Simulado CRO-AM | CONCURSO
SIMULADO CRO-AM
INSTRUÇÕES DO SIMULADO
OBJETIVOS Aprimorar os conhecimentos adquiridos durante os seus estudos, de forma a avaliar a sua aprendizagem, utilizando para isso as metodologias e critérios idênticos aos maiores e melhores Concursos do País, através de simulados para Concursos, provas e questões de Concursos.
PÚBLICO ALVO DO SIMULADO Alunos/Concursando que almejam sua aprovação no Concursos CRO-AM.
SOBRE AS QUESTÕES DO SIMULADO Este simulado contém questões da CRO-AM que foi organizado pela bancas diversas. Estas questões são de Matérias Diversas, contendo os assuntos de Assuntos Diversos que foram extraídas dos Concursos anteriores CRO-AM, portanto este simulado contém os gabaritos oficiais.
ESTATÍSTICA DO SIMULADO O Simulado CRO-AM contém um total de 10 questões de Concursos com um tempo estimado de 30 minutos para sua realização. Os assuntos abordados são de Matérias Diversas, Assuntos Diversos para que você possa realmente simular como estão seus conhecimento no Concursos CRO-AM.
RANKING DO SIMULADO Realize este simulado até o seu final e ao conclui-lo você verá as questões que errou e acertou, seus possíveis comentários e ainda poderá ver seu DESEMPENHO perante ao dos seus CONCORRENTES no Concursos CRO-AM. Venha participar deste Ranking e saia na frente de todos. Veja sua nota e sua colocação no RANKING e saiba se esta preparado para conseguir sua aprovação.
CARGO DO SIMULADO Este simulado contém questões para o cargo de Cargos diversos. Se você esta estudando para ser aprovado para Cargos diversos não deixe de realizar este simulado e outros disponíveis no portal.
COMO REALIZAR O SIMULADO CRO-AM Para realizar o simulado CRO-AM você deve realizar seu cadastro grátis e depois escolher as alternativas que julgar correta. No final do simulado CRO-AM você verá as questões que errou e acertou.
Bons Estudos! Simulado para CRO-AM é aqui!
- #181270
- Banca
- . Bancas Diversas
- Matéria
- Matérias Diversas
- Concurso
- CRO-AM
- Tipo
- Certo/Errado
- Comentários
- Seja o primeiro a comentar
(1,0) 1 -
Acerca da administração financeira e de pessoas, julgue os itens de 118 a 120.
Suponha‐se que uma empresa venda um produto com custo unitário de produção de R$ 100,00. Nesse caso, para que o produto possua um mark‐up divisor de 0,8, ela deverá vender cada unidade por R$ 120,00.
- #181272
- Banca
- . Bancas Diversas
- Matéria
- Matérias Diversas
- Concurso
- CRO-AM
- Tipo
- Certo/Errado
- Comentários
- Seja o primeiro a comentar
(1,0) 2 -
Acerca da administração financeira e de pessoas, julgue os itens de 118 a 120.
No mercado de trabalho em procura, os funcionários tentam não criar atritos, de modo a evitar possíveis desligamentos.
- #181274
- Banca
- . Bancas Diversas
- Matéria
- Matérias Diversas
- Concurso
- CRO-AM
- Tipo
- Certo/Errado
- Comentários
- Seja o primeiro a comentar
(1,0) 3 -
Acerca da administração financeira e de pessoas, julgue os itens de 118 a 120.
Os custos fixos por unidade são inversamente proporcionais à quantidade de produtos produzida.
- #181275
- Banca
- . Bancas Diversas
- Matéria
- Matérias Diversas
- Concurso
- CRO-AM
- Tipo
- Certo/Errado
- Comentários
- Seja o primeiro a comentar
(1,0) 4 -
A respeito da ética e da responsabilidade social, julgue os itens de 115 a 117.
A responsabilidade social está relacionada com a ética e a transparência na gestão dos negócios e deve refletir‐se nas decisões cotidianas que possam causar impactos na sociedade, no meio ambiente e no futuro dos próprios negócios.
- #181276
- Banca
- . Bancas Diversas
- Matéria
- Matérias Diversas
- Concurso
- CRO-AM
- Tipo
- Certo/Errado
- Comentários
- Seja o primeiro a comentar
(1,0) 5 -
A respeito da ética e da responsabilidade social, julgue os itens de 115 a 117.
Enquanto a moral está voltada para a atuação humana de cada indivíduo, a ética está voltada para as normas de conduta das relações particulares e humanas.
- #181277
- Banca
- . Bancas Diversas
- Matéria
- Matérias Diversas
- Concurso
- CRO-AM
- Tipo
- Certo/Errado
- Comentários
- Seja o primeiro a comentar
(1,0) 6 -
A respeito da ética e da responsabilidade social, julgue os itens de 115 a 117.
O código de ética ou de conduta estabelece regras permanentes para pautar o comportamento de indivíduos e grupos que atuam em diferentes regiões geográficas, dando, assim, uma orientação comportamental única.
- #181278
- Banca
- . Bancas Diversas
- Matéria
- Matérias Diversas
- Concurso
- CRO-AM
- Tipo
- Certo/Errado
- Comentários
- Seja o primeiro a comentar
(1,0) 7 -
No que se refere aos tipos de organização, às estruturas organizacionais, à departamentalização e aos organogramas e fluxogramas, julgue os itens de 111 a 114.
No organograma horizontal, os cargos mais importantes estão no topo do gráfico e a hierarquia parte de cima para baixo.
- #181279
- Banca
- . Bancas Diversas
- Matéria
- Matérias Diversas
- Concurso
- CRO-AM
- Tipo
- Certo/Errado
- Comentários
- Seja o primeiro a comentar
(1,0) 8 -
No que se refere aos tipos de organização, às estruturas organizacionais, à departamentalização e aos organogramas e fluxogramas, julgue os itens de 111 a 114.
Na departamentalização por produtos ou serviços, todas as atividades requeridas para suprir um produto ou serviço são agrupadas em departamentos distintos, de acordo com sua especialização.
- #181280
- Banca
- . Bancas Diversas
- Matéria
- Matérias Diversas
- Concurso
- CRO-AM
- Tipo
- Certo/Errado
- Comentários
- Seja o primeiro a comentar
(1,0) 9 -
No que se refere aos tipos de organização, às estruturas organizacionais, à departamentalização e aos organogramas e fluxogramas, julgue os itens de 111 a 114.
A departamentalização funcional possui a desvantagem de reduzir a cooperação interdepartamental em uma organização.
- #181281
- Banca
- . Bancas Diversas
- Matéria
- Matérias Diversas
- Concurso
- CRO-AM
- Tipo
- Certo/Errado
- Comentários
- Seja o primeiro a comentar
(1,0) 100 -
Quanto às noções de funções administrativas, de relações humanas e de relações interpessoais, julgue os itens de 104 a 110.
Segundo a teoria X de McGregor, as pessoas tendem a evitar o trabalho ou trabalham o mínimo possível, em troca de recompensas salariais ou materiais.