Simulado Direito Processual do Trabalho | CONCURSO
SIMULADO DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO
INSTRUÇÕES DO SIMULADO
OBJETIVOS
Aprimorar os conhecimentos adquiridos durante os seus estudos, de forma a avaliar a sua aprendizagem, utilizando para isso as metodologias e critérios idênticos aos maiores e melhores do País, através de simulados para , provas e questões de .
PÚBLICO ALVO DO SIMULADO
Alunos/Concursando que almejam sua aprovação no Concursos Diversos.
SOBRE AS QUESTÕES DO SIMULADO
Este simulado contém questões da Concursos Diversos que foi organizado pela bancas diversas. Estas questões são de Direito Processual do Trabalho, contendo os assuntos de Assuntos Diversos que foram extraídas dos anteriores Concursos Diversos, portanto este simulado contém os gabaritos oficiais.
ESTATÍSTICA DO SIMULADO
O Simulado Direito Processual do Trabalho contém um total de 10 questões de com um tempo estimado de 30 minutos para sua realização. Os assuntos abordados são de Direito Processual do Trabalho, Assuntos Diversos para que você possa realmente simular como estão seus conhecimento no Concursos Diversos.
RANKING DO SIMULADO
Realize este simulado até o seu final e ao conclui-lo você verá as questões que errou e acertou, seus possíveis comentários e ainda poderá ver seu DESEMPENHO perante ao dos seus CONCORRENTES no Concursos Diversos. Venha participar deste Ranking e saia na frente de todos. Veja sua nota e sua colocação no RANKING e saiba se esta preparado para conseguir sua aprovação.
CARGO DO SIMULADO
Este simulado contém questões para o cargo de Cargos Diversos. Se você esta estudando para ser aprovado para Cargos Diversos não deixe de realizar este simulado e outros disponíveis no portal.
COMO REALIZAR O SIMULADO Concursos Diversos
Para realizar o simulado Concursos Diversos você deve realizar seu cadastro grátis e depois escolher as alternativas que julgar correta. No final do simulado Concursos Diversos você verá as questões que errou e acertou.
Bons Estudos! Simulado para Concursos Diversos é aqui!
- #211821
- Banca
- . Bancas Diversas
- Matéria
- Direito Processual do Trabalho
- Concurso
- . Concursos Diversos
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(1,0) 1 -
De acordo com o Decreto Lei no 5.452/43, os serventuários que, sem motivo justificado, não realizarem os atos, dentro dos prazos fixados, serão descontados em seus vencimentos
- a) em um dia de serviço contado em dobro.
- b) em dez dias de serviço simples.
- c) em dez dias de serviço contados em dobro.
- d) de 5 a 10 dias de serviço simples.
- e) em tantos dias quantos os do excesso.
- #211823
- Banca
- . Bancas Diversas
- Matéria
- Direito Processual do Trabalho
- Concurso
- . Concursos Diversos
- Tipo
- Múltipla escolha
- Comentários
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(1,0) 2 -
De acordo com o Decreto Lei no 5.452/43, compete ao distribuidor
- a) a autuação, o andamento, a guarda e a conservação dos processos e outros papéis que lhe forem encaminhados.
- b) o registro das decisões, bem como a realização das penhoras e demais diligências processuais.
- c) o fornecimento a qualquer pessoa que o solicite, verbalmente ou por certidão, de informações sobre os feitos distribuídos.
- d) a informação, às partes interessadas e seus procuradores, do andamento dos respectivos processos, cuja consulta lhes facilitará.
- e) proceder com a contagem das custas devidas pelas partes, nos respectivos processos.
- #211826
- Banca
- . Bancas Diversas
- Matéria
- Direito Processual do Trabalho
- Concurso
- . Concursos Diversos
- Tipo
- Múltipla escolha
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(1,0) 3 -
Considere as seguintes assertivas a respeito dos atos e termos processuais.
I. A penhora poderá realizar-se em domingo ou dia feriado, mediante autorização expressa do juiz.
II. Os termos relativos ao movimento dos processos constarão de simples notas, datadas e rubricadas pelos chefes de secretarias ou escrivães.
III. Os atos e termos processuais não poderão ser escritos à tinta ou a carimbo, devendo ser datilografados.
De acordo com o Decreto Lei no 5.452/43, está correto o que se afirma APENAS em
- a) I e II.
- b) I e III.
- c) III.
- d) II e III.
- e) II.
- #211828
- Banca
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- Direito Processual do Trabalho
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(1,0) 4 -
Os prazos processuais
- a) contam-se, em regra, com a inclusão do dia do começo e exclusão do dia do vencimento.
- b) podem, excepcionalmente, serem prorrogados em virtude de força maior, devidamente comprovada.
- c) não são contínuos mas são releváveis, em regra, por expressa determinação legal.
- d) que vencerem em sábado, domingo ou dia feriado, terminarão no segundo dia útil subseqüente.
- e) não terão, necessariamente, o seu vencimento certificado nos processos pelos escrivães ou secretários.
- #211829
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(1,0) 5 -
De acordo com o Decreto Lei no 5.452/43, a reclamação trabalhista do menor de 18 anos será feita por seus representantes legais e, na falta destes,
- a) apenas pela Procuradoria da Justiça do Trabalho, pelo sindicato ou curador nomeado em juízo.
- b) apenas pela Procuradoria da Justiça do Trabalho ou pelo Ministério Público estadual.
- c) apenas pela Procuradoria da Justiça do Trabalho ou pelo curador nomeado em juízo.
- d) apenas pelo curador nomeado em juízo ou pelo sindicato.
- e) pela Procuradoria da Justiça do Trabalho, pelo sindicato, pelo Ministério Público estadual ou curador nomeado em juízo.
- #211831
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(1,0) 6 -
De acordo com o Decreto Lei no 5.452/43, com relação às audiências é correto afirmar:
- a) Do registro das audiências poderão ser fornecidas certidões às pessoas que as requererem.
- b) As audiências dos órgãos da Justiça do Trabalho, em regra, não serão públicas, não havendo, também, limite de horário para a sua realização.
- c) Não poderão, em nenhuma hipótese, serem convocadas audiências extraordinárias, por expressa vedação legal.
- d) O comparecimento dos escrivães ou secretários às audiências dos órgãos da Justiça do Trabalho é facultativo.
- e) Se, na hora marcada, as partes não houverem comparecido à audiência, o juiz deverá aguardá-las, obrigatoriamente, por mais 15 minutos.
- #211833
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(1,0) 7 -
Com relação à reclamação perante a Justiça do Trabalho, considere as seguintes assertivas:
I. A reclamação poderá ser apresentada pelos empregados e empregadores, pessoalmente, ou por seus representantes.
II. A reclamação deverá, obrigatoriamente, ser apresentada de forma escrita, uma vez que na Justiça do Trabalho é vedada a reclamação verbal.
III. A reclamação poderá ser apresentada pelos sindicatos de classe, mediante advogado.
De acordo com o Decreto Lei no 5.452/43, está correto o que afirma APENAS em
- a) I.
- b) I e II.
- c) I e III.
- d) II.
- e) II e III.
- #211834
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(1,0) 8 -
Sendo várias as reclamações
- a) poderão ser acumuladas num só processo, desde que trate de empregados da mesma empresa ou estabelecimento, independentemente de ter identidade de matéria.
- b) poderão ser acumuladas num só processo, desde que haja identidade de matéria e trate de empregados da mesma empresa ou estabelecimento.
- c) poderão ser acumuladas num só processo, desde que haja identidade de matéria, independentemente de tratar de empregados da mesma empresa ou estabelecimento.
- d) poderão ser acumuladas num só processo, independentemente de ter identidade de matéria ou de tratar de empregados da mesma empresa ou estabelecimento.
- e) não poderão ser acumuladas num só processo, em razão de expressa vedação legal a qualquer tipo de acumulação de processos.
- #211835
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(1,0) 9 -
De acordo com o Decreto Lei nº 5452/43, com relação aos processos na Justiça do Trabalho é correto afirmar que
- a) as partes poderão requerer certidões somente dos processos em curso, as quais serão lavradas pelos escrivães.
- b) os autos dos processos da Justiça do Trabalho não poderão, em nenhuma hipótese, sair dos cartórios ou secretarias.
- c) as partes ou seus procuradores não poderão consultar, com ampla liberdade, os processos nos cartórios ou secretarias.
- d) os documentos juntos aos autos poderão ser desentranhados somente depois de findo o processo, ficando traslado.
- e) as certidões dos processos não dependem de despacho do juiz, inclusive dos processos que correrem em segredo de justiça.
- #211844
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(1,0) 10 -
Funcionam junto ao Tribunal Superior do Trabalho:
- a) a Escola Nacional de Formação e Aperfeiçoamento de Magistrados do Trabalho e o Conselho Superior da Justiça do Trabalho.
- b) a Corte Superior de Recursos em Matéria Administrativa e a Escola Nacional de Magistrados do Trabalho.
- c) o Serviço Superior de Preparação de Concursos para Magistrados do Trabalho e a Corte Nacional de Recursos em Matéria Administrativa.
- d) a Escola Nacional de Formação e Aperfeiçoamento de Servidores do Trabalho e o Conselho Federal da Justiça do Trabalho.
- e) a Corte Superior de Recursos em Matéria Administrativa e o Serviço Superior de Preparação de Concursos para Magistrados do Trabalho.