Simulado Gestão Participativa e Trabalho em Equipe | CONCURSO

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   Questões de Simulado Gestão Participativa e Trabalho em Equipe texto 1

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   Acerca dos instrumentos e conceitos relativos à gestão organizacional contemporânea, julgue os itens a seguir.

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(1,0) 1 - 

O compartilhamento de informações em estrutura de rede descentralizada, com livre fluxo de comunicação em todas as direções, é recomendável para equipes que executam tarefas rotineiras e de baixa complexidade.

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   Questões de Simulado Gestão Participativa e Trabalho em Equipe texto 2

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   Acerca do trabalho em equipe e das relações humanas
   no ambiente de trabalho, julgue os itens que se seguem.

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(1,0) 2 - 

A construção das relações entre empregados de uma organização é favorecida ou desfavorecida, dependendo do grau de equilíbrio emocional, da motivação e da satisfação com as condições físicas do trabalho apresentado por esses empregados.

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   Questões de Simulado Gestão Participativa e Trabalho em Equipe texto 3

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   No trabalho em equipe, normas básicas asseguram a qualidade dos resultados e o bom clima entre os integrantes. Acerca desse tema,
   julgue os próximos itens.

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(1,0) 3 - 

Um trabalho em equipe será tanto menos produtivo quanto mais o chefe do serviço definir os objetivos e metas, porque essa conduta reduz a criatividade do grupo.

(1,0) 4 - 

No que se refere à gestão de pessoas, julgue o item.

Liderança é algo nato; algo que pode até ser desenvolvido, mas que não é aprendido.

(1,0) 5 - 

No que se refere à gestão de pessoas, julgue o item.

A liderança eficaz depende de um conjunto de características, tais como determinação, iniciativa, autoconfiança, inteligência e integridade.

(1,0) 6 - 

No que se refere à gestão de pessoas, julgue o item.

O estilo de liderança Laissez-Faire pode funcionar muito bem para equipes autogerenciáveis e autônomas.

(1,0) 7 - 

Com relação aos objetivos, aos desafios e às características da gestão de pessoas e ao trabalho em equipe, julgue o item.

A globalização resultou em uma forte competitividade no mercado de trabalho. O diferencial competitivo das empresas está na disposição de seus colaboradores.

(1,0) 8 - 

Com relação aos objetivos, aos desafios e às características da gestão de pessoas e ao trabalho em equipe, julgue o item.

O capital intelectual de uma empresa pode ser compreendido como o conhecimento comprado por meio de livros, cursos e treinamentos.

(1,0) 9 - 

Com relação aos objetivos, aos desafios e às características da gestão de pessoas e ao trabalho em equipe, julgue o item.

Todas as organizações possuem lideranças; o que as diferencia são os estilos.

(1,0) 100 - 

Com relação aos objetivos, aos desafios e às características da gestão de pessoas e ao trabalho em equipe, julgue o item.

Equipes bem formadas e eficientes são fundamentais para o bom desempenho de uma organização. O ciclo de vida de uma equipe é composto pela formação, pela confusão, pela normatização e pelo desempenho.