Simulado Especialista em Assistência Social - Direito e Legislação | CONCURSO
Simulado Especialista em Assistência Social - Direito e Legislação
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Este Simulado Especialista em Assistência Social - Direito e Legislação foi elaborado da seguinte forma:
- Categoria: Concurso
- Instituição:
Diversas - Cargo: Especialista em Assistência Social - Direito e Legislação
- Matéria: Diversas
- Assuntos do Simulado: Diversos
- Banca Organizadora: Diversas
- Quantidade de Questões: 5
- Tempo do Simulado: 15 minutos
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Questões Especialista em Assistência Social - Direito e Legislação
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ConcursosAZ - Aprovando de A a Z
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(1,0) 1 -
André ajuizou reclamação trabalhista contra seu empregador, alegando rescisão indireta. No dia da audiência, sua testemunha não foi ouvida, posto que o juiz indeferiu sua oitiva. Irresignado, André pretende recorrer da decisão do juiz. Com base nessa situação hipotética, é correto afirmar que
- a) André deverá aguardar a sentença de mérito para só depois recorrer.
- b) é cabível o agravo de instrumento.
- c) André não poderá recorrer da decisão do juiz.
- d) só será cabível o recurso de imediato se André dispuser de prova pré-constituída.
- e) só cabe recurso de agravo regimental.
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(1,0) 2 -
Acerca das federações e confederações sindicais, assinale a alternativa correta.
- a) Serão administradas apenas pelas respectivas diretorias.
- b) As confederações deverão organizar-se com o mínimo de cinco federações.
- c) As confederações são as únicas associações sindicais de grau superior.
- d) Para organizarem-se em federações, serão necessários pelo menos cinco sindicatos.
- e) Os presidentes das confederações serão escolhidos pelo presidente da República.
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(1,0) 3 -
Paulo teve seu contrato de trabalho suspenso por conta do serviço militar obrigatório. Em razão desse fato, ele passou um ano sem comparecer à empresa em que trabalhava, e, com isso, seu contrato de trabalho deixou de surtir efeitos. Assinale a alternativa que apresenta o efeito que se aplica à suspensão do contrato de trabalho de Paulo.
- a) Perda do vínculo empregatício.
- b) Dever do empregador de recolher o FGTS.
- c) Dever do empregador de pagar os salários.
- d) Não há cômputo do período como tempo de serviço.
- e) Perda do direito ao FGTS.
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(1,0) 4 -
Elizabeth exercia função de confiança em uma empresa de medicamentos que possuía filiais em várias cidades do Brasil. Depois de dez anos trabalhando em São Paulo, seu empregador resolveu transferi-la para Brasília. Insatisfeita, Elizabeth procurou advogado a fim de ajuizar reclamação trabalhista alegando alteração ilícita do contrato de trabalho. Com base nessa situação hipotética, assinale a alternativa correta.
- a) A alteração unilateral do contrato de trabalho entre Elizabeth e a empresa de medicamentos é ilícita, pois a transferência deve ser sempre consentida pelo empregado.
- b) Para haver transferência definitiva, não é imprescindível que haja mudança de domicílio.
- c) Elizabeth só poderia ser transferida em caráter provisório, situação na qual faria jus a adicional de transferência no valor de 25% sobre o salário percebido na nova localidade.
- d) Para que possa haver transferência de empregados, afigura-se indispensável a comprovação da real necessidade de serviços.
- e) Elizabeth não deveria ajuizar nenhuma reclamação, pois sua transferência não é ilícita.
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(1,0) 5 -
Pedro trabalhou como chapa durante quarenta anos e, em 2009, resolveu aposentar-se. Antes de recorrer ao INSS, entretanto, Pedro foi até uma agência do Banco do Brasil tomar conhecimento sobre como poderia fazer para sacar seu FGTS. Para sua surpresa, Pedro foi informado de que aquele banco não tinha conhecimento se ele possuía direito ao saque do FGTS, pois não era autorizado. Com base nessa situação hipotética, assinale a alternativa incorreta no tocante ao FGTS.
- a) Se Pedro trabalhou a vida inteira somente como chapa, ele não possui conta vinculada e, portanto, não fará jus ao saque do FGTS.
- b) Trabalhadores autônomos não são beneficiários do FGTS, bem como servidores públicos civis e militares.
- c) O Banco do Brasil não soube responder aos questionamentos de Pedro porque o FGTS é regido segundo as deliberações da Caixa Econômica Federal.
- d) O FGTS incide sobre todos os pagamentos de natureza salarial; por essa razão, a ajuda de custo não integra sua base de cálculo.
- e) Todo empregador é obrigado a efetuar depósito mensal em favor do empregado, em percentual, definido por lei, da remuneração paga ou devida no mês anterior. O FGTS não pode ser pago diretamente ao empregado.