Simulado Desenvolvendo Pessoas | CONCURSO

(1,0) 1 - 

Com base nos aspectos de planejamento estratégico, de gestão avançada de recursos humanos e de gestão por competências, julgue o item.Em um mercado de grandes transformações políticas, econômicas e tecnológicas, o desenvolvimento, a manutenção e a retenção de talentos pelas organizações visam à obtenção de vantagens competitivas.

(1,0) 2 - 

Julgue os seguintes itens relativos à gestão de recursos humanos.O treinamento autodirigido é aquele em que os recém-chegados à organização são introduzidos à cultura, às normas, aos padrões e às metas da empresa por observação do comportamento dos colaboradores mais experientes da empresa.

(1,0) 3 - 

Julgue os itens seguintes, que tratam de administração de
material, administração de recursos humanos e administração
financeira.A redução do número de funcionários de um setor da organização ou o número excessivo de queixas não podem ser considerados indicadores de necessidade de treinamento do pessoal desse setor.

(1,0) 4 - 

Julgue os itens seguintes acerca de administração de recursos
humanos.O treinamento produzirá impacto positivo e utilidade para a organização independentemente do perfil dos treinandos.

(1,0) 100 - 

As organizações cada vez mais acreditam e apostam no potencial
e no desenvolvimento dos seus profissionais, o que se traduz em
mais investimentos em formação e capacitação de pessoal.
Com relação a treinamento, desenvolvimento, educação e
aprendizagem nas organizações, julgue os itens de 107 a 114.A meta, ao se elaborar os objetivos de um treinamento, é que eles sejam mensuráveis, específicos, que estabeleçam datas limite e visem a obter resultados relevantes para aspectos essenciais do trabalho.