direção determina os objetivos para cada ente da organização. III. Melhorar o controle das informações, os padrões de desempenho e dar mais dinamicidade na condução da estrutura organizacional, estão entre as principais finalidades da APO.
Estão corretos os itens:
- a) I e III, apenas.
- b) III, apenas.
- c) I, II e III.
- d) II e III, apenas.
- e) I, apenas.
- #170822
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(1,0) 20 -
O planejamento é um processo desenvolvido com o objetivo de alcançar um determinado resultado. No que tange aos níveis de planejamento, assinale a alternativa correta.
- a) O nível tático representa a formalização executória dos objetivos e procedimentos.
- b) As decisões de nível tático são tomadas pelos diretores, proprietários e presidentes das organizações.
- c) O nível operacional é geralmente planejado a médio prazo e abrange cada unidade da organização.
- d) O Planejamento de nível estratégico é aquele que define as estratégias de longo prazo da empresa, bem como apresenta seu conceito de missão, visão e valores.
- e) Os integrantes do nível operacional devem desdobrar os objetivos institucionais em objetivos departamentais.