Simulado Gestão de Conhecimento | CONCURSO

(1,0) 1 - 

Os quatro processos importantes para conversão do conhecimento são: socialização, externalização, combinação e internalização.

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   Questões de Simulado Gestão de Conhecimento texto 1

   ×

   A histórica adversidade obrigou as empresas japonesas a irem em
   busca de uma política de inovação contínua. O conhecimento
   organizacional é a capacidade que uma empresa tem de criar
   novo conhecimento, disseminá-lo por toda a organização e
   incorporá-lo a produtos, serviços e sistemas inovadores.
   Considerando essas informações e a gestão do conhecimento,
   julgue os itens que se seguem.

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(1,0) 2 - 

Um exemplo de processo de externalização é reaprender a experiência de outros integrantes.

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   Questões de Simulado Gestão de Conhecimento texto 1

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   A histórica adversidade obrigou as empresas japonesas a irem em
   busca de uma política de inovação contínua. O conhecimento
   organizacional é a capacidade que uma empresa tem de criar
   novo conhecimento, disseminá-lo por toda a organização e
   incorporá-lo a produtos, serviços e sistemas inovadores.
   Considerando essas informações e a gestão do conhecimento,
   julgue os itens que se seguem.

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(1,0) 3 - 

Exemplifica o processo de socialização a classificação e sintetização de diferentes tipos de conhecimento

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   O mundo contemporâneo evolui muito rapidamente e, para
   acompanhar essa velocidade, a cada dia surgem novos modelos
   de gestão. A respeito da gestão do conhecimento, da gestão por
   desempenho e da gestão por competências, julgue os itens de
   74 a 80.

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(1,0) 4 - 

O processo de organização e distribuição do saber coletivo da empresa, de maneira a fazer que a informação certa chegue à pessoa certa na hora certa, é conhecido como gestão do conhecimento.

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   O mundo contemporâneo evolui muito rapidamente e, para
   acompanhar essa velocidade, a cada dia surgem novos modelos
   de gestão. A respeito da gestão do conhecimento, da gestão por
   desempenho e da gestão por competências, julgue os itens de
   74 a 80.

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(1,0) 5 - 

Por tratar diretamente do saber organizacional, a gestão do conhecimento possui como objetivo principal coletar a maior quantidade de informações disponíveis.

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   Questões de Simulado Gestão de Conhecimento texto 3

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   Com relação à gestão do conhecimento no âmbito das organizações,
   julgue os itens subsequentes.

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(1,0) 6 - 

O papel do ocupante do cargo de secretário restringe-se à difusão, de forma ágil e com qualidade, das informações que lhe são confiadas.

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   Com relação à gestão do conhecimento no âmbito das organizações,
   julgue os itens subsequentes.

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(1,0) 7 - 

O compartilhamento de informações entre os trabalhadores desconsidera o papel relevante da competição entre os departamentos da empresa para o alcance dos resultados.

1. Texto da questão (clique para ver)

   Questões de Simulado Gestão de Conhecimento texto 4

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   No que se refere aos diferentes temas relacionados à gestão de
   pessoas, julgue os itens que se seguem.

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(1,0) 8 - 

Para a realização da gestão do conhecimento nas organizações, é necessário o apoio de ferramentas e instrumentos de tecnologia de informação e comunicação.

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   Questões de Simulado Gestão de Conhecimento texto 4

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   No que se refere aos diferentes temas relacionados à gestão de
   pessoas, julgue os itens que se seguem.

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(1,0) 9 - 

Os modos de conversão do conhecimento tácito em explícito referem-se à socialização e à combinação.

(1,0) 100 - 

No que se refere a educação e treinamento, julgue os itens que se seguem.

Desejando externalizar o conhecimento tácito que determinado colaborador detenha sobre a elaboração de estudos técnicos, por exemplo, a organização deve documentar esse conhecimento de modo que seja possível a outros colaboradores reproduzi-lo facilmente. Nesse tipo de situação, observa-se a conversão do conhecimento tácito em explícito.