Simulado Detran RJ | DETRAN
Simulado Detran RJ
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Este Simulado Detran-RJ foi elaborado da seguinte forma:
- Categoria: Detran
- Instituição:
Detran-RJ - Cargo: Aluno Auto Escola
- Matéria: Diversas
- Assuntos do Simulado: Diversas
- Banca Organizadora: Detran-RJ
- Quantidade de Questões: 10
- Tempo do Simulado: 30 minutos
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REGRA DO SIMULADO
Para realizar este simulado, que é gratuito, você apenas precisara criar no botão Iniciar logo abaixo e realizar um breve cadastro (apenas apelido e e-mail) para que assim você possa participar do Ranking do Simulado.
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Questões Detran-RJ
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Boa sorte e Bons Estudos,
ConcursosAZ - Aprovando de A a Z
- #226111
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(1,0) 1 -
O conceito de homo economicus, segundo o qual toda pessoa é concebida como influenciada exclusivamente por recompensas salariais, econômicas e materiais está diretamente relacionado a administração:
- a) Contingencial.
- b) Humanística.
- c) Sistêmica.
- d) Científica.
- #226112
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(1,0) 2 -
Frederick Herzberg formulou a chamada teoria dos dois fatores para melhor explicar o comportamento das pessoas em situação de trabalho. Esses dois fatores são especificamente:
- a) Fatores situacionais e fatores departamentais.
- b) Fatores higiênicos e fatores motivacionais.
- c) Fatores descritivos e fatores interpessoais.
- d) Fatores sistêmicos e fatores emocionais.
- #226113
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(1,0) 3 -
Para Maslow as necessidades humanas estão organizadas e dispostas em níveis, numa hierarquia de importância e de influenciação. Nesta hierarquia de necessidades, visualizadas por Maslow como uma pirâmide, são consideradas necessidades secundárias, EXCETO:
- a) Necessidades sociais.
- b) Necessidade de estima.
- c) Necessidades de segurança.
- d) Necessidades de auto-realização.
- #226114
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(1,0) 4 -
A teoria administrativa na qual a organização é visualizada como um organismo social que tem vida e cultura próprias, onde se desenvolvem estilos de administração e sistemas de organização para lidar com as pessoas é a:
- a) Teoria Comportamental.
- b) Teoria da Contingência.
- c) Teoria da Burocracia.
- d) Teoria Estruturalista.
- #226115
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(1,0) 5 -
Segundo o estudo comparativo das duas teorias de Douglas M. McGregor quanto ao estilo de administrar, marque (F) para as Falsas e (V) para as Verdadeiras:
( ) A teoria X leva as pessoas a fazerem exatamente aquilo que a organização pretende que elas façam, independentemente de suas opiniões ou objetivos pessoais.
( ) A teoria Y afirma que as pessoas evitam a responsabilidade, a fim de se sentirem mais seguras.
( ) A teoria X afirma que as pessoas são ingênuas e sem iniciativa e que precisam ser controladas e dirigidas.
( ) A teoria Y propõe um estilo de administração francamente participativo, baseado nos valores humanos e sociais.
A seqüência correta de cima para baixo é:
- a) V, V, F, F.
- b) V, F, V, V.
- c) F, V, F, F.
- d) F, F, V, V.
- #226116
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(1,0) 6 -
A tipologia de organizações elaborada por Amitai Etzioni, que classifica as organizações com base no uso e significado da obediência são denominadas de, EXCETO:
- a) Organizações normativas.
- b) Organizações coercitivas.
- c) Organizações integradas.
- d) Organizações utilitárias.
- #226117
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(1,0) 7 - A teoria clássica que defendia uma visão anatômica e estrutural da empresa em termos de organização formal é especificamente uma abordagem relacionada com a estrutura organizacional de:
- a) Frederick Taylor.
- b) Henry Fayol.
- c) Max Weber.
- d) Elton Mayo.
- #226118
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(1,0) 8 -
A abordagem da administração de que não se atinge a eficácia organizacional seguindo um único e exclusivo modelo organizacional e que a estrutura de uma organização e seu funcionamento são dependentes da interface com o ambiente externo, refere-se a:
- a) Abordagem comportamental da administração.
- b) Abordagem estruturalista da administração.
- c) Abordagem contingencial da administração.
- d) Abordagem neoclássica da administração
- #226119
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(1,0) 9 -
A gestão de pessoas baseia-se em três aspectos fundamentais. As pessoas como seres humanos; como atividades inteligentes de recursos organizacionais e:
- a) Como gerentes.
- b) Como empregados individuais.
- c) Como parceiros da organização.
- d) Como mão-de-obra fundamentais.
- #226120
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(1,0) 10 -
Em seu trabalho, cada administrador desempenha as quatro funções administrativas que são:
- a) Planejar, organizar, dirigir e controlar.
- b) Planejar, organizar, desenvolver e dirigir.
- c) Planejar, controlar, desenvolver e organizar.
- d) Organizar, controlar, planejar e desenvolver.