Simulado DESENBAHIA de Matérias Diversas para Cargos diversos | CONCURSO
SIMULADO DESENBAHIA DE MATÉRIAS DIVERSAS PARA CARGOS DIVERSOS
INSTRUÇÕES DO SIMULADO
OBJETIVOS
Aprimorar os conhecimentos adquiridos durante os seus estudos, de forma a avaliar a sua aprendizagem, utilizando para isso as metodologias e critérios idênticos aos maiores e melhores Concurso do País, através de simulados para Concurso, provas e questões de Concurso.
PÚBLICO ALVO DO SIMULADO
Alunos/Concursando que almejam sua aprovação no Concurso DESENBAHIA.
SOBRE AS QUESTÕES DO SIMULADO
Este simulado contém questões da DESENBAHIA que foi organizado pela bancas diversas. Estas questões são de Matérias Diversas, contendo os assuntos de Assuntos Diversos que foram extraídas dos Concurso anteriores DESENBAHIA, portanto este simulado contém os gabaritos oficiais.
ESTATÍSTICA DO SIMULADO
O Simulado DESENBAHIA de Matérias Diversas para Cargos diversos contém um total de 20 questões de Concurso com um tempo estimado de 60 minutos para sua realização. Os assuntos abordados são de Matérias Diversas, Assuntos Diversos para que você possa realmente simular como estão seus conhecimento no Concurso DESENBAHIA.
RANKING DO SIMULADO
Realize este simulado até o seu final e ao conclui-lo você verá as questões que errou e acertou, seus possíveis comentários e ainda poderá ver seu DESEMPENHO perante ao dos seus CONCORRENTES no Concurso DESENBAHIA. Venha participar deste Ranking e saia na frente de todos. Veja sua nota e sua colocação no RANKING e saiba se esta preparado para conseguir sua aprovação.
CARGO DO SIMULADO
Este simulado contém questões para o cargo de Cargos diversos. Se você esta estudando para ser aprovado para Cargos diversos não deixe de realizar este simulado e outros disponíveis no portal.
COMO REALIZAR O SIMULADO DESENBAHIA
Para realizar o simulado DESENBAHIA você deve realizar seu cadastro grátis e depois escolher as alternativas que julgar correta. No final do simulado DESENBAHIA você verá as questões que errou e acertou.
Bons Estudos! Simulado para DESENBAHIA é aqui!
- #170758
- Banca
- . Bancas Diversas
- Matéria
- Matérias Diversas
- Concurso
- DESENBAHIA
- Tipo
- Múltipla escolha
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(1,0) 16 -
Na moderna abordagem de gestão, as pessoas são complexas e variáveis. Quais são os fundamentos-chave dessa abordagem?
- a) Comportamento organizacional e ciência da gestão.
- b) Cadeia de valor e aprendizagem organizacional.
- c) Administração estratégica e desempenho geral.
- d) Excelência da qualidade e consciência global.
- e) Visão sistêmica e pensamento contingencial.
- #170759
- Banca
- . Bancas Diversas
- Matéria
- Matérias Diversas
- Concurso
- DESENBAHIA
- Tipo
- Múltipla escolha
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(1,0) 17 -
Assinale a alternativa que apresenta as regras ou deveres de administração identificadas por Fayol e que são parecidas com as funções gerenciais atuais.
- a) Planejar, organizar, liderar e controlar.
- b) Questões de Concurso para DESENBAHIA _ Qconcursos.com
- c) Planejamento, organização, direção, liderança e controle.
- d) Provisionar, acondicionar, assegurar, movimentar e acompanhar.
- e) Planejamento, estruturação, departamentalização e produtividade.
- #170760
- Banca
- . Bancas Diversas
- Matéria
- Matérias Diversas
- Concurso
- DESENBAHIA
- Tipo
- Múltipla escolha
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(1,0) 18 -
A nova ambiência organizacional está intimamente ligada à conectividade possibilitada pela tecnologia da informação. Dentre as habilidades críticas requeridas nesse novo ambiente de trabalho, qual é a que o indivíduo precisa ter que indica a necessidade de estar enxergando ideias e oportunidades e tomando a iniciativa de abraçá-las?
- a) Habilidade visionária.
- b) Habilidade produtiva.
- c) Habilidade organizacional.
- d) Habilidade empreendedora.
- e) Habilidade renovadora.
- #170761
- Banca
- . Bancas Diversas
- Matéria
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- Concurso
- DESENBAHIA
- Tipo
- Múltipla escolha
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(1,0) 19 -
Os fatores positivos do relacionamento são constatados nas características atitudinais e comportamentais dos membros de uma equipe e refletem em melhoria de desempenho/produtividade. Assinale a alternativa que apresenta algumas das características atitudinais e comportamentais de equipes eficazes.
- a) Confiança interpessoal; compromisso organizacional; menor rotatividade e aumento das ações de cidadania organizacional.
- b) Absenteísmo; qualidade de decisão; individualismo e satisfação do cliente/ consumidor com os produtos/serviços.
- c) Eficiência; grau de inovação; maior competitividade entre seus membros e priorização dos resultados organizacionais.
- d) Qualidade do produto; tempo de resposta; ineficiências decorrentes de rotação de cargos e solução de problemas.
- e) Diversidade de opiniões, informações e perspectivas; escolhas independentes e autonomia individual de decisão.
- #170762
- Banca
- . Bancas Diversas
- Matéria
- Matérias Diversas
- Concurso
- DESENBAHIA
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- Múltipla escolha
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(1,0) 20 -
O comportamento interpessoal, nas organizações, envolve os conflitos inerentes ao ambiente de trabalho. Para que esse comportamento seja eficaz, é necessário treinamento e satisfação. Assinale a alternativa que apresenta um dos treinamentos e uma das formas de se obter a satisfação das pessoas que, em conjunto, podem ser uma poderosa ferramenta para aumentar a eficácia no comportamento interpessoal.
- a) Treinamento para a resolução e uso de promoções.
- b) Treinamento para a compreensão e uso de prêmios.
- c) Treinamento para a assertividade e uso de agrados.
- d) Treinamento para a estratégia e uso de recompensas.
- e) Treinamento para a participação e uso de incentivos.